A. 个人交社保统筹是什么意思
国家拿交的统筹部分的钱去养现在退休的老年人了和给他们报销医保费了。
B. 个人全部交的社保有多少进入个人账户
个人全部交来的基本养老保险,自基数的8%进个人帐户,基数的12%进入统筹。
个人全部交的医疗保险,全部进入个人账户。
根据《中华人民共和国社会保险法释义十一》规定:城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险,费用由个人缴纳。基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资,缴费比例为20%。其中8%记入个人账户。
《中华人民共和国社会保险》第十二条
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《中华人民共和国社会保险》第二十三条
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
C. 社保费统筹账户和个人账户
以养老保险为例:按员工上年度平均工资或入职第一个月工资为基数,计算养老保险缴费金额。假定月资3000元,那么企业应承担3000*20%=600个人承担3000*8%=240元。
在每月计提时,借:管理费用-工资3000元
社保费600元
贷:应付职工薪酬3000元。
应付社保费600元
发工资时借:应付职工薪酬3000元
贷:银行存款或现金2760元
应付社保费240元
上缴社保费时借:应付社保费840元
贷:银行存款840元
社保和公积金的比例是固定的,各省稍有不同。养老全国都是一样的,就是企业承担20%,个人承担8%。其中企业承担的部分划入统筹账户,就是和你没关系了,由国家拿走给大伙儿用了,比如用于给现在退休人员发工资,而个人承担的8%入到个人账户里,算是国家给你本人存起来了。到你退休时计算退休金,会按照比例逐步发还给你。公积金和社保不一样,企业承担和个人承担部分都是你的,用于购房用,如果不购房,到退休时会一次退给你。
社保各险种比率河北目前是:养老企业20%个人8%;失业企业2%个人1%医疗企业6.5%个人2%。生育0.6%,工伤按行业不同0.5%或1.5%,生育和工伤是企业全额负担,员工工资中不扣。公积金企业15%个人5%。具体到你们那里,你可以咨询社保局。比例是固定的,直接乘以工资就能计算出每月企业承担多少算到管理成本里,个人部分在每月发工资时扣出来。
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D. 社保 个人全额缴纳 个人账户 统筹账户比例
社保缴费金额=缴费基数X缴费比例。其中,各省市规定的缴费比例有所回不同,得看你问哪里的。答
在单位工作,单位和个人依法缴纳五险,其中,养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,工伤和生育保险全部由单位负担。其中,单位缴纳部分进入各个统筹基金,而个人缴纳的养老保险进入养老保险个人账户,个人缴纳的医疗保险也进入医疗保险个人账户,个人缴纳的失业保险费进入失业保险统筹基金。灵活就业人员缴费,同样是大部分进入统筹基金,小部分进入个人账户。
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E. 个人自己缴纳养老保险钱是存到个人账户还是统筹账户
个人交纳方式,只有20%左右金额可以进入个人帐户,而大部分约80%金额进回入统筹帐户;单位方式,个人答交纳金额可以全部进入个人帐户。
同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
个人领取养老金的权利与缴费义务联系在一起,即个人缴费是领取养老金的前提,养老金水平与个人收入挂钩,基本养老金按退休前雇员历年指数化月平均工资和不同档次的替代率来计算,并定期自动调整。
除基本养老金外,国家还通过税收、利息等方面的优惠政策,鼓励企业实行补充养老保险,基本上也实行多层次的养老保险制度。
F. 个人全部交的社保有多少进入个人账户
分为两种情况,具体如下:
1、如果参加的是灵活就业人员养老保险,那么个人缴费比例回是20%,其中只有8%进入答个人账户,其余12%划入统筹基金。
2、但如果参加的是企业职工养老保险,那么个人缴费比例为8%,全部划入个人账户;公司缴费20%,全部划入统筹基金。
(6)个人缴费的社保多少进入统筹账户了扩展阅读:
社保缴费历史
在社会保障的历史上有两个里程碑:一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度;二是在1935年美国建立全面社会保障制度,并将社会保障制度化,这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。
在社会保障制度的发展过程中,二战是个分水岭。
总的来说,二战以前的社会保障制度在保障的项目、覆盖率和保障的水平等方面各国可能不同,但是相同的一点是:
社会保障只是保证居民拥有维持生存所必需的生活资料。二战以后,社会保障进入到另一个阶段,福利国家纷纷出现,其先锋是英国。
20世纪70年代,社会保障制度改革的实践纷纷出现于工业国家。
2018年9月18日,李克强总理在国务院常务会议上特别强调,必须按照国务院明确的‘总体上不增加企业负担’的已定部署,确保社保现有征收政策稳定。