社保交费基数3000退休工资多少

❶ 社保缴费基数和退休金的关系

退休金与缴费基数和缴费年限有关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休金领取的就越多。

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

(1)社保交费基数3000退休工资多少扩展阅读：

社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

2016年6月，随着平均工资的公布，北京、上海、重庆、安徽等多地调整了社保缴费基数。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数上下限标准也都出现了不同程度的上调。2016年11月，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，提出扩大统计口径范围，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。

申报方法：

每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所（以下统称社保经办机构）申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。

缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。

❷ 今天34岁,现在社保缴费基数3200,到退休每月能领多少

交的多拿的就相对多点，具体还是要等办理退休手续时，根据交费年限，当地退休基数等计回算岀的结果才能知道答拿多少，退休金每年都有上调的。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。

基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%

(2)社保交费基数3000退休工资多少扩展阅读：

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

❸ 我的社保基数是2800,问我退休后能拿多少钱

无法计算。

退休金一方面与养老保险个帐户总额和年限有关，另一方面还与退内休前一年度当地在职职工容平均工资有关；基数是2800，明年、后年是多少不确定，更不知道50岁的时候当地平均工资是多少了，所以现在无法计算。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

(3)社保交费基数3000退休工资多少扩展阅读：

养老金=基础养老金+个人账户养老金

基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

❹ 灵活就业社保。600的和1500的和3000的都有什么区别退休工资有区别么

第一：退休金
退休金是为国做具体事项或完成国指定事务者，年老后的工资待遇，由三部分构成，国家支付部分，所在企事业支付部分，具体个人存备支讨部分，城镇在职职工与灵活就业人员缴纳的都是城镇职工社会保险，退休时享受的待遇称为养老金
第二：缴费年限
如果都是按照100%来缴费，那么缴费年限长的，肯定比缴费年限短的退休金要多，哪怕只有差别一年也是有差别的，城镇职工和灵活就业者缴纳的社保实际上都是同一类的社保，他们都是职工养老保险的范畴，当然在缴费基数上也完全一致的话，也就是说都是按照100%的一个社保缴费基数来缴纳这个社保，这种情况就符合了这个退休金计算的一个条件

第三：缴费基数
缴费百分百也不一定一样，缴费基数不一样，缴费数额就不一样，有的还有补充养老保险呢，还有不同的社会平均工资，还有缴费年限不同，还有指数化平均工资不同呢，年限相同，平均指数相同，个人帐户相同，退休年令相同，退休费也就相同了
第四：缴费地区
无论是城镇职工还是灵活就业者，其养老保险个人账户划拨比例为8%，缴费基数一致，个人养老账户金是一样多的，如果在职职工与灵活就业人员两者的退休地、缴费年限、历年的缴费系数都相同，那么，个人账养老金也肯定相同，在退休年龄一致的情况下，养老金是完全相同的

第五：社保缴费
虽然按前述标准两者的养老金相同，两者所缴纳的社会保险费用，尤其是养老保险费用是完全不同的，灵活就业人员要比企业在职职工多缴150%，不但要保证自己的一个平均缴费指数是相同的，还要保证一个缴费年限和退休年限也是完全一致的，当然还要就是这个退休年龄也要一致，因为退休年龄的不一致，他的个人账户的计发月数是不相同的，所以说也会导致退休金的不相同
第六：退休地区
退休地的选择，主要涉及到退休时的社平工资。社平工资高的地方退休，肯定比社平工资低的地方退休金要高很多，大概两百元左右的差别；还有退休年份的选择也有差异，早一年退休和晚一年退休，也涉及到社平工资的问题，社平工资每年都在增长，晚一年有可能比早一年多一百到二百元也是有可能。
最后，不管是什么情况，都需要根据自己当地的实际情况来选择，适合自己的才是最好的，希望大家都能维护好自己的合法权益！

❺ 养老金！我的工资3000一月！交满15年！那退休了，每月可以拿多少怎么算的

社保，公司交，自己也交，但是你有算过这笔账吗？倘若月薪3000，缴满15年，你能领多少?今天就跟着小安一起好好算清楚……

说到社保，我们不得不说一下，其中有一项叫做养老保险，相信很多小伙伴有这样的迷惑，这笔钱是交到哪里去了？什么时候可以拿到？能拿多少呢？

什么是养老金?

想弄清什么是养老金，得从养老保险说起，养老保险大家都知道，就是传说中的“五险一金”之一。

（PS：五险一金，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。）

而所谓的养老保险，就是相当于在你的养老金账户存钱，退休之后，每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活，发的这笔钱就是养老金，也叫退休金！

原因有下：

缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多。

交社保的同时，公司也在帮你交（公司交的还更多）。如果你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了。

养老金的多少，与当地的平均工资有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了！因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。

如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

未满15年怎么办？

假如社保交了几年，但是没满15年，这种情况如果想领养老金该怎么办呢？

路只有一条，那就是继续缴费，直到满15年！

据高大上的《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。

此处有期限：如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁，男职工满65周岁，还是未满15年，那么亲爱的老宝宝们，你们就得一次性补齐剩下的钱了...

养老金去哪儿领?

当你老了，要领取养老金...

你必须先做这件事

养老金资格认证

其实是领取退休金的一个凭证，所有退休的人每年都必须通过认证，才会按时发放退休金。

带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件，到居委会登记办理即可！

外来务工人员缴满15年社保，可以在当地领，也可以转回老家领！

❻ 社保缴费基数和退休金

退休金与缴费基抄数和缴费年限有关，缴费基数越高，缴费年限越长，退休金领取的就越多。
社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❼ 假设我缴费基数是3000，那么退休后每月能领多少养老金 请问公式中的120是什么意思

社会保险是国家通过立法强制实行，保证劳动者在年老、失业、疾病、工伤等失去劳动能力的情况下，给予基本生活保障的制度。社保缴费基数是职工享受社会保险待遇的重要依据，其中养老保险个人账户就是以社保缴费的储存额为计发基数的。职工所领取的退休金水平的高低与缴费年限和缴费数额是直接挂钩，即缴费时间越长、缴费累计金额越多，退休时所领取的养老金水平也越高，差别主要在于个人帐户养老金部分，若职工每个月缴纳养老保险费的基数低，必然影响记入职工个人账户的累计金额，同时也影响养老保险待遇。员工缴纳社保的年限需按不间断累计，最低为15年。（中断缴费的时间不计作缴费年限）。

首先，从社保缴费基数来看，企业每个月为职工缴纳养老保险的比例为：

企业以全部职工月工资总额为基数，按18%缴纳基本养老保险费。职工个人以本人月工资收入为基数，按 8%缴纳基本养老保险费。企业为职工缴纳养老保险中，有8%的扣除是用来缴社会养老保险费的，同时，企业要为该职工上缴3%的社保养老保险费，这样，累计到个人账户里的养老金就是个人当月工资的11%，因此，按其比例计算，企业为职工所缴纳的基数越高（但不能超过上年度本地区职工的平均工资水平的300%），则退休时计入到该职工个人帐户的养老保险金累计额也将越多，举个例子来说明：

假设有一个职工到60岁退休时开始领取养老金，他60岁前一年福州市社会平均工资为3000元，那么他每月领取的养老金公式为：

前一年的平均工资×20%+个人帐户累计额*1/120

套公式算即为：

3000×20%＋59400×1/120＝600+495＝1095元。（注：①59400元是该退休人员60岁前所有缴纳的社保个人帐户累计额；②3000是前一年社会平均工资； ）

如果该退休职工社保没有缴满15年，那么他在退休后将享受不到每月的基本养老费，而是一次将个人账户累计额算息取走。

其次，从社保的缴费年限来做比较。试举个例说明：假设一个职工每月按1000元基数缴纳社保，缴费年限共为30年，计算个人帐户养老金每月公式为：
（月缴费基数×11%×12个月×总的缴费年限）÷120

套公式计算为：

（1000元×11%×12个月×30年）÷120=330元。

如果该职工缴费年限为15年，则养老金每月为165元。两者相差一半，如果考虑其中的利息等因素，则差额更大。因此，缴费年限的长短会直接影响养老金高低。

最后，职工在退休领取养老金时，需达到国家法定的退休年龄，即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上者。凡符合上述条件的职工，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。

《社会保险法》 - 中华人民共和国社会保险法全文，社保查询网

拓展资料

社会保险是由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金。在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。社保政策规定，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，即通常所说的“五险一金”。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。社保政策是由政府制定、用于贯彻指导社保体系构建运行的政策方案。

社保政策规定，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，即通常所说的“五险一金”。