1. 社保变更基数的问题
是这样的，每个地区的社保基数不同，你说的工资不等于社保局每年出具的基数，回比如社保局答去年公布的基数为4000，你的工资为9000，你按照9000缴纳社保没有问题，今年社保基数又会变，比如变成4500，你的工资涨成9800，那你就按照9800缴纳就行了，这和你去年缴纳的没关系，不影响。一般社保局公布新的基数都是在6-7月份，6-7月之前都是按照上年的基数缴纳的，公布新的之后，一般都会再把1-6或1-7月的差额补缴了
2. 社保缴费基数可以通过减员再增员修改吗 我是新来的，给员工投保时把实际工资当缴费基数了，这个月扣费
每个地方操作细则不一样的，只能以你们当地社保要求为准。
建议联系你们的社保机构。
3. 社保人员增加和基数更改。。。急！！！
可以的。先减员。再增员。
4. 北京如果社保调整了基数，那么增员和新参统的申报月工资收入需要改吗，我上最低基数，怎么改！
1、申报基数来是每年的自4月份。如果有增员会新参统，系统会提示需不需要申报
2、减员之后再普通增员就可以更改基数了。但是需要注意的是：减员之后，一直到托收完毕，社保卡才能实时结算。这期间产生的医院费，需要手动报销。
3、基数调整之后，社保会按新基数缴费。
如果下限高于您的申报工资，按下限缴纳；
如果下限低于您的申报工资，按申报数缴纳；
如果上限低于您的申报工资，按上限缴纳。
5. 社保缴费基数可以通过减员再增员修改吗我是新来的，给员工投保时把实际工资当缴费基数了，这个月扣费
第一，缴费基数的变更，都以文件的形式通知缴费单位，（县团级以上单位），级别不够的，可以到社保局咨询，另外单位主管养老保险的工作人员也可以电话咨询联系。
第二，基数调整之后，单位应按照通知起始时间调整基数，一般来说，只要职工工资没有超过社会平均工资的300%，或者低于60%的，无需变更，按照上年职工的月均工资作为缴费基数即可。
第三，一个人的缴费基数，不是随意变动的，是根据他的工资收入核定的，但是不能低于社会平均工资的60%，不得高于社会平均工资的300%，
第四，缴费基数变更之后，按照常规报表即可，没有特殊要求，
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
6. 请问社保基数给输入多了该怎么改基数啊，可以减员后在增员改基数吗
一月份的已经不能更改了，2月份的可以先办理减员，然后再增员（增员时按最低基数参保）就可以啦。