劳务公司要社保缴费证明

㈠ 劳动合同丢了劳务赔偿时社保缴纳证明是否可以作为证明双方据有劳务关系

工资卡流水、社保缴费凭证，都可以证明和单位存在劳动关系，可以证明工作年限
你提供内之后，容单位如果不承认，要单位提供相应的证据

《劳动争议调解仲裁法》
第三十九条 当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

㈡ 劳务公司要给工人交纳社保后才能做成本吗

1，对
2新所得税法里是不是有规定？这个不知道，但是《中华人民共和国劳动合同法》里有规定，缴纳各项社会保险。
3，对
4，劳动合同法及实施条例有相关规定。

㈢ 劳务派遣工只有劳动合同没有工资证明如何让企业补交社保吗

劳务派遣是派遣公司与用人单位签定劳动合同，劳务派遣工只与劳务派遣公司签订劳动合同，不直接与用人单位签。

劳务派遣工也只在劳务派遣公司领工资、缴社保。在用人单位可以领取津贴、奖金、补贴等非固定性收入。《劳动合同法》规定，劳务派遣工和正式职工一样，同工同酬，包括工资、福利、奖金、补贴等。

用人单位向劳务派遣公司缴纳费用，外包劳务，或者由劳务派遣公司派遣员工，和用人单位的正式职工共同完成工作任务。

劳务派遣工未签订劳动合同，向派遣公司还是用人单位要求双倍赔偿
劳务派遣公司从用人单位支付的费用中赚取利润，同时又向员工收取中介费用。有的公司还压低员工工资待遇，克扣员工社保费用，少缴、迟缴甚至不缴“五险一金”，赚取昩心钱。

劳务派遣工出现工伤、疾病、劳务纠纷时，由劳务派遣公司负责与员工协商处理，承担赔偿责任。员工只能向劳务派遣公司主张权利，要求赔偿。只有在劳务派遣公司没有能力承担赔偿责任，或者找不到赔偿责任人时，才能由用人单位承担共同责任。

劳动者被辞退，或者发生劳动纠纷，可以依据《劳动合同法》规定要求经济补偿。对方有过错的，可以要求双倍经济赔偿。未签订劳动合同，也可以要求双倍经济赔偿。并要求劳务派遣公司按实际工作时间，补缴“五险一金”等社保费用。

㈣ 投标中的缴纳社会保险凭证企业走劳务派遣凭证怎么写

缴纳社会保障资金的证明材料主要是指社会保险登记证和参加政府采购活动版前一段时间内缴权纳社会保险的凭据（专用收据或社会保险缴纳清单），其他组织和自然人也需要提供缴纳社会保险的凭据。一般来讲，社保缴费应当由本公司缴纳并出具凭据。对于使用劳务派遣工的供应商，社保缴费除提供人力资源公司代缴的证明外，还需要提供用工合同。不同项目可根据具体情况以采购文件的约定为准。

㈤ 劳务公司给教社保中途伪造员工离职证明手续社保暂停缴费怎么办

劳务公司在缴纳社保中途，伪造员工离职证明手续，去社保局办理社保减员手续，导致劳动者社保终止的，那么劳动者可以直接上诉法院起诉劳务公司，申请赔偿。

㈥ 劳务派遣和社保缴费不一致，怎么出具工作证明

派遣单位负责一切事务，被派遣单位只是劳务关系。

㈦ 考二建，因为是劳务派遣，工作单位和所交的社保不是一个单位，怎么开工作证明

工作证明证明有交社保的单位给你开。

工作证明是指我国公民在日常回生产生活经营活动中的一答种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。

注意事项：

1、开工作证明要注意必须的格式。

2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

办理方式：

一、可找在职单位人事部办理或委托朋友公司代为办理。优点：免费 缺点：办理时间较慢搭人情。

二、也可找市面的正规代办公司，一般则需要几百元的服务费。优点：快速，省心 缺点：花费较高。

㈧ 我想问一下，我们单位要帮已经离职的人缴纳劳务费，税务局说要提供社保证明，这个社保证明在哪里有

应该在社保局去开证明，打印社保的缴费清单就可以了

㈨ 劳务公司的劳务人员怎么缴纳社保

按劳务派遣的约定来。具体如下：

《劳动合同法》

第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

《中华人民共和国劳动合同法》

第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(9)劳务公司要社保缴费证明扩展阅读

《中华人民共和国社会保险法》

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。