杭州社保跨年补缴基数

Ⅰ 杭州跨年补交社保费用吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

1、理论上只要能够提供劳动合同内和单位的薪资容证明，是可以从04年补交的
2、杭州现在有政策可以补缴的，具体可以咨询12333
3、五险里有些险种是补交不来的，所以补交一般单独补社保和医保，这两个险种对于本人最为实用
4、保费的计算要根据当地的最低标准，12333也可以咨询
5、社保不转到杭州，一样可以在杭州交。但如果转过来，账户里的钱会合并，钱到了账上，在杭州医保看病肯定享受杭州的政策

Ⅱ 跨年的社保可以补缴吗

可以。
社保补缴方式：
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因内造成的漏缴才能够容进行补缴，并且补缴五险；
如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老；
缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司给补缴。
缴费单位（不含个体、自由职业者）漏缴职工养老保险费的，应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴：
职工档案和养老保险手册；
《补缴基本养老保险费申请表》；
劳动合同、工资发放明细表等；
其他相关材料。
为弥补因企业迟缴职工养老保险费，造成职工个人账户金额损失，补缴养老保险费按照济劳险字【1999】7号文件执行。计算方法如下：
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数。

Ⅲ 请教下杭州市社保跨年度补缴罚金的问题

关于补缴的20号文，是规定补缴时段为新增参保办理之月前三个月以内的，补缴与当月新增参保一并办理，可是他们不给补呢
查看原帖>>

Ⅳ 社保跨年补缴

您好！社保缴纳费用单位和个人所缴纳的比例是不一样的。养老保险：单位每个月为您缴纳内20%，您自己缴纳容8%；医疗保险：单位每个月为您缴纳8%，您自己缴纳2%，外加90块钱/年的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；失业保险：单位每个月为您缴纳2%，您自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为您缴纳0.5%左右，您自己一分钱也不要缴。生育保险：单位每个月为您缴纳0.7%，您自己一分钱也不要缴。这么算下来，单位每个月为您缴纳的社保比例应该是20%+8%+2%+0.5%+0.7%=31.2%.您自己每个月为您缴纳的社保比例应该是8%+2%+1%=11%。

希望我的回答能够帮到您，如果还有保险方面的问题可以进我网络空间寻找答案。

Ⅳ 社保补缴中的跨年补缴和当年补缴的区别是什么

个人交社保是每年的4月到下一年的3月是一个自然年度。

Ⅵ 上海社保跨年可以补缴么

单位给你补缴跨年也可以的，不过09年的两个月的补缴基数是按照上年度社平工资的100%补缴的。补内缴如果在三个月内是容不需要合同什么的，超过三个月才补缴的需要单位提供你当时签署的劳动合同，或者财务发放工资的凭证。并填写《杭州市基本养老保险补缴申请单》《新增申报表》就可以了。应该不是很麻烦的。

Ⅶ 关于社保跨年补缴问题，急！

可以！和正常办理社保一样，只是你们要提交一个补缴的手续资料和证明！但是版还要你的同事到原单权位，要求给予补偿！他也可以到社保部门投诉，社保部门也会受理的，而且会最低三倍的处罚和赔偿，他有这个权利！
你们单位也可以不用给他补缴，直接说明原因，社保规定是最低要缴满15年，才可以享受养老保险的政策，只要他到退休之前交够最低缴费年限就可以！两者一定要告诉他，这样对你的工作有力，他可以自己选择！

Ⅷ 社保跨年可以补交吗

可以补交。

参保人员企业职工基本养老保险累计缴费满15年(含视同缴费年限)，至法定退休年龄即可办理养老金领取手续，享受养老保险待遇。原来在单位工作的年限，可以认定为视同缴费年限，

补交需要提供个人人事档案等资料。如档案丢失的，需及时补建档案。如果一直没有参加企业职工基本养老保险，需尽快到社保部门办理参保登记手续，并尽快缴费。

企业职工基本养老保险的待遇水平与社会平均工资、工龄长短、缴费时间长短、缴费基数高低等因素有关，简单来说，缴费时间越长，缴费基数越高，则以后的待遇水平就越高。如市民仅仅只缴纳15年的基本养老保险，待遇水平会比较低。

(8)杭州社保跨年补缴基数扩展阅读：

以下这些行为会被人社部加入黑名单

1、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；

2、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的；

3、非法获取、出售或变相交易社会保险个人权益数据的；

4、社会保险服务机构违反服务协议或相关规定且拒不整改的；

5、负有偿还义务的用人单位及其法人代表或第三人，拒不偿还社会保险基金已先行支付工伤保险待遇的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

Ⅸ 社保跨年补缴保费增加

跨年度补缴的申报材料中，除了原有的工资单、劳动合同之外，还要求提交个人完税证明，个人的完税证明首次成为必不可少的要件。
之前社保补缴通常需要的材料包括补缴期间的原始工资凭证、由间断缴纳养老保险时所在单位提供被补缴人在该单位工作期间的劳动合同、被保险人户口、企业营业执照等。
对于工资凭证，找家专业做假账的就能做的以假乱真，而此次增加的个税完税证明，则要到单位缴税的地税局税务所打印，造假的难度系数将直线飙升。
社保跨年补缴的办理流程：
社保跨年补缴保险费需提供《就业登记花名册》以及补缴起、止月份(补缴跨年度的每年度还需提供任意两个月)本人发放工资的会计凭证。通过劳动仲裁、劳动监察、人民法院等部门出具生效法律文书明确补缴事项的，需提供法律文书原件及复印件。
参保单位给职工社保跨年补缴保险费，需携带补缴社会保险费材料，其中市内四区参保人员补缴起、止时间超过12个月的，到市社会保险经办机构(基金处)申报审核，补缴审核通过的，参保单位持补缴申请表到参保所属区、市社会保险经办机构办理补缴;其他情况到当地社会保险经办机构办理补缴申报审核手续。
一般来讲，省有关部门在每年的5月份左右发布上一年省在岗职工平均工资(通常称为社平工资)，因此，在上一年社平工资公布前，会暂停缴费基数低于上上年省社平工资的缴费人员缴费。需要办理退休、转移等业务的缴费人员，可以选择上上年省社平工资的100%至300%作为缴费基数缴费。一般缴费人员，最好选择在上年省社平工资公布后，按照自己的财力状况选择缴费标准进行缴费。
另外，对于已经按上上年省社平工资为缴费基数缴过费的参保人员，如果想让自己的缴费基数达到上年省社平工资，只需要在下半年缴费时相应提高自己的缴费标准就可以了，不用专门补缴。对于已经缴纳全年养老保险费的人员，如果想提高自己的缴费标准，可于每年的12月份上中旬到社保局提出申请，待审核后再去银行缴纳，但基数补缴只限一次。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"