事业编员工什么情况停社保

㈠ 关于事业单位不在编人员的社保问题

你与国税局有抄劳动关系，就袭可以按照劳动合同法，要求国税局签订劳动合同、购买社保等相关的法定义务。

具体参照劳动合同法第二条：
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

如果你所在的饭堂是国税局承包出去的，就不是劳动关系，而是雇佣关系，是不受劳动法保护的。

㈡ 事业单位人员自动离职后，社保问题怎么处理

不能，事业单位缴纳的是机关事业养老保险，社保是职工基本养老保险，根本不是一回个险种。
机关事业养老答保险，是从工资卡中代扣，根本不需要缴纳。你所说的社保是在社会保险所，是职工基本养老保险，不一样的。
机关事业单位人员辞职后，可将养老保险关系转移至社保所继续缴费，是单程票，回不去了。

㈢ 事业单位人员开除公职后社保是否可以保留

正常情况下，社保转移或者冻结。办理辞职和离职的流程如下：
1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

㈣ 事业单位员工辞职后的社保问题

从政府文件《北京市基本养老保险规定》来看，北京的事业单位除了自收自支的以外都专不缴纳社属保。各地要求不一样，像上海，机关事业单位都要缴纳社保的。对你来说，不完全是净身出户，在事业单位的这一段工作时间可以视作缴费年限，退休时算在你的全部缴费年限里的，对计发养老金有用，只是那几年你没有个人养老保险账户，以后算养老金时个人账户养老金这一块就少了点。

㈤ 事业编被开除社保怎么办

社保需要进行转移。

依据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

(5)事业编员工什么情况停社保扩展阅读：

社保转移的相关要求规定：

1、参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。

2、基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续，享受基本养老保险待遇。

3、参保人员转移接续基本养老保险关系后，符合待遇领取条件的，以本人各年度缴费工资、缴费年限和待遇领取地对应的各年度在岗职工平均工资计算其基本养老金。

㈥ 事业单位在编人员辞职了能自己续社保吗

社保的缴费年限是累积计算的，中间允许有空档，你可以选择续缴也可以不续缴。专

1、本地属户籍没有单位的
通过户籍所在地社保局办理，个人完全承担费用。自由职业者缴纳城保基数的上、下限，在上年度全市职工月平均工资收入的300%和60%之间确定。有些地区在缴费基数和比例上可以有不同档次供选择，养老和医疗是必须缴纳的，失业、工伤和生育保险费不缴纳。

2、外地户籍
只能通过单位缴纳社保。也可以采取以单位缴纳的名义，但钱全由个人出。

国家已出台新政策，养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移而转移，前者从2010年1月1日开始实施，后者从2010年7月1日开始实施。
1、可以等到新单位缴纳。

2、是否需要补缴，需根据当地政策，补缴费用由个人承担。

3、养老保险不会作废，可以放心，但医疗保险则不同，需根据当地政策，有的中断3个月，就作废了，需重新计算缴费时间。

4、当地城镇户口，可在户口地以个人方式缴纳社保，一般缴纳养老和医疗保险。持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续。

5、先办理个人社保停缴手续，把相关材料交给公司，公司接着缴就可以了。

㈦ 事业单位人员辞职后社保怎么办

1、重新就业的，由新单位继续缴纳养老保险。

2、辞职后灵活就业的，按照灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。

如果是在辞职前，就已经落实好了新的用人单位的，辞职到新的用人单位就业后，可在直接将原单位养老保险、医疗保险、住房公积金等关系转入新的就业单位。如果是在同一个社保统筹区就业的，社保关系不用转接，只要原单位停保后，就可以由新的用人单位在原账户上继续缴纳就行了；如果是跨统筹区就业的，到新单位上班后，可请求新单位人力资源部门帮助自己办理养老保险关系的转移，按照新单位的待遇标准继续缴纳养老保险等社会保险。

如果辞职后属于自谋职业的，在同一个城市的，只要凭本人离职证明，就可以到社保部门办理缴费主体的变更手续，即由单位缴费变更为个人缴费，并重新开设银行代扣代缴账户，便于社保部门每月扣款；如果是跨城市灵活就业的，由于在户籍以外的地方无法办理个人缴纳职工社保的业务，这种情况，只能在原来的城市以个人身份来缴纳。

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注意事项：

由于事业单位是从2014年10月1日之后在开始纳入社保缴费体系的，如果是在2014年10月1日之前参加工作的，2014年0月1日之前的工作年限，视为缴费年限，今后在办理退休时，视为缴费年限的认定需要个人档案，所以在事业单位办理辞职后，要保管好个人辞职的相关资料，个人人事档案，可转存到当地的人才交流中心，便于今后查找；由于辞职后，原来缴纳的职业年金无法转接，新的用人单位也不可能缴纳职业年金，所以退休后，需要到原来的单位办理职业年金的领取手续。

㈧ 事业编被开除社保怎么办

事业编被开除后，当及时办理档案和社会保险关系转移手续。

社保基金管理局工作人员接收资料后，对资料进行审核，符合条件的出具《受理回执》，并在15个工作日内向转出地社会保险经办机构发出养老保险关系转移接续联系函。对资料不全或不符合规定的，一次性告知参保单位或参保人需要补充和更正的资料或不予受理的理由。

第一步：转移申请，打印参保凭证；

第二步：受理转入，出具联系函；

第三步：接收联系函；

第四步：参保关系转出，发送信息表；

第五步：接收信息表，关系转入。

㈨ 企业职工进入事业编制社保如何继续

在国家出台新政策之前，执行的是这个文件：《关于职工在机关事业单位与企业之间流专动时社会保险关属系处理意见的通知》（劳社部发[2001]13号） 职工由企业进入机关事业单位工作之月起，执行机关事业单位的退休养老制度，其原有的连续工龄与进入机关事业单位后的工作年限合并计算，退休时按机关事业单位的办法计发养老金。已建立的个人帐户继续由社会保险经办机构管理，退休时，其个人帐户储存额每月按1/120计发，并相应抵减按机关事业单位办法计发的养老金。