员工一天在职是否都要买社保

❶ 员工在职一个月没上班，公司给交社保吗

按劳动法的规定，在职未解除劳动合同，要给交社保。如果单位规章里有类似条款，可提前30天工会下发解除通知，交给本人，30天后，依法解除

❷ 杭州社保是不是只要员工在职一天,公司都要交社保

理论上是，但是实际操作中，需要满一个月才开始缴纳社保

❸ 在职员工能停交社保吗

可以停保，但是超过6个月社保会失效。
办理停保需要满足以下条件：
1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年;
2、重复参保且结束劳动关系的可停保;
3、参保人员出国定居;
4、参保人员死亡。
停保手续如下：
1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;
2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章)
;
3、参保人身份证原件及复印件1张
;
4、本人到最后参保的社保局办;
5、本人到银行领取停保款项。

❹ 在职员工中那些人可以不用交社保

用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定版义务，劳动关系的双方权对此不可协商变通。但以下情况可以不缴纳社保：

1、已达到退休年龄，即：男60岁，女55岁(干部)或50岁(工人)；

2、已经在异地参加了社会保险，兼职人员只需在其中一个单位申报缴纳社会保险，但申报缴费工资必须是其全部工薪收入之和；

3、农民工参加失业保险，但个人不缴费，即农民合同工比照城镇户籍的合同工总缴费率少1个百分点；

4、公务员不参加失业保险、工伤保险和生育保险。

(4)员工一天在职是否都要买社保扩展阅读

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法进行核定。

❺ 在职人员不管上不上班每个月都要扣社保么

在职人员不管上不上班每个月当然是都要扣社保的。因为社保最低交纳年限是不得低于十五年，现在是没有工作的居民和农业人员都鼓励大家买社保，等今后老了有保障，形成老有所依，何况你还是在职人员。而且国家社保政策是鼓励多交越好，时间越长越好，你今后退休时你的退休工工资才会越高，而且社保费每年都会有限制的，有比例的上涨，有档次的，为了防止有的人超过规定乱多交都不行的，所以你就安心的无论上不上班每月按时交到你退休的时候就行了，千万不要断保，否则对你退休是有影响的。

❻ 请问是不是在职一天，公司也要缴纳全月社保

宗旨是工作不满一个月不缴纳。
现在大多数公司的操作办版法是：15日之前入职权含15日缴纳当月，15日以后入职次月缴纳；10日之前离职含10日当月不缴纳，10日之后离职当月缴纳。
这个截止日期，也就是上面说的入职15日，离职10日。还需要和贵公司人事确认一下。
结合你的情况正常情况下应该是从2010年3月起缴纳至2011年3月，也就是你说的13个月。

❼ 用人单位对在职员工不办社保如何补贴

若用人单位不给在职员工按时缴纳社会保险的话，无论怎么补贴，哪怕就是将保险费用全都补贴给职工，将来职工如果到劳动仲裁去告用人单位，用人单位一样得为职工补缴保险费用，如果当地劳动部门不允许补缴的话，就得将职工辞职前一年的保险费用（企业负担保险部分和个人负担部分）全额退还给职工，若职工去当地法院申诉的话，就需要支付职工辞职前在这个单位两年的保险费用。

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❽ 在职人员不管上不上班每个月都要扣社保么

单位给员工缴纳的社保，是每个月从个人工资里扣除个人缴纳的部分，单位缴纳版的社保是要按时缴纳的权，不管你上没上班，都得按时缴纳，除非你离职不在本单位了，单位才不会再给你上社保了。如果你没请假并长时间不上班，最终去留的决定权在单位了，由单位决定了。

❾ 请问是不是在职一天，公司也要缴纳全月社保

社保应该是按月缴纳的， 没有规定不满月的社保应如何缴纳。