① 本人外地人在无锡工作 交了社保 若辞工怎么办
一般叫退工单
离职的话，公司会给你退工单一份，就业证一本，如果交过公积金的话应该还有公积金转移单或者支取单一份，如果有养老手册的话，也要还给你的……
退工单的办理最长是在离职后的半个月内……
② 在无锡，社保如果离职了是不是就停了如果想要继续交的话应该怎么做
可以，但仅仅是交养老和医疗，带上你原来的社保卡、医保卡和身份证，直接到社保中心专办理；
如果你还属年轻，其实，你也可以不交的，只要你在工作之后接着交，使你总共交的年数达到15年，就可以了，其实多交那么一两年在你退休后领的养老金却多不了多少，但肯定会多点。有的只相差几十，甚至十几。
③ 无锡市人员离职当月公司仍缴纳社保，公司是否可以在社保缴费申报后办理退工
1，可抄以。不影响10月交纳社保费。
2，也可以早于20日，只要写清楚，离职日期10月15日，你仍需要为其交纳十月社保费。
3，该员工在新单位从11月起交纳社保，你办理退工后即拿到了退工单，并不影响该员工。
④ 无锡单位为员工延长社保缴费后,要辞退员工如何处理
公司的做法是违法的，不要被荒唐的威胁理由吓倒：
1、有关社保手续转移是公司的义回务，这在《劳动答合同法》第五十条中有明确规定，即“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”。
2、你在2013年1月底提出辞职，并已经办理好离职手续，履行了《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天通知义务，符合法律规定。公司未尽相关应尽义务，反而倒打一耙，威胁要辞退你，以及拿不到档案及社保等，没有任何法律依据，同样是错误的。
3、如果公司以此为由辞退你，就涉嫌违法解除劳动合同，你有权要求公司支付二倍的赔偿金。
4、对公司的违法行为，你可以通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
⑤ 刚毕业在无锡工作四个月，辞职过后社保和公积金怎么处理呢
社保和公积金可以复转移的。
职工在制异地缴存的住房公积金需转移到本市继续缴存的，按以下流程办理：
①转入单位在本市为职工开设住房公积金账户。
②转入单位经办人或职工本人到本市公积金管理中心开具缴存证明。
单位经办人持本人身份证原件、转入员工身份证复印件（加盖单位公章）到中心办事处或管理部开具缴存证明，非单位经办人为职工办理开具缴存证明的，还需提供单位介绍信。职工本人办理的，提供本人身份证原件。
③职工将缴存证明交异地公积金管理中心办理转移手续，转移时，需告知转出单位应将转入职工的姓名、身份证号码等相关信息在转移凭证明予以注明。
⑥ 在无锡工厂离职后社保和公积金如何取现
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软土路基主要是由泥和粘土颗粒组成，孔隙较大，道路施工建设过程中，软土路基含水量非常高，路基中包含的有机物容易发生沉降，从而使得路基结构发生变化，引起变形，最终对路基的抗剪强度产生较大影响，使得抗剪强度下降，引起流变性，对安全施工带来阻碍。软土路基主要是由泥和粘土颗粒组成，孔隙较大，道路施工建设过程中，软土路基含水量非常高，路基中包含的有机物容易发生沉降，从而使得路基结构发生变化，引起变形，最终对路基的抗剪强度产生较大影响，使得抗剪强度下降，引起流变性，对安全施工带来阻碍。
⑦ 无锡的社保，劳动等关系 辞职后怎么办
可以转移到新的单位。
社会保险转移流程：
参保人员在新就业地按规内定建立基本养老容保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；
原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；
新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；
养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。