社保子系统减员找不员工信息

1. 社会保险信息系统企业管理子系统的减员怎么做

没有呢，因为以前负责这块的人走了，我用带增员的表和需要办理的人的户口复印件什么的去吗？还是只用带减员表和U盘啊？？

2. 社保减员怎么办理

办理社保增减员的方法如下：

一、准备好社会保险减员表。

一般经常跑社保局的社保专员，会拷贝社保局的一些相应的表格，比如减员会有个社保减员表，要记得按要求填写进去，如果不确定信息的要跟离职员工联系。并打印一式两份。

二、盖章。

减员表打印出来后，要盖上单位的公章。有些地方还需要职工的身份证信息或者劳动合同，这个要问清楚当地社保局，把该准备好的资料准备好。

三、人社局官网备案。

一般社保局会有一个窗口是专门用来做劳动用工备案盖章的。但前提是要在系统里面做好，我们可以进入人力资源保障网

四、劳动用工备案处盖章。

在系统做好后，就把减员表和相应资料带过去办理。先去劳动用工备案处盖章，那边在系统上看到你提交的信息才会给你盖章。如果是因为系统问题会提前报备，特殊情况特殊处理。

五、征缴科进行当月保险申报。

委托了自动划转业务的单位或企业，一般最好在当月的15号之前要进行申报，不然到15号过后，不管你申报没申报，就会自动划转钱进入社保账户，所以要把握好时间节点。把减员表给工作人员，先做好人员变动，再进行申报，他们会给你一份单子，这样减员成功，工作就完成了。

拓展资料：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

3. 社保减员时为什么查询不到人员信息

1、你本机电脑里的信息有可能和社保系统的信息不同步或不对应。2、你只是“录入”了，所以在本机里只是“未参保”状态，需要再增员操作后才能在本机中成为“参保缴费”状态，此时才能减少操作。

4. 社保账户就一个人怎么减员

把你的工商注册注销，带着注销凭证，到社保办理减员手续，你就减员了。

5. 我在北京市社会保险系统企业管理子系统的里面填写好减员也打印出来减员表，还要到社保报盘吗怎么报

需要报盘，将你自己的优盘插电脑上，进入子系统，点击数据交换—回—信息表盘——选择单答位——查询——报盘——选择你自己的优盘就行了

你带上减员表2份，报盘文件（就是自己的优盘）去社保就行了···

建议你在网上搜一下《五险合一企业版软件操作指南》里面挺全的，你看了就会了··如果找不到在线联系我，传给你！

希望对你有帮助！

6. 去社保怎么减员啊

北京的吧.

表九和表十二现在都没有了,不过在网上可以下载到. 表九可能在医保那系统里打印,表十二朝阳区还提供 .如果你实在找不到,给我发消息,我把表九表十二给你传过去,你自己打出来就成了

减员需要报盘.你是哪个区的,朝阳区的现在报盘可以在网上操作.就不用拿U盘了,不在网上报,就需要用U盘报盘,还得拿表九和表十二

那软件,你得先增加单位信息,再增加个人信息,再做减员

7. 关于社保增减员操作

按照官方的规定，抄深圳社保增员步骤主要是这些：首先，要进行新参保人员的增加资料提供，包括身份证复印件、户口本首页及本人页复印件，增加表还必须写明增加人员的缴费人员类别及相关信息已由单位核实无误，如有问题由单位负责。所需材料必须加盖公章。

其次，要填报一些表格，比如社会保险参保人员增加表、个人信息登记表等。然后，要进行转入人员增加，网上预约取号之后，携带所有的资料去服务大厅办理。

步骤很明了，但是整个过程如果要企业自己的人员去办理，是相当麻烦的。作为需要在业务上下功夫的企业来说，这些基础的事情一般是会交给第三方代缴平台来操作的。比如壹人事，完成简单登录及企业认证服务签约流程，就可以直接在线参保了。

深圳的企业，可以根据行业内部的合作以及联系，了解到深圳什么平台值得选择，这样做除了能够增进企业之间的互利，还能帮助自己不绕弯子找到合适的代缴平台。同时，进入代缴平台详细的业务介绍，看看各项服务是否到位，是否有隐性收费，服务费用是否合理，能够给企业节省金钱成本，资质是否齐全安全与否等，考察清楚之后基本可以决定是否该代缴平台进行操作了。

如果选择第三方平台进行代缴，那深圳社保增员步骤就更加简易方便了。

8. 社会保险信息系统企业管理子系统的减员怎么做

打开软件后，数据采集----个人变更登记---减员，打开后点查询，选择你要减的人员，点减员。
并打印减员的表。
然后数据交换-----数据报盘
减员的表盖上公章。
然后带上u盘
去社保就可以了。

9. 员工离职当月社保是否需要减员

根据《劳动合同法》第50条第一段，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

在离职当月社保减员的：

1、终止/解除时出具劳动关系终止/解除证明；

2、单位15日内为员工办理档案和社保转移手续；

3、单位开具劳动关系终止/解除证明的时间很重要，并在开具之后的15日内办理社保转移，所以当月离职后的剩余时间在15日内是可以当月减员的。

4、在实际操作过程中，还要同时关注当地的社保减员政策和官方规定时间，有些地区是当月减员当月生效，只要在规定时间内操作就可以。

还有些地区是当月减员次月生效，也就是“扭账城市”，当月离职员工即使社保减员也只能下月生效，当月费用仍需缴纳社保，单位要注意个人承担的社保部分从本人工资中扣除。

(9)社保子系统减员找不员工信息扩展阅读：

社保的功能

1．稳定社会生活的功能

2．再分配的功能

3．促进社会经济发展的功能：第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用，从而对经济起正面的作用；第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣；第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

10. 我们公司一名员工已离职一年，社保当时就减员了，现在如何在社保网上系统上查到他的信息

只要参保了就有记录，不知道是在哪里参保的？可以持身份证和社会保障卡在窗口查询，也可以打电话查询，或者当地社保局开通了网上查询，输入身份证号或者个人编号也是可以查询的。