社保显示缴费工资1元

1. 社保全部个人缴费怎样计算退休工资的例如:我第一年交1万元,交满20年退体,按

养老金的金额取决于你的缴费基数、缴费年限以及从缴费以来你们省历年来的在岗职工月平均工资，这些数据不可预测，也确实没办法计算你退休金的金额。但是，可以通过静态的数字来大体计算一下，不精确，仅供参考。

养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。底限为0.6，高限为3。

按照你的说明，1万元中分单位部分和个人部分，个人部分占28.57%，单位部分占71.43%，即你每年个人部分为2857元，同时倒推出你们省上年度在岗职工月平均工资一直都是2976元，另外假设你个人的平均缴费指数为1

累计缴费年限为20年时，个人累计缴费2857*8%**12个月*20年=54854.4元，每月个人账户养老金=54854.4÷139=394.64元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（2976元+2976元×1.0）÷2×20×1%=595.2元，加上个人账户养老金394.64元=989.84

2. 社保中有一栏“缴费类型”为“补收（正常）”是什么意思缴费标志，显示是“欠费”我是否有权让公司交上

用人单位银行账户余额不足，导致社保扣费失败，后来用人单位存足余额后，社保扣费成功，但在系统里显示为补收。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

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男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

3. 按照2020年东莞社保缴费基数如果工资一万元扣出公司缴的费个人应缴多少

按个人实际收入为社保缴费基数，就与东莞本地社保缴费基数无关了。
按一万元为缴费基数缴费，大约缴费总额为3700元左右，个人负担约1200元左右。

4. 刚失业，申请个人社保缴费里的“缴费工资（元）”不知道填多少

我问了12333客服，缴纳当月社保需要20号之前申请，最低“缴费工资”为2200

5. 为什么社保缴费工资少于实际工资

如果按照国家规定的要求来说，是不可能一样的。但是目前公司为了给员工按照最低缴费内基数来缴纳社保容，都会选择将员工的工资申报成最低的社保缴费基数。这是因为社保的缴费基数与工资之间有一个对比值。
如果工资标准高于最低社平工资，则按照工资标准来作为缴费基数；
如果工资标准低于最低社平工资，则按照最低社平工资来作为缴费基数。
例如某地社平工资50000元/年，最低月缴费基数按照60%计算，则为50000/12*60%=2500元，因此在申报时将员工工资基数统一记为2500元。

6. 月薪1万元，社保缴纳金额如何计算

你是问的个税吧，在不考虑社保因素的情况下，税前月薪1万元该缴745元个税，税后工资为9255元。

7. 社保网站上面查的社保的个人缴费和工资条上面不一样，工资条上面显示的金额是公司交的，这样是对的吗

社保缴费=缴费基数X缴费比例。你应该去社保部门咨询一下自己的缴费基数为多少？是否跟你的实际情况一致？比如在上海，2013年4月~2014年3月，一般人员，缴费基数为职工个人2012年1月~12月的月平均收入（2013年新进人员则按首月的收入定），并且不能低于社保缴费下限2815元。缴费比例：个人11%（农村户籍的为10%）。如果算出来的个人缴费跟单位实际扣的钱不一样，你再去找公司协商，协商不成再进行劳动仲裁。

8. 社保里的缴费工资是什么

社保缴费工资，就是我们缴纳社保费用时用到的缴费基数。缴费基数乘以缴费费率，得出来的就是单位和职工分别要缴纳的钱数。由此可见，用人单位少报、瞒报职工工资，可以少缴纳社保费用，为单位节省开支，但是职工今后所享受的社保待遇可就相应降低了。

社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。

因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。

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养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

9. 社保缴费基数和工资总额有什么关系 小编告诉您

缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资内低于当地社会容平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。
一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。
二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。

10. 社保缴费工资可以随便填吗，不按上年度职工平均工资填

你是个人参保缴费吗？个人参保缴费是不需要填写工资数额的，只选择个人缴费档版次。
如果你是受聘于单位权在职缴费，这个缴费基数选择你有自主权吗？没有。按规定是以个人收入为缴费基数缴费的，个人没有自主选择的权利。