Ⅰ 员工离职了可以帮忙继续交社保吗
你好，员工离职了，可以帮忙去缴纳社保吗，这个是肯定是可以的专。
这个就要看你跟属公司是怎么商量的沟通的一般情况下都是可以的，你就缴纳全额的社保就可以了。
如果你还想像在职的时候那样子缴纳三层的话应该是不可以的，都需要全额的缴纳全部社保的。
不过就看你之前的公司同不同意了，如果公司同意那就问题不大
Ⅱ 辞职了，社保怎么才能继续呢，有在挂靠公司上过社保的么
辞职后社保可以进行转移，即之后的社保缴纳自行负担，直至找到下一份工作，由新公司和内自己容继续缴纳。
员工离职后办理保险转移手续需要提供以下材料：
1.
解除劳动合同证明书
2.
人员减少表
3.
身份证复印件
4.
养老保险手册
5.
保险转移单
6.
缴费凭证
7.
如果有新公司还需要与其签订的劳动合同
带着以上材料即可去新公司注册社保局办理保险转移手续。
Ⅲ 本人现在离职,想继续缴纳社保怎么办
如果是本地常住户口，就带着身份证，户口本，到户口所在地街道办事处社保服务中心报到，进行失业登记，然后办理个人缴费手续。。
Ⅳ 员工离职后想让公司代缴社保，并想补缴离职期间的社保怎么办理
员工离职后让公司代缴社保，就是我们通常所说的挂靠公司，与公司订立协议专，由个人承担应属当由用人单位和劳动者个人承担的社会保险费，个人按期把应交款交给公司，由公司纳入职工范畴统一向社会保险机构缴纳。
员工挂靠公司缴纳社保与劳动法相悖，也是得不偿失的做法。员工自谋职业的，应当按灵活就业人员自行向社会保险机构缴纳社会保险费，其缴费年限与之前在公司的缴费年限合并计算。员工按灵活就业人员标准缴费的，所缴纳的费用少于挂靠公司应缴费用，如城镇职工基本养老保险，挂靠公司应当按照缴费工资的28%（单位20%，个人8%）比例缴纳，按灵活就业人员标准按缴费工资的20%缴纳。
Ⅳ 原单位辞职后可以社保挂靠在原来单位吗
如果原单来位同意让挂靠自,公司所承担的社保部分需要协商,由个人交多少比例，一般离开原单位就要个人部分和单位部分全部自己承担了。
如果原单位不同意就需要办理自由职业养老保险
据《社会保险法》第十条中的规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
需要注意的是，自由职业者缴纳养老保险金比例各个地区略有不同。如上海地区规定自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定，养老保险金缴费比例为30%。
自由职业者若男性年满60周岁，女性年满55周岁，缴费年限(含连续工龄)满15年，即可申请领取养老保险金。如个别人员到达退休年龄时，仍在继续从事自由职业并有合法经济收入的，经本人申请，也可继续延长缴费l至5年。
参加基本养老保险的自由职业者，其退休条件和养老金计发办法与国有、集体企业职工完全一致，即养老金包括基础养老金和个人养老金两部分。
Ⅵ 员工离职后提出要继续在单位上社保和公积金,会有什么风险
已经离职，不能通过单位给他个人上社保和公积金，社保和公积金是单位专和个人共同缴费的，只属有个人那部分，单位那部分没交交说不清楚了。有可能职工会据此将单位告上法庭。
可以帮助他交纳，前提是与单位无关，他把账户放到街道，单位办理业务的人员只是个人行为帮忙，这样就没有风险。处理不当造成的风险，比如：
1、劳动纠纷，包括否认离职，说是保留人事关系，要你承认工龄年限等；
2、社保费的收取问题（提前收），留意。
建议：
1、让员工自己到保社局自己上社保（本地户口）；
2、非在公司挂靠的话，你就要与离职员工签订挂靠协议，协议内容包括已离职的时间、个人原因挂靠在公司、准时交社保的期、停社保告知时间等。