㈠ 公司未给我上保险法院判决书判定了确定定了我找了社保稽核科最终判最终结果是
公司未给我上保险法院判决书判定了确定定了我找了社保稽核科最终判最终结果是？可以补交社保：
1、养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交，但是各地区的规定不同，有的地区规定必须补缴，有的地区规定可以补缴，也有的地区规定不到退休时间不准补缴，是否需要补缴，应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限，一般规定为20年-30年，并且实际缴费年限必须达到5年，才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求，可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前，个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。
3、失业保险可以补缴，但是必须是由单位进行补缴，个人不能补。
4、工伤保险不可以补交，如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤，职工工伤所产生的费用由单位承担。
5、生育险是可以补交的，可以要求你单位帮你补交。
以成都为例：
单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、法院判决，认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的，单位应按规定补缴社会保险费。
单位：
1、单位填报加盖单位行政公章的《成都市社会保险人员补缴申报表》
2、编制内人员需提供招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工资情况表》
3、编制外人员需提供职工劳动合同、工资发放表、装订成册含有职工工资表的原始会计凭证，或提供劳动保障监察机构和人事劳动争议仲裁机构或人民法院的法律文书、社保稽核意见书等相关资料
4、单位还需提交职工补缴的书面申请。
单位：
单位填表申请社会保险费补缴，由工作人员初审、复核；
处室领导审批同意；
办理职工各险种的补缴业务，并出具托收或现金支票单据。
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
㈡ 劳动仲裁裁决书裁决单位补缴社会保险后如何处理
补交社保的问题应该不属于劳动争议吧？应该通过向劳动部门反映解决。按理仲裁和诉讼都不应该受理哟。
㈢ 劳动仲裁裁决书上有依法解除劳动关系，员工社保能否停止缴纳
解除了劳动关系，用人单位既无义务再为劳动者缴纳社会保险了
㈣ 劳动争议仲裁裁决书裁决单位补交社保，劳动者提起诉讼会使补交社保失效吗
你如果不服劳动仲裁结果，在法定时限内提起诉讼的，仲裁裁决还没有发生回效力。因此答，对补交社保了裁决出没有生效（裁决书无效）。
附：《劳动纠纷调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
㈤ 仲裁委认可了我与原公司的劳动关系,可以拿裁决书去要求公司补交社保吗
劳动法规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险(所谓五险一金)的义务，有了劳动仲裁认定，你完全可以要求公司补缴所有合同期间所有欠缴的社保费用。
㈥ 劳动仲裁裁决书起诉及补缴社保
．你可以复先在北京起诉制，万一用人单位也不服仲裁，你也可以争取更大的利益，如果用人单位不起诉，你想服从仲裁，再撤诉也行。劳动仲裁案件起诉，受理费10元钱。
《诉讼费用交纳办法》
第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：
（四）劳动争议案件每件交纳10元。
你的证据不足，可以用举证责任倒置。
“举证责任倒置”在劳动法领域广泛存在。《劳动争议调解仲裁法》 第6、39条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第13条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第9条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第6条，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第2条均有这方面的规定。工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录等均可要求由用人单位负举证责任。
我的网络空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。
㈦ 法院不受理补缴社保，那么劳动裁决书的补缴是否有效
有效。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只专有是单位原因造成的属漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。
㈧ 法院以劳动者自愿放弃社保为由停止执行仲裁补办社保裁决书合法吗
仲裁错误，可以不予执行。
1、根据现行法律的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。因此， 《自愿放弃社保申明书》虽然是真实的，因该申明书不符法律规定，应认定无效。
2、鉴于劳动者自愿签署《自愿放弃社保申明书》，且事实上已经通过领取工资报酬获得了公司本应缴纳的保险费，由此， 判令公司补缴社保的同时，应当判令劳动者返还社会保险补贴。
如果仲裁单方面裁定公司补缴，有可能导致劳动者一方面要求将社会保险费用计入工资发放，另一方面又主张补缴保险费的道德风险。因此，仲裁有错误，应裁定不予执行。
㈨ 劳动仲裁裁决书下来了 社保的问题
1、不能折现的，折来现完你若不自缴，还可以再去告企业哈，或者说，折现完你能给企业提供合法而正规的社会保险的收据吗？
2、你个人只承担8%，2年下来，才2个月的工资还不到呢，你没钱谁也没有办法了。因你个人欠费导致不能补缴，你只能自己负责了。
3、社保是没有退保这一说法的。