单位社保缴费算法

『壹』 社保缴纳基数怎么计算

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

(1)单位社保缴费算法扩展阅读

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

『贰』 求算社保基数对应公司缴纳部分和个人缴纳部分的算法，最好是有例子，详细的公式或者是软件

这个要到当地劳动保障局官网上去查，每个地方的都不一样。
给你参考 单位缴费比例版 个人缴费比例
基本权养老
保险 20%（有雇工的城镇
个体工商户：12%） 8%
失业
保险 2% 1%（农民合同工个人不缴纳）
基本医疗
保险 6.5% 2%
生育
保险 0.6% 个人不缴纳
工伤
保险 根据行业确定基准费率（一类行业0.6%、二类行业1.2%、三类行业2%） 个人不缴纳
大病医疗互助补充保险 1% 个人不缴纳

『叁』 关于企事业单位给职工缴纳保险是怎么算法

负责任的公司都会为旗下的员工上保险的

养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险（或养老保险制度）是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分，是社会保险的主要项目之一。

不知道你们单位为你上的是国家强制的还是商业，国家的话就要按照法律规定的时间领取。如果是商业保险，就比较灵活了，不过也要按照险种合同载明的规定领取

『肆』 社保怎么个算法

可能是这个，你最好在确认一下养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险版:单位每个月为你缴纳9%,你自权彼缴纳2%中添10块钱的大病兼顾(大病兼顾重要管住院这块）；得业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自彼缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一总钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

『伍』 社保五险缴纳算法

1、养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2、失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3、医疗保险费：单位缴纳7% ，个人缴纳2% 。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
举例一个人的工资是1500，如果买了社保，那如何计算？能说出具体过程吗

『陆』 社保缴纳计算方式

用社保缴费基数计算社保，如下：

社会保险基数简称社保基数，是指职工在版一个社保年权度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

『柒』 请问社保的算法，越详细越好

你都写的很清楚了来。只是一个自计算：
个人养老：1500*8%=120元
个人医疗：1500*2%=30元
个人失业：1500*1%=15元
个人总和：165元
单位养老：1500*20%=300元
单位医疗：1500*7%=105元
单位失业：1500*2%=30元
单位生育：1500*1%=15元
单位工伤：1500*1%=15元（取1%）
单位总和：465元。

『捌』 社保算法

社会保险的法规和政策：

一、国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年版老、患病、工伤权、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

二、社会保险险种：
1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。

三、缴费基数：
用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%为缴费基数，按月缴纳。

四、缴费比例：
1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

五、以个人名义参加社会保险的缴费比例：
1.养老保险费：个人缴纳20% 。
2.医疗保险费：个人缴纳5% 。

各地的详情咨询劳动保障电话12333。
希望能解决您的问题。

『玖』 关于社保工资的算法急

二楼正解！来
与你申报时自的工资有关！！如果申报工资低于保险要求的最低基数的话，将按最低基数；如果申报工资高于保险要求的最低基数，将按你申报的工资；如果申报工资高于保险要求的最高基数，则按最高基数！就这三种情况。

每种保险的最低基数要求不同，具体要到社保局和医保中心才能具体知道。