企业跟个人买社保的区别

㈠ 企业和个人交社保的区别

我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。按照规定，内灵活就业的人员，容以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。并且缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间，与个人收入并不挂钩。个人缴纳的养老保险，因病或者非因工死亡的，其亲属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。

而企业缴纳的社保属于职工社保，也就是大家常说的五险，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。并且职工社保的缴费基数是根据职工上年度平均工资来定的，具体如下：高于社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳。也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。不过我国的养老待遇一向是多缴多得，个人缴纳社保若是想要领的退休金多，就得多缴费。对比之下，其实个人缴纳社保也是相当于给自己一个简单的生活保障，而公司缴纳的社保，不仅是给了一个生活保障，更是让自己的收入来源也有了一个保障。

㈡ 个人交社保和企业统一交社保有什么区别

一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。三、缴纳比例不同五险一金缴费总额=社保缴费基数×(养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例)+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳(各地的社保缴费比例略有差异)一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元(大病医保)，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。

㈢ 社保个人买和公司买有什么区别

个人只能购买来三险自，而单位可以买5险。
个人购买的基数是固定的，中、高、低，很多人买的基数是一样的；而单位购买的基数是每个人的工资，每个人都不一样。
个人购买社保，所有的钱是自己掏；单位买的话，单位套大头四分之三；个人掏小头四分之一。
因此能单位买，不要个人买。
个人买比较吃亏，单位买比较合算。


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㈣ 请问以个人名义买社保和以公司名义买社保有什么本质的区别吗

1、保险不同

单位交纳的保险：有养老保险，失业保险，医疗保险，工伤保险，生育保险；个人交纳的保险：养老保险，失业保险（以前不可以，现在有新政策是可以个人交纳的），医疗保险，住房公积金是个人和单位都需要缴纳的。

2、缴税不同

单位交纳的比例是：社会平均最低工资的30%;企业：缴纳22%，个人缴纳8%;其中22%是进入到社会统筹帐户里(也就是给别的老人开工资用的)，8%进入个人帐户;个人交纳的比例是：社会平均最低工资的20%;其中12%进入社会统筹帐户，8%进入个人帐户。

(4)企业跟个人买社保的区别扩展阅读：

养老保险：单位每个月为你缴纳22%，本人缴纳8%；

医疗保险：单位每个月为你缴纳12%，本人缴纳2%；

失业保险：单位每个月为你缴纳2%，本人缴纳1%；

工伤保险：单位每个月为你缴纳0。5%，本人无需缴纳；

生育保险：单位每个月为你缴纳0。5%，本人无需缴纳；

住房公积金：单位每个月为你缴纳7%，本人缴纳7%

补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例由公司自己定，一般公司缴个公积金就算很道义了）。

另外要说的是社保和个调税的关系，在缴纳个调税的时候，是把个人扣金那部分扣除后再算应纳税基数的，但是有一点要注意，公积金和补充公积金超过12%的部分（个人和企业缴纳部分）也需要算在应纳税基数中。

㈤ 单位交社保和个人交社保有什么区别

两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。