Ⅰ 怎样在社保网上申报社保基数核定
在社保网申报社保基数核定的方法是：一、参保单位可通过网上申报系统录入本单专位参保人员属的职工本人上年月均工资，已办理过“四险”和医疗缴费中断的人员可勾选“减员标识”不再申报缴费工资，单位须录入本单位所有人员的职工本人上年月均工资后才可提交。二、 参保单位于提交一至两小时后查询缴费工资申报结果，对于申报不成功的人员可查询不成功原因并重新申报。 三、参保单位在查询反馈结果同时可定制查询本单位月均工资为空或0的人员，于次日查询反馈结果。
Ⅱ 社保基数怎么核定
根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的。
第一，城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的，则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当职工的工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资的300%作为缴费基数。
第二，灵活就业人员，由于无法核定其工资，则按照社会平均工资的60%到300%之间，由社保部门设立不同档次的缴费基数，由参保人自行选择档次缴费。
第三，城乡居民养老保险的缴费档次，是从100到2000元以上，参保人自由选择缴费基数。
拓展资料：
社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
Ⅲ 社保的基数怎样核算
1、养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元；
2、医疗保版险：个人2%，单位权6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元；（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。）
3、失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元；
4、住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元；
5、工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业）；
7、生育保险：单位0.6%。
（ 除以上外有的企业会为员工缴纳1%的年金，另算。）
以上按照3000元基数算，个人共缴费（8%+2%+1%+8%）*3000=570元
企业共缴费（20%+6%+2%+12%+1%+0.6%）=1218元
这个是一般算法，由此可以看出，企业为员工完全缴纳社保的成本费用是十分大的。
希望这个回答可以帮到你，如不清楚可以继续追问。
Ⅳ 南京社保网上基数申报显示扣减因素过大，要我带相关资料进行复核，如果资料属实 ，申报能成功么
可以申报成功。抄
网上书面审袭查按网上的要求规定提供了附件就行。2、基数申报反馈的扣减因素过大不是指你-960元。而是你整过扣减因素栏的合计占你单位的工资总额的比例过大。如果属实提供资料是木有关系的。
希望能够帮助到你，望采纳！
Ⅳ 每月核对社保基数应该谁来做
社保基数是2690。员工每月应该交10%，也就是2690*10%=269元，一般交8%-11%。
Ⅵ 社保基数核定问题
对头，社保所核算出来的缴费基数是下线，也就是最低缴费基数。
公司要帮员工缴专费时，可以根据工资高低属做相应调整。例如，社保所核定缴费基数为1400，公司员工实际工资为1600，则可按照1600缴费；若公司员工实际工资为1200，则必须按照1400缴费。
社保所按照公司缴费时给员工填列的缴费基数来核定所缴费用，然后在系统扣除。
Ⅶ 社保基数申报太低 整改后复查是到公司复查吗
直接在社保网络系统里就查到了，一般会要求提供整改的单据。