为什么要社保缴费基数补差额

㈠ 社保基数差额要补缴o

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北京的社保基数一般是每年4月份调整的，如果补交差额的话，只要从4月开始补交就可以了。你的具体情况，我不是很清楚，如果你不明白，可以联系我

㈡ 请教关于补缴社保基数差额的问题

4月按照申报工资和旧基数扣费5月按照新基数扣费，同时扣除4月基数差额（内用基数差容额*比例＝补缴金额，但医疗里面个人那3块钱不用补，只乘2%）另外可以到柜台去打补缴明细，但必然要取号，而且四险补缴部分另走一张托收单，要和银行对账单核对，月报里面不显示～

㈢ 个人社保中补收(正常)差额调整是什么意思

1、每年年初开始征收社保的最低基数基本沿用上年度的缴费基数，7月份为一般地区出新的回社保缴费最低基答数的时间节点，新基数出来一般会比上年度略高，这样上半年缴费的金额就会少，调整新基数后就需要补差额（包括个人部分和企业部分都要补费）。

2、当然这个基数一般指社平工资60%，如果缴费基数远远高于社平工资则不存在补差的问题。

(3)为什么要社保缴费基数补差额扩展阅读：

社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

社保基数

社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

㈣ 社保局不把要补缴的社保基数差额给我看进行确认就让我签字，这样合法吗

社保的差额补缴是什么意思：补交差额是很正常的。每年的最低工资都在版做相应的调整权，每年的社保都调整社保基数。
一、社保缴纳应当按照劳动者应发工资作为社保缴纳的基数。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。

㈤ 企业说今年7月开始养老保险基数上调，需要补交1-6月份的差额。上半年的已经缴纳过了，为什么还要补交。

社保基数调整后都存在这个问题，这个计算很简单的
假设你以前缴费基数是2000，7月份调整为专3000，那么7月份当月应扣社属会保险个人缴费部分=1～6月份补差金额+7月份应缴费金额＝（3000-2000*11％）*6+3000*11％＝660+330＝990，自8月份开始你每月应缴费部分就成为330每月
其中11％指的是养老8％、医疗2％、失业1％。
根据你自己的实际情况，以前月缴费182.7，现在月缴费321的话，补缴6个月的差额就是（321-182.7）*6＝829.8

㈥ 社保补差是什么意思，具体指的是什么谢谢了

社保补差是年度基础将根据旧基数进行调整，根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。

在年度社会保障检查开始时，报告了新的基数。它来自前一年员工的平均工资。确认后，保险将根据新基数扣除。但是，年度基础将根据旧基数进行调整。根据新基地和旧基地之间的差异，弥补差异。

社会保险关系未发生变更的被保险人员，基本差额的支付手续由被保险人员在用人单位，职业介绍所，人才规定的期限内向社会保障机构(机构)支付。机构或街道社会保障机构。社会保险关系发生变化的被保险人员，支付基础差额的程序，由支付原保险金的用人单位，职业介绍所，人才机构或街道社会保障机构，社会保障支付。

(6)为什么要社保缴费基数补差额扩展阅读

所有工资收入包括基本工资，津贴，奖金等等这些工资性质的收入。通过计算月平均值即可得出本年度该缴纳者的社保缴纳基数。社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据，往往个人收入越高，社保缴纳基数也就越高。

就上海而言，根据国家相关政策的规定，社保缴纳基数存在着上限及下限。就所公布的数据而言，社保缴纳基数的上限为百分之三百，下线为百分之百分之六十。

社保缴纳基数通常一年确定一次，一经确定在一年内都不会变化，因此不论缴纳者在一年内收入是否有波动，社保缴纳基数仍旧为上一年度年收入的月平均值。

㈦ 社保差额补缴怎么算

差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数，而是按一个标准来缴回纳社保基数，这答样之间就会有差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。都是七月开始调整交的数额。

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㈧ 社保基数调整公司让我自己补差额

怎么会补这么多钱呢，一个省的月社保基数，就是上年全省的月平均工资，一个人的月社保基数，就是上年个人的月平均工资。保险是按一个人的月社保基数交的，如果你2012年7~10月份的月社保基数是2010，你每月上缴额为 2010X8%=160.8元，4个月为643.2元。调整为2033元，你每月上缴额为 2033X8%=162.64元，4个月为650.56.元，应该补缴的差额为650.56-643.2=7.36元。
具体原因，到社保经办机构询问。

企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。