北京市7月调整社保缴费基数

A. 2020年北京最新的社保缴纳基数是多少

一、北京社保缴费比例
养老保险：公司缴%，个人缴8%;
失业保险：公司缴0.8%，个人缴0.2%;
工伤保险：公司缴0.2-1.9%，个人不缴;
生育保险：公司缴0.8%，个人不缴;
医疗保险：公司缴10%，个人缴2%。
二、北京企业职工社会保缴费基数
参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照北京市职工月平均工资的300%(23118元/月)确定。
参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的40%(3082元/月)确定;
参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照北京市职工月平均工资的60%(4624元/月)确定。
三、北京灵活就业人员社会保缴费基数
基本养老保险、失业保险
以本市上一年职工月平均工资为缴费基数(7706元/月)，月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。
以本市上一年职工月平均工资的60%(4624元/月)作为缴费基数;月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。
以本市上一年职工月平均工资的40%(3082元/月)作为缴费基数;月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。
享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费184.92元、失业保险费6.16元。
基本医疗保险
不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为377.58元;
享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为53.94元。

B. 社保缴费基数7月起调整 看看你的提高了多少

社保一般是抄单位和个人按袭照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查询：
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

C. 北京社保基数调整是全年的吗还是从某个月开始调整

社保基数已经调整完了
缴费基数为2317-17379，如按最低基数缴纳：城镇户口1141.87元/月，农村专户口1137.24元/月，详细缴费明属细 缴费基数每年7月份调整。到第二年社保官网给出通知的月份再次调整 每年都会在6-7月

关于统一2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额
参考：http://www.xu.net/d24/1376690.html

D. 北京社保员工缴费基数变更怎么做，需要什么材料谢谢

员工缴费基数变更无审批数量限制，申请方式为直接向社保中心申请。
申请材料
单位工资表复印件（需有员工签字，单位盖章）。
申请表格
《北京市社会保险缴费工资申报表》，一式两份。
行政审批程序
（一）对外公布给申请人的流程
第一步：单位经办人持申报材料和表格提出申请；
第二步：经办机构签收留底并返单位一份材料。
（二）内部审批流程
1、窗口审核企业职工社会保险参保缴费基数变更材料；
2、审核之后进行材料处理。

E. 2019年7月北京社保缴费基数

保险小复编帮您解答，更多疑问可制在线答疑。

南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

F. 7月1日起社保缴费基数调整了，每月缴多少

重庆的目前是这样

G. 北京社保上一年调薪后,下一年7月调整基数，那么之前的月份公司需要补交吗

不论你何时调薪，规定在一个缴费年度内社保缴费基数不能变动，更谈不上补交了，只能在下一个缴费年度调整缴费基数。

H. 社保缴费基数应该在每年的几月份变化是哪一年开始的北京

2007年以前，北京的社保单位申报职工基数、调整全市缴费基数上下限都是专在4月

2009年开始，北京的属社保单位申报职工缴费基数在4月，调整全市缴费基数上下限在7月
2014年开始，北京的社保单位申报职工基数、调整全市缴费基数上下限都是在7月

I. 2019年北京市最新社保基数是多少

个人社保缴费比例是什么？2019年北京社保缴费比例是多少？缴费比例是固定的回吗还是每个答人都不一样呢？
单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整
2019年北京社保缴费比例如下：
养老保险缴费比例：单位16%，个人8%;
失业保险缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元大病统筹;
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不承担费用;
工伤保险缴费比例(基数按照单位工资总额计算)：0.5%、1%、2%根据单位被划分的行业范围来确定，个人不承担费用。