交通补贴计入社保缴费基数

⑴ 什么是社保年度

社保年度是指，参保的年度，当年7月1日至来年6月30日之间的一个年度。

社会保险缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

社会保险缴费基数是按照职工上一年度，1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

(1)交通补贴计入社保缴费基数扩展阅读

职工在确定社保缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

⑵ 交通补贴等应计算在社保基数里吗

缴费基数不是按你的来实际工自资算的，要参照上一年的社会平均工资（所在省或市的），再比较你的实际工资，确定出缴费基数，所以即使有人拿得比你少，没准缴费也是一样的。具体缴费基数，请你去查询你投保地的社保网，你用你的工资比较下，就能确定出你的缴费基数。应该是不算补贴的

⑶ 请问社保基数是指工资总额还是指实发工资餐补、出差补助、车补这些也算入工资总额算入工资总额吗

社保基数是按照工资总额来确定，餐补、出差补助、车补这些也算入工资总额。

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

(3)交通补贴计入社保缴费基数扩展阅读：

社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

⑷ 如果一个合同中的基本工资是2000，交通误餐补贴500。那么公司交社保根据2000还是2500呢

如果500元的交通午餐补贴是每月贴发票的形式报销的话, 社保基数中可以不包含这500元.
但是,如果这500元的交通误餐补贴是和2000元的基本工资一起,每月发放到工资卡中的话, 社保基数中必须要包括500元的交通误餐补贴,即社保基数为2500元.

加班费的计算基数不低于2500元的70%就可以了. 如果公司规定或者劳动合同中对这部分内容有约定的话从其约定,如果没有的话按照2500元的70%计算也不违反劳动法的.
如果500元是贴发票的形式报销的话, 加班费计算基数按照2000元的70%就算就可以了.

⑸ 西安十项措施之交通补贴，社保厅如何个人登录

个人登录前请选择登陆方式。使用授权用户名登录的用户请选择“用户版名”；使用市民权邮箱登录的用户请选择“市民邮箱”。单位登录前请选择登陆方式。用人单位请选择“用人单位”，并录入由系统统一发放的用户名/密码；培训机构等非用人单位请选择“培训鉴定机构”，并录入所需要登录的子业务系统发放的用户名/密码。说明：1、单位网上办事通过单位社保编号、经办人身份证、密码登录；参保单位社保经办人员需持单位有效证件到杭州市社保大厅申请用户名/密码。2、个人网上办事可使用“中国杭州”门户网站市民信箱用户名及密码登录。

⑹ 缴费基数 是什么意思啊

缴费基数是缴费社会保险费的一个参数，它根据职工上年度工资收入确定。考虑到全国各版地经济发展水平不一，国家权只规定了缴纳各项社会保险费的比例，用缴费参数乘以缴费比例即为实际缴费金额。最后根据具体公司的情况而定
社保基数和工资是直接挂钩的. 社保基数的计算方法为:你工资低于社保下限基数,按下限基数缴纳.如高于下限,按实际去年全年平均工资缴纳.新进员工为第一个月工资为基数;老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数,如工资低于或高于当地最低或最高社保基数,以最低或最高社保基数为缴纳基数.

⑺ 社保公积金基数含公司给我的交通补贴、电话补贴和餐费补贴吗

答案如下：

包含。

《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》劳社险中心函〔2006〕 号里明确了工资总额和津贴的内容：

1、工资总额

依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报
酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

2、津贴（节选）

其他津贴。例如：支付给个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员伙食津贴、
水产捕捞人员伙食津贴补贴、汽车司机行车津贴、

体育运动员和教练员伙食补助费、少数民族伙食津贴、
小伙食单位补贴、单位按月发放的伙食补贴、补助或提供的工作餐等）、上下班交通补贴、洗理卫生费、
书报费、工种粮补贴、过节费、干部行车补贴、私车补贴等。

补贴，包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴、
粮、油、蔬菜等价格补贴，煤价补贴、水电补贴、住房补贴、房改补贴等。

(7)交通补贴计入社保缴费基数扩展阅读：

特殊项目构成的工资：

(1)发放给本单位职工的“技术交易奖酬金”；

(2)住房补贴或房改补贴。房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补
贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计〔国家统计局《 关于房改补贴统计方法的通知》（统
制字〔 1992 〕 80 号文）〕；

(3)单位发放的住房提租补贴、通信工具补助、住宅电话补助〔国家统计局《 关于印发 1998 年年报劳动
统计新增指标解释及问题解答的通知》 （国统办字〔 1998 〕 120 号）〕 ；

(4)单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费（不含因工作
原因产生的通讯费。

如不能明确区分公用、私用均计入工资总额）、职工个人购买的服装费等各种费用〔国家统计局《关于印发 2002 年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》 （国
统办字〔 2002 〕 20 号）〕 ；

(5)为不休假的职工发放的现金或补贴〔 国家统计局《 关于印发 2002 年劳动统计年报新增指标解释及
问题解答的通知》 （国统办字〔 2002 〕 20 号）〕 ；

⑻ 社保缴费所属期 是什么

社保缴费所属期是指社保缴费的期限。举个例子，2015年8月份缴纳的社保费所属期就是8月份的。内

社会保容险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度，主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

(8)交通补贴计入社保缴费基数扩展阅读

社保补缴注意事项

根据《社会保险法》第五十八条规定

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

第六十三条

规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

5、补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。

所需材料

社保补缴所需的材料

（1）各地区政策不同，要求的材料不同；

（2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

具体所需材料，建议登陆当地人力资源和社会保障局官网查看，或拨打12333人力资源社会保障电话咨询

⑼ 个人所得税和社保等按照工资的一定比例计算，两者的工资定义一样么比如名目为交通补贴的。法律有没有严

扣除职工的社会保险以后，再扣除福利性待遇，余额缴纳个税，缴纳养老保险，是按照你的工资收入缴纳，但是不包括福利性待遇，比如，交通费，伙食补助费，取暖费，劳动保护等福利性待遇

⑽ 自带交通工具的油料补贴也会计入社保缴费基数么

出差补贴是不算入五险一金的基数内的。根据《关于规范社会保险缴费基数有关问题的回通知（劳社险中答心函[2006]60号）》第四条第六款规定，出差补助是不算入工资总额的。
《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知（劳社险中心函[2006]60号）》

四、关于不列入缴费基数的项目
根据国家统计局的规定，下列项目不计入工资总额，在计算缴费基数时应予剔除：
（六）出差补助、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分；因实行住宿费包干，实际支出费用低于标准的差价归己部分。