㈠ 关于酒店办理社保问题
不分管理层与普通的，按单位的实际人数参保，只有参保的缴费基数的不同，普通员工工回资低，缴费基数就低些答，缴费金额可能比管理层少。管理层的工资高，缴费基数就会高些，以后到退休时享受的待遇就高些。
你也可以按最低社平工资来为全部人员参保，亦即是全部一样缴费基数相同。你申报时只需选定基数就可以了。
公积金可以不参加，要参加就要全部人员都得参加，原则是个人出一半，单位出一半的。
㈡ 酒店没经过员工同意帮员工买的社保要怎么弄
？？
买社保还需要你同意？
社保是强制性的
公司不给交社保是违法的
㈢ 酒店怎么开证明说没给员工买社保呢
你好
有没有给员工买社保，员工自己登入社保查询APP上就可以出示了
另外，企业也有为员工缴纳的凭证的
如果没有的话，就拿不出这些证据的
㈣ 酒店帮员工买社保吗
首先酒店的经理要求社保一人一半的做法是不对的
社会统筹保险各省市地区对 企业和职工 的负担比例是有明确规定的。
以我这边的为例：
项目 企业 个人
养老保险 20% 8%
医疗保险 6% 2%
失业保险 2% 1%
生育保险 0.6% 不承担
工伤保险 1% 不承担
也就是说如果公司给你按1000的基数缴养老，公司负担20%也就是200元，你个人负担8%也就是80元，这80元进入你个人的养老保险账户，其他的作为统筹基金服务大众了。
养老保险作为社会统筹保险，需要参保人累计缴费最少15年，到法定退休年龄，男60，女50岁时，按月领取一定得养老金。
统筹基金的特点就是多数保费用于服务大众，也就是一代养一代，这也是中国目前的发展水平，还有人民的经济能力决定的，政府拿不出那么多钱来保障人民的生活，只能靠年轻的国民养退休的无经济能力的老国民，健康的养生病的，没出工伤的养出工伤的，没失业的养失业的 - -！
说的够通俗直白了，不知道你了解了点没有 。。。
㈤ 新开张的酒店，要为员工办理社保，但不知道该如何计算酒店、员工该各口款多少
你好！
地区不同社保会有一定的出入！
你所说的员工的工资1000元，也就是说你版们酒店准备以1000块作为缴纳社权保的缴费基数！
中国大部份缴费比例如下：
养老 单位20% 个人8%
失业 单位1.5% 个人0.5%
工伤 制造业单位0.8% （企业性质不同，会有调整）
医疗 单位10% 个人2%+3元
生育 单位0.8%
㈥ 酒店也给员工买保险
只要是签订劳动合同的就应当为员工投保社会保险，劳动法规定劳动合同中内必须包含社会保容险，社会保险中单位缴纳的比例要比个人缴纳的高。 至于你说老板要求买满一年发卡，应该是社保卡。 社保是不能退保的，如果换单位的话，原单位在社保户将你减员，你去别的单位要新单位帮你将社保续上。
㈦ 现在社保局规定的酒店给员工交社保只要30％就可以了不需100％‘～～
没有这样的事,....只要是企业,个体经济组织,民办非企业单位等,招收员工,就应该与内劳动容者签订劳动合同,并按劳动合同法给员工实行社会保险,你们店老板讲没有名额或按比例进行社会保险,是骗你们的,为的是给店里(自己)省几个钱,....要求要给所有员工参加社会保险,如果老板不给你们保,你们可以到当地劳动监察大队或社保部门投诉,要求老板给你们参加保险,(供你参考)
㈧ 酒店如何给员工缴纳养老保险
单位办理养老保险基本程序
1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。(一式二份)
2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人身份复印件。
3、将本单位参保人员按（在职职工增减异动明细表）各栏要求填写准确。（一式二份）。
4、养老保险征收比例：从2004年元月份开始施行国有企业、集体企业、股份制企业单位缴费比例由23%下调至22%，个人缴费比例由6%调高至7%。总的缴费比例不变。外企、私营企业、单位缴费比例仍为20%，个人缴费比例由6%调高至7%。外来务工人员，总的缴费比例仍为20%。个体流动人员个人缴费比例由6%调高至7%，总的缴费比例仍为20%。
5、缴费标准为职工工资总额（包括工资奖金及各类补助），职工缴费工资低于社会平均工资
60%按60%缴费，高于社平工资60%按实际工资缴费。缴费工资最高封顶数为社平工资三倍。
6、根据单位填报，由社保经办机构办理参保手续产生单位编号、个人编号、应收应付帐。
7、养老金发放，由社会保险经办机构委托的银行或邮局统一发放。
8、养老征收由所在地地税部门负责征收，征收时间在每月初。
9、社会保险经办机构每月1---20日办理各项异动业务。
10、参保单位人员如有变动，必须在社保经办机构规定的时间内（每月1至20日）及时办理手续。增加减少人员需填写“在职职工增减异动明细表”减少人员必须出示本人辞职报告并鉴章。
11、每月必须在规定的时间（月初）到所在地税部门缴纳养老保险金，否则不能办理调动、停
保、转移、等劳动关系业务。
㈨ 请问酒店怎样给员工买社保
用人单位应当为职工办理社会保险费，若不办理可以向劳动监察部门反应。
㈩ 酒店每个月都给员工交社保,突然这个月不交了是什么情况
酒店每个月都给员工交社保，突然不交，就得立刻马上去和财务或者上属领导咨询了解具体情况，是否酒店的经营出现了财务问题，确保个人利益不会受到损害。有劳动合同一定要保存好，以备不时之需。