5700的社保基数

『壹』 社平工资5700,交百分这五十的社保,二十年能每个月领多少

二十年后能领多少，那要看二十年后社评平均工资和你个人社保余额想加才能知道你每月领多少钱。

『贰』 苏州常熟我的工资交完社保5700元扣完个人所得税费后到手的工资大约是多少啊

如果你是没有任何抵扣税的，个税起步是五千，超出来的七百是属于第一个档次按百分之三来扣税就是二十一元。这样扣税后应该是5679。

『叁』 已知企业部分基数5700，比例20%,员工应发工资7800，比例8%，求养老保险

你说的颠三倒四，明白人也让你说糊涂了。 如果以5700为社保缴费基数缴费，缴费总额就是约1767元，单位承担约1178元，个人负担589元。

『肆』 公司说产假工资按社保缴费基数3030支付！但是我的工资是5700！我该怎么办

这种情况也是较多的，差额由公司补足。

『伍』 北京市税前 5700元的话，社保基数按多少

应该就是5700，看企业申报时，你的基数申报额是多少，也许是按上年度的平均月工资申报的。。

『陆』 苏州园区社保是怎么扣的应发5700实发4600扣了一千多吗都哪方面扣的

去社保网站上查下养老等的缴费比例，公积金网上查下缴费比例，一般应乘专以应发工资，计属算个人应承担的个人部分社保和公积金，如果扣除社保，公积金后，有专项扣除的，再扣除专项，都扣除后，超过5000元的，还需缴纳个税。（按这个情况看，似乎没有专项可扣除）

『柒』 社保基数是5700多，但是始发工资只有1200多，怎么回事

1、这种情况很有可能是销售类、技术类等主要收入来源为季度奖、年终奖的情况版

社保缴费基数是以参权保人上一年度月均收入（注意此时包含了季度奖、年终奖等所有收入）结合当地上下限确定，作为以营利为目的的法人，企业是不会无故提高员工的缴费基数的，因为那样的话企业会承担较多的公司缴费部分从而增加支出

2、社保缴费基数与上一年度月均收入有关，也有可能上一年度收入较高，但本年度由于企业经营欠佳导致员工收入减少

『捌』 新个税出台后，工资5700，扣完140的社保，还要扣多少税金

新个税规定工资薪金的起征点为5000元，应缴纳所得税16.8元，具体计算方法如下：

1、应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

所以应纳税所得额5700-5000-140=560

2、应缴纳所得税=应纳税所得额*适用税率

由于应纳税所得额560小于36000，按照3%的税率，应缴纳所得税：560*3%=16.8元。

(8)5700的社保基数扩展阅读

新个税免税政策：

根据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》和相关的文件法规的规定，个人所得税的减免税政策主要有：

（1）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化，卫生、体育、环境保护等方面的奖金，免征个人所得税。

（2）乡、镇以上（含乡、镇）人民政府或经县以上（含县） 人民政府主管部门批准成立的有机构、有章程的见义勇为基金会或类似组织，奖励见义勇为者的奖金或者奖品，经主管税务机关批准，免征个人所得税。

（3）个人持有财政部发行的债券和经国务院批准发行的金融债券的利息，免征个人所得税。

（4）国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定：“对个人取得的教育储蓄利息所得以及财政部门确定的其他专项储蓄存款或者储蓄性专项基金存款的利息所得，免征个人所得税。”

财税字（1999）267号文件进一步规定，按照国家或省级地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金存入银行个人账户所取得的利息收入，免征个人所得税。

国税发（1999）180号文件也进一步规定，在中国工商银行开设教育存款专户，并享受利率优惠的存款，其所取得的利息免征个人所得税。

（5）按照国务院规定发给的政府特殊津贴（指国家对为社会各项事业的发展作出突出贡献的人员颁发的一项特定律贴，并非泛指国务院批准发放的其他各项补贴、津贴）和国务院规定免税的补贴、津贴（目前仅限于中国科学院和工程院院士津贴、资深院士津贴），免征个人所得税。

『玖』 5700元在上海要交多少钱社保

上海的社保缴纳基数范围是：[3271-16353]。

你工资是5700，这就要看你公司，是按照最低基数3271缴纳社保，还是按照你的工资5700缴纳社保。

详情可以用五险一金计算机进行查询：

『拾』 5700元工资，不交社保的情况下该扣多少个人所得税

(5700 -3500)*10%-105
=220-105
=115元