❶ 舟山社保和公积金比例
社保和公积金是职工福利，用人单位的签订合同之后，除了发放工资外，还要缴纳五险一金，这也属于工资的一部分，所谓的五险一金，指的是养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金。而五险一金是按照单位和个人比例进行缴纳的，也就是说，单位缴纳一部分，个人缴纳一部分。
通常说的社保是指养老保险，养老保险的缴纳比例是单位缴纳工资的百分之十六，个人缴纳比例是工资的百分之八。住房公积金个人比例是工资的百分之五，而单位部分由各单位自己决定，不能低于百分之五，最高是百分之十二。
❷ 2019年舟山社保基数
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社保缴费是以当地当年社平工资数额，为基数换算的，因此不知当地社平工资（社保缴费基数）、不知你如何选择缴费比例（档次），是不会知道应该缴费多少的。
❸ 舟山企业社保最低多少
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最低基数：1787，比例分别是：养老单位14%个人8%，医疗单位5.5%个人5元，失业单位2%医疗和工伤0.5%
❹ 2016年舟山社保付促15年能拿多少
养老金领取计算方法：
养老金=基础养老金+个人账户养老金;
专基础养老金=(参保人员退休时属当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
年龄不到法定退休年龄，其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
病退人员的基础养老金计算公式，(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的，但病退各省、市、区有一定区别，要到当地社保经办机构咨询，以当地政策为准。
❺ 舟山社保基数2019
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领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2018社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
❻ 2019年舟山社保缴费基数
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南京市企业职工五险采用统一内的缴费基数。职工当年度容（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：
❼ 舟山个人社保缴费基数查询
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可以根据如下情况，自行选择查询方式版。权
1.社保中心查询
携带身份证到参保所在区市的社保中心查询。
2．上网查询
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。
3．电话咨询
拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
❽ 舟山社保医保的缴费基数是多少
“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担回20%，个人承答担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%； 失业保险 单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担； 工伤保险 0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
❾ 舟山市社保缴费比例
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“五险”：按照职工工资，单位和个人专的承担比属例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
❿ 舟山社保个人缴费一年
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舟山两类人可以个人名义缴存公积金。
这两类人分别是舟山城镇个体工商户和灵活就业人员。他们可以个人名义申请缴存住房公积金，并可享受和单位缴存职工相同的公积金政策。
享受该政策的个人缴存者，应年满18周岁，且男性未满60周岁，女性未满50周岁。
办理缴存登记和开户手续时应提供下列材料：
1、《舟山市城镇个体工商户、灵活就业人员住房公积金缴存登记申请表》、身份证原件及复印件、本人银行结算账户（卡折）及复印件；
2、个体工商户需提供有效期内的营业执照及复印件，灵活就业人员需提供本人户口簿、社保缴交证明或纳税证明及复印件。
个人缴存者的住房公积金缴存基数为本人上一年度月平均收入。最低缴存基数按本市养老保险最低缴费标准计算；最高不得超过本市统计部门公布的上一年度全市城镇在岗职工月平均工资的3倍。
个人住房公积金月缴存额等于缴存基数乘以个人缴存比例的两倍。个人缴存比例最低为5%，最高为12%。经住房公积金管理中心同意，个人缴存者的缴存基数每年准许调整一次。
个人缴存者连续正常足额缴存住房公积金达6个月以上的，在购买、建造、翻建自住住房时，可按相关贷款政策规定申请住房公积金个人住房贷款。