长沙社保公积金基数

① 长沙社保公积金缴费比例

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养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%；
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
住房公积金单位和个人缴费比例各为10-12%。
各地不太一样，会有差别。

② 长沙社保五险工资基数

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各地五险一金缴纳比例都是一样的。
五险一金中：
养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

③ 长沙2019年度社保缴费基数

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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数版。职工当权年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

④ 长沙社保最高缴费基数

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2017年1月5日长沙市社会保险费征缴管理中心公回告内容如下：答
一、2017年度长沙市灵活就业人员城镇职工基本养老保险的缴费基数确定为高、低两档：高档为4491元/月，低档为2695元/月;缴费比例为20%。
(一)2017年度长沙市灵活就业人员城镇职工基本养老保险按高档缴纳标准：4491×20%×12=10778.4元(898.2元/月)
(二)2017年度长沙市灵活就业人员城镇职工基本养老保险按低档缴纳标准：2695×20%×12=6468元(539元/月)
二、2017年度长沙市灵活就业人员城镇职工基本医疗保险缴费基数为2695元/月、缴费比例为5.6%，另加大病医疗互助130元/年。
2017年度长沙市灵活就业人员城镇职工基本医疗保险缴纳标准：2695×5.6%×12+130=1941.04元(161.75元/月)

⑤ 长沙社保和公积金基数

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不是必须一样的基数，如果说内单位想多交容公积金，提高交纳基数和比例就可以实现的。
同时，社保局对于社保的基数规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
举个例子：B地社平为30000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=1500元，最高基数为30000*300%/12=7500元。
针对以上数据，单位就只能在1500----7500之间选择。

⑥ 长沙社保缴费基数怎么算

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首先社保里面单位和个人缴纳的比例为-企秘保：
单位每个月为你缴纳的社保比例大概是41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例大概是19%+10块
缴费基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的，公布的最低基数是2695元，这是个什么意思呢，意思是说只要是正规为职工缴纳社保的单位每个月为每个职工交的钱最少为2695×41.3%=1113元，而职工每个月最少要交2695×19%+10=522元，这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了。

⑦ 请问长沙的五险一金单位和个人缴纳比例多少

五险一金的比例是全国统一的，如下：

1、养老保险单位缴20%，个人缴费8%;

2、医疗保险单位缴10%，个人缴费2%;

3、工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴;

4、失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%;

5、生育保险单位缴0.8%，个人不缴;

6、住房公积金单位缴12%，个人缴12%。

企业缴纳社保的话是相对比较全面的，名副其实的五险一金，而个人购买的社保只有养老、医疗保险两种，五险一金的中其他几项都是没有的。

举例：聘请一名月薪1万元的产品经理：

企业：按照比例缴纳五险一金，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用；

员工：10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

(7)长沙社保公积金基数扩展阅读：

作为企业是必须要给自己的员工购买缴纳五险的，但是一金并没有成为法定规定必须为其缴纳，如果带有一金的企业，那只是为员工增加一项福利。

一般来说，企业为其缴纳五险一金企业是缴纳大部分，而员工只需要出一小部分。

如果没有参加工作也想缴纳社保，那么费用方面会高，而且如果缴纳社保中途或者退休途中意外身故，只能领取进入个人账户的钱，加点利息、抚恤金。虽然公司交的话，意外去世也是退个人部分，但是统筹部分毕竟是公司缴纳的。

此外，企业缴纳社保的话是相对比较全面的，名副其实的五险一金，而个人购买的社保只有养老、医疗保险两种，五险一金的中其他几项都是没有的。