2018员工补缴社保操作流程

Ⅰ 养老保险2018能补缴吗

可以。如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴；否回则，就答不能一次性补缴1、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。2、员工到达退休年龄，没有养老保险的，可以一次性交满15年的养老保险，然后享受每月领取养老保险金的待遇。

Ⅱ 2018年社保补缴政策

养老保险补交新政策一、养老保险补缴对象 1、企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的； 2、未参加企业职工养老保险或中断缴费的； 3、个体工商户，可以以个人身份补缴养老保险。二、养老保险补缴基数以个人身份补缴的，均以补缴时执行的缴费基数，按20%的比例，进行补缴。三、养老保险补缴年龄 1、截止2014年12月31日，男满60周岁，女年满55周岁的人员，以个人身份补缴的，可一次性补缴15年，按规定办理基本养老保险手续。 2、截止2014年12月31日，男年满45周岁未满60周岁、女年满40周岁未满55周岁的人员，以个人身份补缴的，一次性补缴的期限不得超过10年，其中个体工商户补缴时间不得早于领取工商营业执照的时间。补缴以后每年继续缴费，到男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理领取基本养老金手续；不满15年的，可继续缴费至满15年，再按规定办理领取基本养老金手续。 3、截止2014年12月31日，男未满45周岁，女未满40周岁，以个人身份补缴的，只能从参保之月开始缴费，累计缴满15年后，达到退休年龄办理退休手续。四、养老保险补缴材料 1、本人身份证、户口簿（原件、复印件） 2、机关、企事业单位、社会团体等有从业经历者提供原始档案、《劳动合同》、用工登记表、工资台账等证明其工作经历的相关原始材料（原件、复印件） 3、个体工商户应提供工商营业执照（原件、复印件） 4、部队复员军人提供军人档案。

Ⅲ 2018年补缴社保新政策有哪些

1、超过期限需补缴滞纳金和利息

社保断缴超过一定的时间期限，是需要缴纳滞纳金和利息的，按照现行规定，公司欠缴的社会保险费，自欠缴之日起至用人单位申报补缴成功的前一日止，每天加收万分之五的滞纳金。

2、45之前没有缴纳记录的不允许一次性补缴

2018年1月1日以后达到60周岁，且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周，岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费，即意味着在45岁之前，必须有社保缴纳记录，否则是不允许一次性补缴的。

3、三类人可进行养老保险一次性补缴

本地户籍，并在1961年至1982年期间下乡的知青；

本地户籍，曾经参加过职工养老保险的大龄人员（男年满65周岁、女年满60周岁）；

本地城镇户籍，曾经与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系，并已在2010年12月31日前达到退休年龄。

医疗保险断缴影响比较的大：

医疗保险和养老保险有所不同的是，医疗保险累计缴费年限男满25年、女满20年，就可以享受退休医疗待遇。

如果断交在3个月内的，可以去补缴，如果断交超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限（连续缴纳时间），也就是说社保中的医疗保险断交不能超过3个月。

如果出现意外中断医疗保险缴费，医保待遇从下个月起就停了，重新交还是可以报销的，那么医疗卡会有2到3个月的恢复期，在这2到3个月只能进行手工医保报销，是不能进行社保卡自动报销的。

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三类人可以一次性补缴的：

第一类人是乡镇的工商户。我们国家规定，缴养老金的钱，是要一直交15年的，但是中间可以断交，只要交的年限满15年就可以了。

这也就是说，到了退休年龄也就是60岁的时候，每个月是可以另一笔钱的。这笔钱可以保障老年人的日常支出。还差一点没交齐的人，是可以一次交的。等到了退休的时候，就可以领取退休金了。这对于个体工商户来说，是非常方便的，要是什么时候忘记交了，还可以补上。

第二类人是被解雇或者是没有工作的人。这些人可能是没有参加这个保险，或者是办了保险，但是中间又没有去交的人，这类人是可以直接补缴的。

这也是为了保障弱势群体的利益，很多人在一段时间内经济很拮据，交不起这个保险。又没有工作，也没有企业帮他们交，这种情况很可能导致断交。

第三类人是城市户籍的临时工。没有参保的或者是中途停止缴费的人，这类人都可以一次交满15年。这些人因为工作很特殊，所以在福利上是很吃亏的，因为只是临时工，没有签合同，自然也就享受不到该有的福利。所以这类人，是可以一次性交的。

参考资料来源：网络-社保补缴

Ⅳ 2018年7月1日开始不许补缴社保了吗

是的。

2019年起，社保将有一个大变化，那就是社保费将交由税务部门统一征收。

中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

税务部门统一征收社保费，提高了征缴力度，有利于将社会保险费基向个人所得税的税基靠拢，解决长期存在的费基不实的问题。

税务部门的强制性也有助于落实《社会保险法》第六十三条对于欠缴社保费的罚则，规范市场主体的社保缴费行为。

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根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费。

举个例子，虽然你的实际工资每月有10000元，但企业却按照社保缴费下限5000元来给你申报和缴纳社保费，这样一来，虽然当期你到手的工资会变多，但长远来看，你的社保权益是受到损害的，至少退休后拿到的养老金会变少。

而社保费由税务部门统一征收以后，你和单位得按照实际工资10000元交社保。这样一来，虽然你和企业当期缴纳的社保费会变多，拿到手的工资会变少，但长远来看是划算的，这将大大增加你的社保权益。

刘剑文认为，税务部门统一征收社保费后，权责更加统一，依靠税务部门长期形成的经验丰富、强有力的征收队伍和系统，社保费征收将更加规范化，也将保证社保基金的及时入库，有效保护参保人的权益，同时也会减少甚至杜绝少缴社保的问题。

Ⅳ 我想补缴2018年12月的社保

首先，补交没有强制性，你可以选择补，或者不补，均可以的。
补交需要转移关系专到户口所在地社保属局之后才可以。
切记：一般补交存在滞纳金的收取，为千分之2每天计算，而且还有利息的收取。这是一个庞大的金额。
其次，一般可以补交养老，医疗保险2种。
养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次，否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。
所以没有连续交纳，你的社保就会有影响的。
第三，凭社保材料，比如医保卡，养老保险手册等申请转移社保关系手续到户口所在地社保局按个人方式续交，或者转移到新单位续交社保2种处理方式。
建议你续交比较好一点。

Ⅵ 我2016年8月参加工作，2018年开始交社保，2018年之前的个人可以补缴吗

你2016年8月参加工作，2018年缴纳社保，2018年之前的社保按理行照规定是不能补缴的。

Ⅶ 2018年社保不能补缴

不是每个地方都能补缴的，大家可以咨询当地的社保局，天津的是：自2015年1月1日起至内2017年12月31日止，对容相关参保缴费政策实行“三年”过渡期，一是过渡期内年满60周岁且未参保缴费的居民，仍可申领老年人生活补助；
二是过渡期内年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，仍可一次性趸缴15年的养老保险费。
以上两项政策将于2018年1月1日停止执行，即2018年1月1日以后达到60周岁且未参保缴费的居民，不再发放老年人生活补助，年满45岁周岁不满60周岁且未参保缴费的居民，不再允许一次性趸缴15年的养老保险费。