无锡落户缴纳社保基数

① 2019年无锡个人交社保基数

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2017年无锡五险一金
养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
无锡市五险一金的作用：
1.养老保险?是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;
2.医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;
3.失业保险是职工失业后，领取生活费的;
4.生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
5.工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
6.住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
2017年无锡市五险一金缴纳比例是多少呢?以养老保险举例，养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳工资的8%。下文为你介绍2017年无锡市五险一金缴纳比例。
2017年无锡市五险一金缴纳比例
缴纳项目个人缴费比例%单位缴费比例%
养老保险8%20%
医疗保险2%6-10%
失业保险0.5-1%1.50%
工伤保险
0.5-1.2%
生育保险
0.80%
公积金10-12%10-12%
2017年无锡市五险一金基数
企业社会保险费费率表
险种企业缴费基数企业缴纳基准费率企业职工个人承担的社保费(职工个人月缴费基数确定办法：按照本人上一年度月平均工资确定，但不低于上一年度全省职工月平均工资百分之六十，不高于上一年度全省职工月平均工资百分之三百)
月缴费基数(最低为上年度省平工资的60%)费率月缴费金额(元)个人账户计帐标准
企业基本养老保险由用人单位按全部职工工资总额申报14%24198%193.52养老保险个人账户每月2419*8%=193.52元
企业基本医疗保险5.50%
定额81划入参保职工医保个人账户的金额为81元/月。一个医保年度内(当年7月至次年6月)统筹报销限额1500元。
失业保险1.50%24190.50%12.1其中农村户口职工个人不缴纳
工伤保险0.5-2%
参保职工个人不缴纳
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职工基本养老保险和失业保险是以劳动关系为纽带的社会保险险种，属于强制性参保险种。过去有的职工不愿意参保，认为是否参保应该由自己自由选择，甚至还有职工因为企业为其参保而闹到相关部门来，说单位没有告知他就为其参保了。现在，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，我国公民和在华就业的外国人参加社会保险，个人应该履行的义务主要有：1.登记义务。2.参保义务。3.缴费义务。《中华人民共和国社会保险法》第十条明确规定“职工应当参加基本养老保险”，参保是“应当”，用人单位是代扣代缴单位。如果职工不参保，属于违法行为。
另外，你只要交了公积金，公司就得给你再交同等数额的部分，这两部分都属于你个人，不像社保，单位缴存部分基本都要进统筹账户，只有极少部分返还个人，基本上与你没有直接关系。所以，不论网上怎么攻击住房公积金，这项制度对个人是非常有利的，至于一些细节问题，我们现在都在逐步调整，相信能帮助到更多的缴存职工。

② 无锡落户缴纳社保基数

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非无锡户籍人员要版缴纳社保必权须要注册在无锡的公司里面，按月连续缴纳三个月，社保三个月审核由当地人力资源和社会保障局进行审核，落户审核由当地公安局审核。
申报材料:
1、户口簿、身份证；2、房产证；3、婚姻状况证明：民政部门出具的婚姻状况证明或公证部门出具的婚姻状况公证书（未婚证明至申请窗口做未婚声明）；4、子女情况证明：(1)出生证，（2）已婚未育的提供户籍所在地计生部门出具的未育证明，（3）生育一胎的提供独生子女证，（4）生育二胎的提供准生证或罚款凭证；5、单位缴纳社保证明；6、学历证明：毕业证书和电子证书（或学籍档案），电子证书查询：中国高等教育学生信息网；7、整户迁移：本人、配偶、未成年子女一起迁移。

③ 江苏省无锡市的五险一金缴纳的基数是如何规定的

一、根据无锡市社保局查询

公积金缴存比例
机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定（单位和个人的缴纳比例必须相同）。
二、社保缴费比例
缴费比例为40.9%-43.5%（工伤保险按行业种类浮动）
养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%
医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%
失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%
生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费
工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%；二类1.6%；三类2.4%，个人不用缴费

三、五险一金缴纳比例和五险一金缴费基数，每个地方都有不同规定，没有全国统一的标准。简单说下各自含义

1.基数确定：本年度社保缴费基数是根据上年度全省企业在岗职工月平均工资来核定的。

2.职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。（新人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。）

3.住房公积金缴存基数是按职工本人上一年度月平均工资计算且不得低于本市政府公布的当年最低工资标准。

4.养老保险月缴费额=养老保险月缴费基数×单位养老保险缴费比例+养老保险月缴费基数×个人养老保险缴费比例。

拓展资料

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

2017年6月底前，部分试点地区将合并生育保险和职工基本医疗保险，产检费用将和普通医疗费用一同报销，试点期限为一年左右。第一批的试点地区包括河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、河南郑州、湖南岳阳等12个城市。两险合并之后，未来就是四险一金了。参加医疗保险的人可以享受到生育保险的待遇。

（参考资料 网络 五险一金）

④ 江苏省无锡市的社保缴纳的基数是如何规定的

每年由当地统计局计算出当地当年社平工资数额（也是社保缴费基数）。

⑤ 无锡企业怎么缴纳社保基数

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无锡五险一金缴纳基数
1、公积金缴存比例
机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定（单位和个人的缴纳比例必须相同）。
2、社保缴费比例
缴费比例为40.9%-43.5%（工伤保险按行业种类浮动）
养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%
医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%
失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%
生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费
工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%；二类1.6%；三类2.4%，个人不用缴费
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
参考资料：

⑥ 无锡落户缴纳3个月社保

贷款买房，是需要你在当地缴纳社保才能贷款。如果你是全款买房，压根不存在社保的问题。不管在哪里，一般买了房3年以后都是能落户。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑦ 无锡落户社保如何缴纳

非无抄锡户籍人员要缴纳社保必须袭要注册在无锡的公司里面，按月连续缴纳三个月，社保三个月审核由当地人力资源和社会保障局进行审核，落户审核由当地公安局审核。
申报材料:
1、户口簿、身份证；2、房产证；3、婚姻状况证明：民政部门出具的婚姻状况证明或公证部门出具的婚姻状况公证书（未婚证明至申请窗口做未婚声明）；4、子女情况证明：(1)出生证，（2）已婚未育的提供户籍所在地计生部门出具的未育证明，（3）生育一胎的提供独生子女证，（4）生育二胎的提供准生证或罚款凭证；5、单位缴纳社保证明；6、学历证明：毕业证书和电子证书（或学籍档案），电子证书查询：中国高等教育学生信息网；7、整户迁移：本人、配偶、未成年子女一起迁移。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑧ 无锡企业怎么缴纳社保基数

无锡五险一金缴纳基数
1、公积金缴存比例
机关、事业单位住房公积金缴存比例为单位和职工个人各12%，企业单位(含自收自支事业单位)的缴存比例在8%到12%之间确定（单位和个人的缴纳比例必须相同）。
2、社保缴费比例
缴费比例为40.9%-43.5%（工伤保险按行业种类浮动）
养老保险：企业比例20%，个人部分比例8%
医疗保险：企业比例8%，个人部分比例2%
失业保险：企业比例1%，个人部分比例1%
生育保险：企业比例0.9%，个人不用缴费
工伤保险：企业比例按行业种类可分为三类，一类0.8%；二类1.6%；三类2.4%，个人不用缴费
五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
参考资料：

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑨ 无锡社保缴纳基数上限

关于公布2012年度社会保险有关基数的通知（锡人社发〔2012〕146号）
各市（县）、区人力资源和社会保障局，市各部、委、办、局，各有关单位：
按照江苏省人力资源和社会保障厅《关于发布2012年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发〔2012〕199号）精神，结合我市实际，现将我市2012年度社会保险有关基数通知如下：
一、2011年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为45987元。2012年7月1日至2013年6月30日期间退休的人员，计算基础养老金使用的全省上一年度城镇非私营单位在岗职工月平均工资为3832元，计算最低缴费系数使用的月缴费基准数为2299元。
二、2012年度（2012年7月1日至2013年6月30日，下同）参保人员（不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员）社会保险月缴费基数的上限为12880元，下限为2025元。上限按年度内累计月平均计算。
三、市区个体工商户及其雇工、灵活就业人员2012年度缴费基数一档为24637元、二档为27374元、三档为31667元、四档为35890元、五档为40505元、六档为45987元。江阴市、宜兴市2012年度个体工商户及其雇工、灵活就业人员的社会保险缴费基数方案，由两市（县）报我局备案后执行。
四、2012年度市区机关、事业单位社会保险基本缴费工资基数为每月5970元。

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