临沂社保缴费基数

A. 山东临沂的社保缴费比例是多少

临沂社保网

你要官方的就去那上面查询

补充：
http://www.lyldbz.gov.cn/ywzn/shbx_yiliaobx.asp

B. 2019年临沂市自由职业者社会养老保险金缴费基数是多少

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1、临沂市养老保险的基数，要去临沂市社保局服务大厅咨询，或者打临沂市社保局咨询电话咨询。
2、如果你是临沂市户籍居民，要参保社保办理自缴费，你可以去临沂市社保局咨询以最低缴费基数缴纳，经济条件好的也可以高额缴纳。
3、如果你在临沂市有工作单位的，一般以个人月工资收入总额为基数，单位提取20%缴纳由单位承担的部分，个人提取8%缴纳个人承担部分。
4、社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。

C. 2019年临沂社保缴费基数

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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

D. 2019山东临沂社保缴费基数

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按照最低缴费标准的话，2012年5月调整内了社保缴费基数容，现在个人和单位合计725.72元/月；公积金缴费基数应该在6、7月份调整，现在执行的最低标准是个人和单位分别为60.8元/月。

E. 山东临沂市五险一金缴费比例是怎么算的

一、个人缴纳五险一金比例：

五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险和住房公积金，前面五种保险就是我们常说的社保，公积金就是“一金”。下面，以北京市为例，让您看懂个人五险一金相关知识。

养老保险是单位缴纳20%，个人缴纳8%;医疗保险是单位缴10%，个人缴2%+3元大病统筹;失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.2%;工伤保险是单位缴纳1%;生育保险是单位缴纳0.8%。此外，住房公积金的缴纳比例，单位和个人都是12%。

个人五险一金缴纳比例：养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.2%+住房公积金12%=22.2%

单位五险一金缴纳比例：养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险1%+生育保险0.8%+住房公积金12%=44.8%

(5)临沂社保缴费基数扩展阅读：

【五险一金计算公式】

个人五险一金缴费金额=个人五险一金缴费基数×个人五险一金比例

单位五险一金缴费金额=单位五险一金缴费基数×单位五险一金比例

很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。

F. 山东临沂社保缴费基数

缴费基数2465元（2015年6月最新的）
养老失业医疗工伤生育大病救助
个人8%0.5%2%0.5%1%5元
单位18%1%6%5元
工伤根据内单位会有不同，在0.5%-1.5%之间，容人社局会给核定。

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G. 山东省临沂市工资2500社保交多少

社保一般是单位和个人按照比例缴纳。缴存基数可以到社保局查询。
社保基数查询版：
每年社保都会在固定权的时间(3月或者7月，各地不同)核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数；
一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保；
可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数.

H. 临沂五险一金按什么比例交

单位职工形式参保及住房公积金的缴费比例：

1、养老保险：单位按缴费基数的18%，个人按缴费工资的8%；

2、医疗保险：单位按缴费基数的9%，个人按缴费工资的2%；

3、失业保险：单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0.5%（农业户口个人不缴纳）；

4、工伤保险：单位按行业种类，行业基准费率分别为0.7%、1.2%、1.9%，各单位根据上年度的工伤发生情况，在对应行业基准费率的基础上执行100%、120%和150%的标准。

5、生育保险：单位按缴费基数的1%，个人不缴纳。

6、住房公积金最低为单位5%,个人5%。

(8)临沂社保缴费基数扩展阅读：

办理：

(1)社保、公积金开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)五险一金缴费

如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。