㈠ 2019年嘉兴社保基数
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根据《浙江省人力资源和社会保障厅内关于发布2017年全省容在岗职工年平均工资的通知》(浙人社发〔2018〕56号)精神,2017年我省在岗职工年平均工资为61099元。
㈡ 请问2019年嘉兴社保缴费基数单位比例是多少,个人比例是多少
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嘉兴社会保险最低缴纳基数上调至2420元。
按照《浙江省职工基本养老保险条例》和《嘉兴市本级事业单位基本养老保险暂行办法》的规定,职工基本养老保险个人月缴费基数,低于上一年度全省在岗职工月平均工资60%的按照60%确定,即2420元;高于300%的按照300%确定,即12090元。
调整后的月缴费基数采用四舍五入的方法,个位数为零(如月平均工资为3001元,基数为3000元;月平均工资为4006元,基数为4010元),从6月起启用,并补缴5月份缴费基数差额。
根据《嘉兴市人民政府关于印发加强社会保险基金管理意见的通知》(嘉政发〔2014〕47号)第三条第五款“用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照上月缴费额的110%确定应当缴纳数额”的规定,对2015年度未申报缴费基数的单位参保职工按此规定执行,其中缴费工资低于2420元/月的参保职工按照2660元/月(2420元/月的110%)执行,高于2420元/月的按照该职工上月缴费基数(原基数)的110%确定。
新基数启用后,养老保险补缴的标准根据有关文件要求作相应调整。补缴2010年至2014年的比例为22%,月补缴金额为887元;补缴2009年的比例为23%,月补缴金额为927元;补缴2008年及以前年度的比例为28%,月补缴金额为1129元。
㈢ 浙江嘉兴社保缴纳基数最高多少
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2017年全省在岗职工年平均工资的内通知》(浙人社发〔2018〕56号)容精神,2017年我省在岗职工年平均工资为61099元。
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㈣ 浙江省嘉兴市社保缴费基数
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2017年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社发〔2018〕56号)精神,2017年我省在岗职工年平均工资为61099元。
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㈤ 2019年嘉兴社保基数是多少
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一般来说,养老保险:单位缴费费率为20%,职工个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费费率为8%,职工个人缴费费率为2%。失业保险:单位缴费费率为2%,职工个人缴费费率为1%,其中农民合同制工人不缴费。工伤保险:根据行业风险程度,确定单位基准费率,基准费率控制在0.5%~2%之间,并根据有关情况定期调整,职工个人不缴费。生育保险:单位缴费费率为0.8%,职工个人不缴费。
社保的计算公式
社保每月要交多少钱计算公式:社保月缴费基数*社保缴费比例
公司社保缴费金额计算公式:公司社保缴费基数*公司社保缴费比例
每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的,具体可以向当地的社保局咨询!
㈥ 2018嘉兴社保缴费一个月缴多少
根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2017年全省在岗职工年平均工资的通知》(浙人社发〔2018〕56号)精神,2017年我省在岗职工年平均工资为61099元。
同时根据嘉兴市社会保障局文件通知(嘉社保〔2018〕14号),嘉兴市2018年度社会保险缴费新基数已公布。具体如下:
(6)2014年嘉兴社保基数扩展阅读
《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2017年全省在岗职工年平均工资的通知》该法规正文如下:
各市人力资源和社会保障局,嘉兴市社会保障事务局,各行业统筹单位,省级各单位,中央部属在杭有关单位:
根据浙江省统计局《2017年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》(〔2018〕7号),确认2017年我省在岗职工年平均工资为61099元,与2016年的56385元相比,增加4714元,同比增长8.4%。
㈦ 2019嘉兴市社保基数
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领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算,比如2019年领取的时候按照2018社平工资,2020年领取的时候按照2019年的社平工资,这里的年份不一定是一个自然年的,要按社保年度的,比如2018年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度
㈧ 浙江嘉兴每年的几月份开始社保基数调整,怎么在网上操作
能问缴费基数比例固定:高超300%低低于60% 缴费基数公布注意媒体发布社平工资消息社平工资缴费基
㈨ 嘉兴市社保2017年一个月交多少钱
企业及其从业人员各项社会保险的缴费比例如下:
基本养老保险:单位为缴费基数的20%,个人为8%;
基本医疗保险:单位9%,个人2%(即墨、胶州、胶南、平度、莱西五市目前按单位7%,个人2%的比例缴费);
失业保险:单位2%,个人1%(农民工个人不缴费);
工伤保险:单位:0.5%-1.6%(差别费率),个人不缴费(三区五市的工伤保险自定费率)。
生育保险:单位0.9%,个人不缴费。
有雇工的个体工商户的雇主及雇工各项社会保险缴费比例如下:
基本养老保险:20%(雇工个人缴费比例为8%,其余由雇主缴纳)。
基本医疗保险:11%(五市目前按9%。雇工个人缴费比例为2%,其余由雇主缴纳)。
失业保险:3%(雇工个人缴费比例为1%,其余由雇主缴纳,非城镇户籍雇工个人不缴费)。
工伤保险:0.5%-1.6%(差别费率),雇工个人不缴费。三区五市的工伤保险自定费率。
生育保险:0.9%,雇工个人不缴费。