北京在职人员社保缴费计算

Ⅰ 医保里的钱每月进多少是怎么计算的

根据法律规定，职工医疗保险是按照个人工资的8%收取的，其中个人缴纳2%，单位缴纳6%。医保卡上的钱有以下两部分组成。

1、如果是年龄为45岁以下的员工，个人缴纳部分的2%需要划入个人账户，另外从单位负担部分的8%里划分出1.2%，划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.2%打入医保账户内。

2、 至于45岁以上的职工则需要个人缴纳部分的2%划入个人账户，另外需要从单位负担部分的8%里划分出1.4%划入个人账户，也就是说总计占每月工资总数的3.4%打入医保账户。但是值得注意的是，已经处于退休年龄的职工则不需要缴纳，其税额每月打入则占工资总额的3.9%。

(1)北京在职人员社保缴费计算扩展阅读：

医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。

2016年1月12日，国务院印发《关于整合城乡居民基本医疗保险制度的意见》要求，推进城镇居民医保和新农合制度整合，逐步在全国范围内建立起统一的城乡居民医保制度。

2016年12月20日，人社部召开基本医疗保险全国联网和异地就医直接结算工作视频会，并与北京等22个申请首批启动基本医疗保险全国联网和跨省异地就医直接结算的省份签订了工作责任书，标志着跨省异地就医直接结算工作正式转入落实阶段。

参考资料：

网络_医保

Ⅱ 在北京自由职业者缴纳医疗保险后（社保），与单位在职职工在看病时报销一样吗怎么报销

不一样的来地方： 自1自由职业者缴纳医疗保险后，不设个人帐户，没有从医保返还金的存折。2.自由职业者的门诊是需要自费的。 一样的地方： 1.发生住院情况，可以与在职职工享受相同的医疗待遇。2.累计缴费年限的计算是相同的。 因为，两者缴费的比例是不同的： 1.在职职工每月按本人上年实际平均工资的2%，用人单位按9%缴纳基本医疗保险费，每人合计交纳11%。虽然有0.8%--2%划入个人帐户，医疗保险基金仍有9%--10.2%进帐。 2.自由职业者缴纳医疗保险是按社会平均工资的7%缴纳，医疗保险基金只有这7%进帐。 因此，我个人认为，如果自由职业者与在职职工在医保上如果享受相同的待遇，会显失公平。当然可能还有其他方面例如管理不便等原因。

Ⅲ 个人委托中介存档 自己上的社保 和在职人员 单位和员工各占部分比例上的社保 有什么不同

1. 北京的社保基数你需要去北京市社保局咨询，它是由社保局根据北京上年平均职工收入水专平的60%-300%核定为六个基数档属。

2. 你与单位的缴纳比例：

   养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
   医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
   失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
   工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
   生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

3. 你自己个人缴纳养老和医疗两险，按北京的基数大约800元左右，对你而言不划算。

4. 公积金个人无法开户缴纳，只能办理封存。

5. 为员工缴纳社保是单位的法定义务，不给员工缴保险属于违法行为。
   

Ⅳ 在职员工社保上缴企业和个人支付比例各是多少

养老20%（企业） 8%（个人）
医疗7%（企业） 2%（个人）+10元大病救助
失业2%（企业） 1%（个人）
工伤0.6%（商业性质企业） 1.2%（工业性质企业）
生育0.5%

Ⅳ 2019年北京社保缴费基数上下限是多少

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2013年北京社保缴费基数上限：15669元
2013年北京养老险缴费基数下限：2089元
2013年北京失业保险缴费基数下限：2089元
2013年北京医疗、工伤和生育保险缴费基数下限：3134元
在职职工养老保险个人缴费每月最低数额：167元
在职职工养老保险个人缴费每月最高数额：1253.52元
继2012年度本市职工月平均工资标准公布后，市人力社保局6月17日发布了2013年度五项社保缴费基数的上下限，上限最高不超过15669元。像参保人群最多的养老保险，缴费基数下限为2089元，在职职工每月最低应缴167元。
市统计局近期公布，2012年度全市职工月平均工资为5223元。根据规定，市人力社保局6月17日统一调整了2013年各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。
目前，社保缴费基数根据不同的参保情况分为若干类。在本市参加五项社会保险的在职职工按照本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2089元;参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。
根据新的全市职工月平均工资，参保人可推算出2013年个人缴纳五险的金额数。以五项社会保险当中缴费金额相对高的养老保险为例，根据新标准可以算出，在职职工养老保险个人缴费每月最低数额应为167元，最高数额应为1253.52元。

Ⅵ 某职工上年度在职未满12个月，如何计算其今年的社保缴费基数

社保交费基数不是以某一个职工上年度的工资作为标准的，而是以上年度全部职工的平均工资。

Ⅶ 在职职工个人社会保险如何缴

社会保险办理流程：
各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企专业、股份合作制企业、外商投资企属业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
办理社会保险需填报的表格及附报资料：
社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
中华人民共和国组织机构代码证；
地税登记证；
私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。

社会保险个人缴费申报表格填报说明。

Ⅷ 在职人员应缴纳的社保缴费比例

各地政策不一样，缴纳比例也不一样。您可以登录当地社保官网查询或者拨打12333咨询当地社保中心。

Ⅸ 在职社保缴费个人自付有哪几个级别各是扣缴多少

只要抄是单位缴费就没有级别可言，都是袭以个人实际收入为缴费基数缴费。属于个人缴费的项目及比例如下：
养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；
医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；
失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；
这是谁说没有统一的，以上比例规定就是统一的。