① 杭州社保补缴问题
1、如针对个人来说，企业缴纳基数与个人是没有影响的，个人的基数都是按向社保申报的基内数计算的容，无需考虑；
2、如果针对企业来说，上个月地税申报的企业社保基数报小了，那么是可以在当年度内的其他月份给补上的，在地税申报时直接将差额补上就可以了；
3、试用期的1个月社保企业部分与个人部分全部没有缴纳，如果该员工参保资料还未报到社保部门，那么参保月份是可以提前的（当月申报，参保月份如在当年度内的，提前3个月都是可以直接参保的）；如果已经申报参保了，那样的补缴就需要到社保部门去办理相关手续了，具体请咨询12333或者企业所属的社保管理部门。
② 社保差额补缴怎么算
差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数，而是按一个标准来缴回纳社保基数，这答样之间就会有差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。都是七月开始调整交的数额。
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③ 杭州社保基数调整企业部分补缴
如何办理杭州社保代缴（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）回1：企业无法给在杭答州员工交纳社保2：目前为驻杭办事处性质，无法与员工签定杭州劳动合同，交纳社保3：私营老板或者个人想在城市缴纳社保，在杭交满10年（累计15年）即可享受杭州市标准的退休工资。4：打算在杭州买房子，想找个单位代交纳社保的人员（杭州购房需要交满一年社保）5外地户口：子女在杭州读书，可委托我公司交纳或补交社保
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④ 离职的员工怎么补交社保基数差额
要到社保局申请个人缴费，办好手续后自己每月存够钱到扣费存折就可以实现自动扣费了。
⑤ 社保基数申报后怎么补缴差额员工的
按申报的社保基数与当年社保局公布的社平相关缴纳基数之差来补交差额吧。
⑥ 社保基数差额补缴公式
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计算方法如下：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。例如：某企业职工，于2007年6月办理补缴2001年1年的养老保险，如果2001年实际工资月收入低于当年的缴费下限492元，那么他补缴2001年养老保险费的月缴费基数为492元，年基数5904.具体计算如下：1、补缴比例：28%2、补缴系数：1.73、2001年社平工资98404、补缴年度（2007）上年度社平工资19031企业补缴金额=19031*（5904%9840）*20%*1.7个人补缴金额=19031*（5904%9840）*8%*1.7
⑦ 杭州社保补缴新政策
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1、理论上只要能够提供劳动回合同和单位的薪资证明答，是可以从04年补交的
2、杭州现在有政策可以补缴的，具体可以咨询12333
3、五险里有些险种是补交不来的，所以补交一般单独补社保和医保，这两个险种对于本人最为实用
4、保费的计算要根据当地的最低标准，12333也可以咨询
5、社保不转到杭州，一样可以在杭州交。但如果转过来，账户里的钱会合并，钱到了账上，在杭州医保看病肯定享受杭州的政策