社保为什么基数不一样

Ⅰ 为什么社保个人缴纳金额和缴费基数每个月都不一样

因为职工应发工资每月不同，缴费工资不同。

Ⅱ 为什么同一个月的社保三险缴费基数不一样

基数就是你交社保的缴费基数啊，它等于上年度的月平均工资（如果是新进回的话，答就是你首月的收入），每年社保部门都会重新核定一次，个人扣的三险金额=缴费基数X缴费比例，比如在上海，个人养老保险要扣缴费基数X8%，医疗保险要扣缴费基数X2%，失业保险要扣缴费基数X1%

Ⅲ 为什么住房公积金的基数与社保的基数不一样

1、这个情况主要是缴费基数上下限的高低问题导致：
根据规定，社保和住房公积金回的缴费基数都答应当是当事人上一年度月均收入结合当地上下限确定，但是社保中的养老保险是省级统筹（也有许多地方将社保缴费等五险合一，采用同一缴费基数），其所谓的“当地”泛指本省内，所以是依据本省上一年度社平工资确定本年度缴费基数上下限。而住房公积金所谓的“当地”指的是所在市，本市内上一年度社平工资与本省内不是一个概念，但不能绝对地说孰高孰低。
上下限不一致，导致了当事人低于下限或高于上限时确定的缴费基数有差异。
2、不排除有些单位为了节约成本，违规私自降低当事人的缴费基数问题。

Ⅳ 为什么全国各地的社保缴费基数比例不一样

社保缴纳抄一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

Ⅳ 同一地区，不同公司，社保缴纳基数一样，为什么公司交的不一样

社保缴纳在单位里根据工资高低缴纳，有的单位都是根据最低档给缴纳，它们公司可以少内交钱，不容给按工资高低交，如果个人自己缴纳社保按最低标准缴纳，负担还轻点儿，有的公司是根据工资高低标准缴纳的，所以同一地区，不同公司社保缴纳基数一样，社保交的有时也不一样。

Ⅵ 社保缴纳基数是什么意思为什么各地的都不一样

社保的缴纳基数，也就是社保缴纳最低的一个档位，到底是什么样一个档位？

Ⅶ 社保基数不同的影响

第一，根据国家的规定，缴纳社保基数，是根据职工的月均工资作为缴费基数，职工工资的提高，就提高了缴费基数，如果职工的工资没有提高，就不调整缴费基数，但是低于社会平均工资60%时，要根据社会平均工资的60%缴费。因此，职工养老保险的缴费基数，只能提高，不能降低。
第二，灵活就业人员是按照社会平均工资作为缴费基数，社保部门从社会平均工资的60%到300%之间设定了不同的缴费档次，参保人可以自行选择档次缴费，如果你当年选择高档次的，下年也可以选择高档次的，是可以选择的。

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Ⅷ 单位社保本人与其他人基数为什么不一样

社保的缴费基数不可以随便更改。
1、社会保险基数简称社保基数，是指职工内在一个社保年度容的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
2、缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。