社保缴费基数是不是档案工资

Ⅰ 个人在人才存档，在人才缴纳社保和医保，缴费的比例是多少急！

人民网北京4月9日电 （记者 王明浩）4月6日，北京市人力社保局和市统计局联合公布2011年度本市职工年平均工资为56061元，月平均工资为4672元，凡按2011年度全市职工平均工资计算的事项，均按新标准执行。4月9日，北京市人力社保局根据2011年度职工年平均工资公布了2012年北京市养老、医疗、失业、工伤、生育等五项社会保险缴费基数的上下限，最高为14016元，最低为1869元。 根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，社保缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%即14016元确定。参加基本养老保险、失业保险的职工，社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%即1869元确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，社保缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%即2803元确定。 据介绍，北京个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险时，个人可选择三个档次作为缴费基数，分别为本市上一年职工月平均工资、本市上一年职工月平均工资的60%和本市上一年职工月平均工资的40%，即4672元、2803元和1869元。基本医疗保险缴费基数为上一年月平均工资的70%即3270元。灵活就业人员缴纳基本养老保险缴费比例为20%，失业保险缴费比例为1.2%，基本医疗保险缴费比例为7%。

Ⅱ 我是一名事业单位员工，现停薪留职，养老保险需自己缴纳，请问我需要缴纳档案工资的多少

事业单位没有缴纳养老保险啊，应该可以随着单位其他人员一起办理养老吧。社保中心核算保险是按上一年全省平均工资标准统一拟定的缴纳标准，也许会高于你的档案工资（你的档案工资未调整）吧。

Ⅲ 档案和社保缴纳地不一致有影响吗

会有一定的影响的。
社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：专
职工工资收入高于属当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

Ⅳ 2019年存档人员社保缴费基数是多少

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2015年北京社保缴费基数最低标准2585元.
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2014年度北京市职工平均工资的通知》(京人社规发[2015]136号)文件，2014年度北京市职工年平均工资为77560元，月平均工资为6463元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为6463元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为19389元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为4524元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3878元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为2585元。
六、参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定。
七、个人委托存档的灵活就业人员缴纳基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
(一)基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1292.6元、失业保险费77.56元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费775.6元、失业保险费46.54元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费517元、失业保险费31.02元。
4.享受社会保险补贴人员，月缴纳基本养老保险费155.1元、失业保险费5.17元。
(二)医疗保险
不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为316.68元;享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为45.24元。

Ⅳ 我按档案工资标准缴养老保险，单位不全额报销，只按社会平均工资标准报销应由单位负担的部分，是否合理

按照社会保险有来关规定，缴纳自社会保险，应该按照本人工资做缴费基数，单位承担部分也应该按照本人工资做缴费基数，如果本人工资超过社会平均工资300%或者低于社会平均工资60%的，可以按照社会平均工资60%或者300%缴纳，你单位按照社会平均工资作为缴费基数给予报销，是错误的，应该给予纠正，否则按照社会保险法给予处罚

Ⅵ 我是国企（档案身份是干部）按着实际工资交社保还是按我现在单位给的生活费交社保

按国家社会保险法之规定，职工需要以本人实发工资做为社会保险参保缴费基数。

Ⅶ 档案放在人才市场 如何交养老保险

缴纳社会保险根据各地平均工资不同略有差异，前一年的得社平工资是后一年的缴费基数。

你可以根据你自己的经济承受能力从社平工资的60%~300%缴纳养老保险。

至于交多少，还是根据你们当地的经济发展水平决定的。你们那经济发达的话，是交的多的。

1、北京城镇户口可以自己交社保，同时参加养老、医疗和失业保险。把个人档案托管到户口所在区的人才中心，然后在那办理参保手续，要带上身份证、户口簿和照片等。

2、交费基数，养老和失业最低是社平工资的40%，1490。2009年，最低月缴纳养老保险298元、失业保险费17.88元、医疗保险182.56元。

(7)社保缴费基数是不是档案工资扩展阅读：

申请条件

职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：

达到法定退休年龄，并已办理退休手续；

所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；

个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁；

基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

以上两项A+B之和为每月领取额;

Ⅷ 有档案和没档案的人员，在养老保险方面有何区别如退休工资比例方面，说的尽量详细点。谢谢了。赏！！

严格意义上讲，每个职工都是有个人档案的。但是就参加养老保险方面，却与个人档案没有内必然联容系。因为养老保险是以个人缴费和单位缴费为基础的，只要有缴费，就会在养老保险方面形成个人的养老保险账户，且缴费时间越长，缴费金额越大，到了退休时其领取的养老金也就越多。但现在目前退休基本都会需要，看各地政策，有的地区没有档案要延长退休时间