企业自己跑社保跟委托什么区别吗

『壹』 如果一家公司的员工社保，以前是委托给第三方代缴的，现在想转为公司自己名义缴纳，请问怎么

和第三方减员 自己公司社保增加申报就好了

『贰』 企业为什么要委托第三方代缴社保

社保代缴比个人自行抄缴纳社保更便捷实惠，代缴社保是指由于个人的原因(自由工作者，无单位等)导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代缴机构(专门代理挂靠公司交社保)代理办理社保的行为，所以选择社保代缴公司交社保是为自己的将来多买一份保障!
社保代缴等一定要选择正规专业人事代理公司，今致人力公司，2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国。与同类型的相比，今致人力的性价比是最高的。今致人力拥有正规的“双资质证书”，即《人力资源服务许可》和《劳务派遣经营许可》资质证书。其次，今致人力的价格100%透明，无预设前提，无消费陷阱，没有低价或者免费的噱头，有的是实质的优惠。
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『叁』 关于房产公司给员工缴纳社会保险，委托给代理公司和公司直接去社保局缴纳的区别

按《社会保险法》的规定，房产公司作为企业就为员工缴纳保险。
不知道贵公司是在哪个地区，我按山东省这边的情况来给你做一下分析，房产公司在做一些招投标项目以及公司资质升级时，都必须提供在职人员参保证明，如果达不到专业资质人员数量，是会影响升级的。
我们现在委托代理公司一般分为两种服务，一种是人力资源的外包服务，就是由人力资源公司提供公司人事部的工作，包括员人入在离工作的手续，这样可以让专业的人作专业的事，避免公司劳动关系上的风险，而社保的手续等由是用自己公司来注册的。当出现资质升级或者招投标项目时，也可以提供相应的资质证明。第二种是企业考虑到缴纳的人数太少或者人员流动很大，不想自己来开户的话，一般会进行人事托管，这样你的员工性质就会有所改变，一般为劳务派遣或者劳务外包员工。所以个人建议能用自己公司的开户的，一定自己开户，手续上的问题可以委托给别人来托管。既符合国家政策，也能为企业正规化做好前提。

『肆』 公司委托另外一个公司代缴社保可以吗

根据《社会保险法》第五十七条，“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

从上述法律规定可见，社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。如果劳动合同与公司签订，则社会保险也应以公司名义缴纳，目前很多公司委托第三方并使用第三方社保账户进行社保缴费的行为并不符合法律规定。

因此，用人单位委托第三方缴纳社会保险并不符合现行法律规定，对公司自身而言，亦存在巨大的行政和仲裁诉讼风险。

拓展资料：

个人缴纳社保政策规定

1、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金;

2、医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费;也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户!职工参加医疗保险是单位承担6%，个人承担2%;

3、在办理结束养老保险手续后，带着已办理的养老保险手续，以及相关证件，到当地的医保中心办理缴纳医疗保险;

4、养老保险最低交纳年限为15年，医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

拓展资料：中华人民共和国社会保险法中国人大网

『伍』 企业的社保可以完全委托给社保代理公司代缴吗

可以 的

『陆』 社保关系不在本公司可以办理社保委托付款吗

实务中有很多公司基于各种原因，可能未以本公司名义为员工缴纳社会保险费，而是委托第三方公司以第三方公司名义为员工缴纳社保，从现行法律规定分析，这种代缴社保行为存在较大风险。

我国《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；代缴社保行为可能视为未依法缴纳社会保险费，劳动者如果以此为由解除劳动合同，用人单位存在支付经济补偿的法律风险。

依据《中华人民共和国社会保险法》第四条“用人单位和个人依法缴纳社会保险费”和第十条“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费”的规定，以第三方公司名义缴纳社保显然不符合法律规定，导致劳动关系和社会保险关系分离。

而在司法实践中，已经有裁判机关明确规定这种缴纳社保行为违法。《广州市劳动人事争议仲裁委员会、广州市中级人民法院民事审判庭关于劳动争议案件座谈会的意见综述》做出如下裁判意见：用人单位与劳动者签订劳动合同并建立劳动关系，但委托其他单位以其他单位的名义代劳动者缴纳社会保险，是否合法？若劳动者以用人单位未依法缴纳社会保险费为由主张解除劳动合同。用人单位是否需向劳动者支付经济补偿金?

不合法。用人单位违反了《社会保险法》第四条“用人单位和个人依法缴纳社会保险费”和第十条“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费’的规定。若劳动者据此主张被迫解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。

所以，自己的员工还是自己来缴社保吧。

『柒』 上海灵活就业人员自己缴社保与委托公司代缴社保的利弊

如果是上海户口可以自己缴，但只能缴纳社保，不能缴纳公积金，现在可以手机缴纳社保，找正规的代理公司很方便，目前行业知名度比较高的可以试试亲亲小保，属于上市公司。