公司来了员工怎么办理社保

A. 公司怎么给新来的员工办理保险

你是哪里的。不同的地区程序和资料不一样。最好是电话咨询当地的社保专中心。
一般情况属下是先公司社保开户，需要提交公司的营业执照、组织机构代码、税务登记证、法人身份证、经办人身份证、银行代收协议等的复印件去社保中心办理。
公司社保开户好之后才能 跟员工办理社保。
从别的公司进来的，直接跟她续交就可以了。
户口在湖北的要看她在之前的社保在哪里交的？如果在湖北（不 跟公司在同一个成熟的话），只能转养老，其他的目前不能转

B. 企业给新来员工增加社保需要什么手续

企业申请办理社会保险登记时，应当填写社会保险登记表，并出示以下证件和资回料： （一）营业执答照、批准成立证件或其他核准执业证件； （二）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书； （三）省、自治区、直辖市社会保险经办机构(可以理解为地方政府)规定的其他有关证件、资料。 为员工办理社保，需要员工身份证复印件，由地区还需要劳动合同。

C. 公司来一名新员工，需要办理社保（原来有社保），应该如何办理 越详细越好。我在青岛。 谢谢！

先问清楚职工是否在本地（职工原来投保地区）已经停保并已办理失业，然后在青岛人社网办理就业手续，次日再办理投保手续。

D. 公司如何为员工办理社保卡之前已有员工办了，现在新来的员工该怎么办请说具体些……

1、社保卡由参保人自行办理；
2、办理社保卡方法：
成功缴纳基本医疗保险费30天后，参保版人到银行社保卡业务窗权口申请登记，然后到照相馆照社保卡专用数码相，将数码相及回执交回银行，银行将按规定收取工本费20元。

E. 企业新入职员工的社保怎么办理

一、需要准备的材料：
（一）初次缴费员工需备交如下材料：
1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》
2、身份正原件及复印件(一张);
3、一寸正件照(一张)。
（二）公司要准备的材料有：
1、 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
2、 中华人民共和国组织机构代码证;
3、地税登记证;
4、 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
5、 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
6、 驻华办事处应附总公司或总机构的授权书。
二、办社保卡的流程：
（一）确保个人基本信息正确。用人单位可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。
（二）领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。
（三）开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。
办理社保不需要提前在网上申请。
增减员是指单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

F. 公司来了新员工怎么交五险一金

1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户

2、将企业内已参保的员工社保关系转内入容本企业帐户

3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）

4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）

5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

G. 公司新员工首次买社保，如何办理，需要什么资料，证件

一、社会保险办理流程：

1、各类企业(含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等)、企业化管理(职工工资及退休待遇按企业标准执行)的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地(非纳税单位按单位地址区域)所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。

2、新成立的单位，应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员(聘用的退休人员除外)办理社会保险手续。

二、办理社会保险需填报的表格及附报资料：

1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表(一式两份)并在所管辖社会保险经办机构领取;

2、企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件);

3、中华人民共和国组织机构代码证;

4、地税登记证;

5、私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等);

6、事业单位应附有关事业单位成立的文件批复;

7、驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书;

8、附报资料：新参保职工身份证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)。

三、提交以下资料：

1.《缴费单位应缴险种登记表》一式二份;

2.《委托银行代划缴税、费协议书》原件一式二份。

(7)公司来了员工怎么办理社保扩展阅读：

企业如何为员工办理社保

(1)、社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)、社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

H. 注册一个公司用来给员工上社保的操作办法

1、公司成立后，去开基本户。然后去社保局填表办理就可以了，比注册公司简单版多了；
2、按劳动法来说，只权要是签了劳动合同或者已经是公司员工了，都要给买社保的。除非这个实习生还没毕业，如果遇到那种员工，你可就麻烦了；实发工资＝应付工资-个人应承担社保的部分
3、你面临的是被员工举报的风险，要求赔偿的风险。

I. 我是刚刚进公司一名员工，我想了解一下给新来的员工怎样办理社保卡，程序有哪些，越详细越好谢谢！

你好！
如果贵公司已经在社保局有单位的社保帐号的话，那为新员工办理社保，只需要填写异动表，带上员工的劳动合同复印件，身份证原件去社保局办理即可。如果贵公司还没有在社保局开户的话，那首先要给公司办理开户，然后才能给员工缴纳社保
希望对你有所帮助，望采纳。