社保9600基数退休工资有多少钱

㈠ 我工资9600元，个人所得税应该扣多少钱

扣250元。

应纳个人所得税税额：

9600-5000=4600元

4600*10%-速算扣除专数210元=250元

税后工资：9600-250=9350元

计算方法属：

应纳个人所得税税额=（扣除险金等项目后的月收入额-基本减除费用）*适用税率-速算扣除数

税后工资=税前金额-个人所得税税额

(1)社保9600基数退休工资有多少钱扩展阅读

个税专项附加扣除如下：

1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。

3、大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

㈡ 滨州市邹平市社会养老保险一次性补交96000元，人领了3.5年钱就去世了，能找返回来多少钱

去世了退社保的具体步骤如下。申请办理社会保险退保业务，按业务性质不同，分别提版供如下资料：在权职死亡退保：申报人及代申请人身份证、劳动手册、医院死亡通知或火化证明书;离退休人员死亡待遇申领：申报人及代申请人身份证、医院死亡通知书、火化证明书、供养对象户口簿及证明书等相关资料。1、如果是未享受待遇就已死亡的直接退其个人缴费部分总额(不含政府补贴)。 举例：某1951年出生人员，2010年参保缴费100元，2011年参保缴费100元，然后未享受待遇就已死亡，则就是退其200元。2、如果是既参保缴费，且已享受待遇的，公式是：其个人缴费部分总额(不含政府补贴)-其个人缴费部分总额(不含政府补贴)÷139×已领取的月数。 举例：某1951年出生人员，2010年参保缴费100元，2011年参保缴费100元，若此人已经领取了10个月钱后死亡，则就是退其200-200÷139×10=186元。

㈢ 工资12000，按照9600上五险一金，税后收入应该为多少

1536元。

计算过程：

工资12000元，按9600元缴纳五险一金个人应缴1536元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，共%，因地区规定可能略有差异）。

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）=（12000—1536—3500）×适用税率-速算扣除数=6964×20%—555=837.80元，扣除五险一金和个税之后下余工资9626元。

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个人所得税的减免政策

免征额

公众对“起征点”存在误解。正确的说法应该是“个人所得税免征额”。“起征点”与“免征额”有着严格的区别：

所谓起征点，是征税对象达到征税数额开始征税的界限。征税对象的数额未达到起征点时不征税。一旦征税对象的数额达到或超过起征点时，则要就其全部的数额征税，而不是仅对其超过起征点的部分征税。

所谓免征额是在征税对象总额中免予征税的数额。它是按照一定标准从征税对象总额中预先减除的数额。免征额部分不征税，只对超过免征额部分征税。

二者的区别是：假设数字为2000元，你当月工资是2001元，如果是免征额，2000元就免了，只就超出的1元钱缴税，如果是起征点，则是不够2000元的不用交税，超出2000元的全额缴税，即以2001元为基数缴税。

减免项目

根据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》和相关的文件法规的规定，个人所得税的减免税政策主要有：

（1）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化，卫生、体育、环境保护等方面的奖金，免征个人所得税。

（2）乡、镇以上（含乡、镇）人民政府或经县以上（含县） 人民政府主管部门批准成立的有机构、有章程的见义勇为基金会或类似组织，奖励见义勇为者的奖金或者奖品，经主管税务机关批准，免征个人所得税。

（3）个人持有财政部发行的债券和经国务院批准发行的金融债券的利息，免征个人所得税。

（4）国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定：“对个人取得的教育储蓄利息所得以及财政部门确定的其他专项储蓄存款或者储蓄性专项基金存款的利息所得，免征个人所得税。”

㈣ 自主择业者工龄20年自己交社保22年合计96000元退休能拿多少工资

最低可有3500元养老金。

㈤ 女的35岁在社保买养老保险和医疗保险一年是9600元,过15年后能拿到多少养老金

35岁的人适合买什么保险，我都筛选出来了，可以看这篇《每周一更新！35岁十大值得买的热门保险大盘点！》

先说35岁最佳保险配置：重疾险+寿险+医疗险+意外险。

重疾险的作用：一方面35 岁正是事业的关键期，作为家里的经济支柱如果罹患重疾倒下，不仅需要高额的治疗费用，还影响了工作收入。重疾险的作用正是能转移这种风险，补偿医疗损失和收入损失！另一方面，从理赔数据中显示，重大疾病出险客户年龄主要集中在31~60岁，加上35岁买重疾险价格还不算贵，如果到了40岁、50岁再想买一份重疾险，那保费肯定比30岁贵一倍以上！

㈥ 我工资9600元，个人所得税应该扣多少钱

工资9600元应缴纳个人所得税250元。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除专(三险一属金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

应纳税所得额=9600-5000=4600元，应缴税额=4600*10%-210=250元。个税起征点由每月3500元提高至每月5000元。

(6)社保9600基数退休工资有多少钱扩展阅读：

个税专项附加扣除如下：

1、子女教育：纳税人的子女接受全日制学历教育的相关支出，按照每个子女每月1000元的标准定额扣除。

2、继续教育：纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在学历（学位）教育期间按照每月400元定额扣除。同一学历（学位）继续教育的扣除期限不能超过48个月。

3、大病医疗：在一个纳税年度内，纳税人发生的与基本医保相关的医药费用支出，扣除医保报销后个人负担（指医保目录范围内的自付部分）累计超过15000元的部分，由纳税人在办理年度汇算清缴时，在80000元限额内据实扣除。

㈦ 在成都上班,发9600的工资扣了1536的社保,384的医保,这是按什么比例计算的，公司是不是没缴

你可以直接在微信或支付宝上绑定社保卡，然后你就可以查询到公司给你买的社保一共是多少钱，然后公司有没有多收你的，一看就能知道。

㈧ 如果下岗后，买断工龄的职工自己交社保，可享受哪些待遇和政策

领取失业金：领取失业金的待遇不错。国家要求在2020年底之前将失业金的标准上调至最低工资的90%，除此之外领取失业金期间国家还会给代缴基本医疗保险。

一次性创业补贴：各地有不同的政策和标准，比如青岛市在2015年6月23日以后领取营业执照的，可以一次性申领，创业补贴1万元。如果是小微企业创业补贴能达到1.2万元甚至2万元。

税收优惠减免政策：对于失业下岗职工创业，国家往往对他们创业的实体给予一定的税收优惠政策。比如青岛市是对登记失业半年以上的下岗职工，在三年内可以限额内依次扣减相应的增值税、城建税、教育费附加、地方教育费附加和个人所得税等等，限额是每人每年9600元。

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社保使用注意事项：

对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。

对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。

㈨ 中国公民王某为国内某企业员工,2019年1月获得工资9600元,需要缴纳各项社会保

王某2014年1月份当月工资应交个税=（4800-3500）*3%=39元王某2013年全年一次性奖金版应交个税=36000*10%-105=3495元王某2014年1月份应交个税合权计=39+3495=3534元。