① 国营企业一定会交社保吗
用人单位复缴纳社会保险的总原则制:
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件;
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记;
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人;
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
② 国有企业职工哪年开始交养老保险
我们国家是在1986年10月份,初次进行养老保险缴费制度,凡是1986年10月以后上班的企业职工,全部实行合同制,以前的工人,依然保持固定工的身份,形成了两个用工制度,合同制工人缴纳养老保险,固定工不缴费,
1993年国家下发文件,全面实行合同制,全部进行缴费制度,从此在全国推广,各地的进度不一样,有的在1994年开始。
(2)国营企业是哪一年交社保的扩展阅读:
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩,尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额,与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系,这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动,提高效率。
此外,由于养老保险涉及面广,参与人数众多,其运作中能够筹集到大量的养老保险金,能为资本市场提供巨大的资金来源,尤其是实行基金制的养老保险模式,个人账户中的资金积累以数十年计算,使得养老保险基金规模更大,为市场提供更多的资金,通过对规模资金的运营和利用,有利于国家对国民经济的宏观调控。
在中国,90年代之前,企业职工实行的是单一的养老保险制度。1991年,《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》中明确提出:"随着经济的发展,逐步建立起基本养老保险与企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险相结合的制度"。从此,中国逐步建立起多层次的养老保险体系。
③ 我1994年在一家国营企业上班几年,没有给我买社保,现在能要求补吗
你是谁?已经和该企业产生了劳动合同的法律关系。而该厂这么多年来没专有给你缴纳社会属保险,你可以到当地的劳动监察大队对他们进行投诉,由劳动监察大队依法对该企业下达劳动监察处罚决定书并整改。因为你的情况涉及像以前若干年前不缴社会保险,所以也应该由劳动争议仲裁委员会鉴定你们之间的合法劳动关系后下达劳动仲裁决定书,由企业向前给你进行补缴。
④ 请问社保高手,我是1986年到1990年在国营企业合同工,这段时间社保是视同已缴吗要怎么办理
视同缴费,不用怀疑,但需要有保险证的,以前是每个工人发一个保险证的,我就有一个,里面填了每年的缴费金额,退休时一并带上,就可以了
⑤ 在国营企业干了13年,单位缴3年社保,还有十年算不算视同年限呢
问社保局,允不允许单位这样做……不允许就不行。4050买断下岗的时候,在领取失回业金期间不交社保答,可以视同年限,不断保,但是个人账户上是没钱的,这是国家给的政策允许的。
你这个是单位自行行为,估计社保局不会允许的。
⑥ 我是80年参加工作的,是国营工作,那时交了社保吗
我们国家的社保制度是1992年全面实施的,80年还没有社保制度,都没有交纳社保,如果你是国营企业上班的,1992年以前的工龄都可以作为视同交费年限,就是相当于交了社保的。
⑦ 90年代国营企业员工社保结构
90年代,国家刚刚实行养老保险,国企职工,从1986年开始实行劳动合同制,开始缴纳养老保回险,当时国企存在答两种用工制度,即:劳动合同制职工和固定工并存,劳动合同制缴纳养老保险,固定工不缴纳养老保险,1992年开始,国企陆续全部实行劳动合同制,全部纳入养老保险制度。之后,出台了灵活就业养老保险,在1997年出台了农村新型养老保险和城镇居民养老保险。从此,国家的养老保险制度,对社会全面覆盖。
⑧ 国营单位什么时候开始交社保
缴纳养老保险的实行时间,国家从1986年开始就实行了劳动合同制,凡是从1986年10月之后参加工作的,都要实行缴费制度,当时是固定工,合同制双轨运行,从1993年开始,全面实行合同制,实行全面缴费。
⑨ 国营企业一定会交社保吗
对必须得交,不仅是国企,只要是有注册所有企业都得缴纳,否则违反社会保障法。
⑩ 国有企业是按什么标准为职工缴纳社会养老保险金的
国有企业为职工缴纳社会养老保险金的标准:养老保险费由单位和职工个人共同缴纳,单位按当月工资总额的20%缴纳,职工个人目前按本人月工资收入的7%缴纳。但当职工个人当年月平均工资高于全省上年度职工月平均工资300%的,按全省上年度职工月平均工资的300%缴纳,低于全省上年度职工月平均工资60%的,按全省上年度职工月平均工资的60%缴纳(2002年全省职工月平均工资为747元)。
职工个人缴费比例每两年提高一个百分点,直到8%为止。
个体参保人员缴费基数不得低于全省上年度职工月平均工资,其中高收入者缴费基数最高不得超过全省上年度职工月平均工资的300%,个体参保人员可在全省上年度职工月平均工资的100%至300%之间选择。缴费比例目前为18%。
(10)国营企业是哪一年交社保的扩展阅读:职工养老保险的查询方法
1、可直接向所在单位的主管保险的部门查询。
2、可拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
3、到社保机构和公积金管理机构直接查询。
4、如果所在地区的社保局开通了网络查询,可以登录所在地区的劳动保障服务网,键入身份证号或者输入社保卡号及查询密码就可以查询。
5、各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统,刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。