社保基数申报是什么意思

『壹』 社保网上的缴费基数是什么意思

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情况为例， 2003 年社会月平均工资是 1847 元。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

(1)社保基数申报是什么意思扩展阅读：

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

『贰』 社保基数申报的意义是什么呢

不知道楼主在哪个城市。
每年的3月就开始着手做社保基数的调整。社保基数调整的基数除了社保局公布的上限和下限。比方说，上海2012年上限基数12993，（员工税前月薪高于12993，就按照12993来申报基数）下限是2599，薪资如果达不到2599的，也要按照2599申报。排除这两类员工至于其他员工的社保基数，是根据该员工去年的平均月平均工资来申报的（税前），如果某员工月薪8000元，你按照最低的社保基数缴纳，
后果是：

1、该员工如果有维权意识，他平时不说，在离职的时候去社保局投诉你们单位，单位不但要补缴该员工在职期间所有的社保金额差额，还会受到社保保障局的罚款或者黑名单。企业一旦上了社保黑名单，每年都会有审计定期去你们公司核查社保缴纳情况的。
2、现在不管哪个城市，社保金都是不够用地，上海更是如此，所以每年的7月-9月，是社保审计月，审计的内容是上一年度财务的薪资支出账目各种原始凭证以及人力资源部上一年的薪资表和考勤表之类的。审计结果如果财务和人事的账目对不上，面临的又是对企业的整改罚款单。

所以企业不要抱着侥幸心理逃避或者少申报社保基数。对长远发展的企业来说，上几次黑名单绝对是不利于企业的美誉度的。

还有一种情况：新入职的员工，社保基数怎么核定，就按照入职时的薪资申报（税前）。

如果还有不懂得地方 可以用当地座机拨打12333咨询。

『叁』 社保上面的申报工资是指什么

申报工资，指的是用来核定缴费基数的工资，指的是上年度员工月平均工资。通常社保中心会公布缴费基数的范围 ，如果申报工资低于这个范围的下限，就以下限为准缴费，如果申报工资高于上限，就以上限为准缴费。

缴费基数，指的是你以这个基数标准去缴费的。相当于单位用这个作为你的个人工资标准。

(3)社保基数申报是什么意思扩展阅读:

社保是社会保险的简称。是国家通过立法建立的一种社会基本保障制度。目的是使劳动者因年老、患病、伤残、失业、生育等原因，暂时或永久性丧失劳动能力、中断就业，本人或家属失去生活来源时，能够从社会（国家）获得经济补偿和物质帮助，保障基本生活的一种社会保障制度。社会保险从根本上说是一种国家福利。

社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。另个公积金是部分单位才会有的。

职工社保缴费方式：（工伤、失业、生育三个险种不需要个人缴费，全部由单位缴费）

社保中的养老和医疗两个险种分别有2个账户：1、社会（国家）统筹账户；2、个人账户。

单位缴费标准：

1、个人工资（社保缴费基数）的12%进入养老统筹账户（国企是20%）

2、个人工资（社保缴费基数）的8%进入医疗统筹账户（这个比例会有变动的，以前 会有一小部分划入个人账户，但现在好像都没有了）

个人缴费标准：

1、个人工资（社保缴费基数）的8%进入养老个人账户

2、个人工资（社保缴费基数）的2%进入医疗个人账户（这个比例会有变动的）

社保享受必要的2个条件：

1、“累计”缴费最低满15年（可以多缴年限，多缴多得）。所以不用担心中途没有缴费的时间。

2、必须达到退休年龄：男性一般是60岁，女性一般55岁；特殊工种的退休年龄不同，但都有规定的。

满足以上2个条件：退休时就可以享受退休养老金领取和退休医疗保障

领取养老金的计算方法：统筹账户与个人账户同时领取

统筹账户每月领取标准：领取当年的上一年省平均工资（每年都会变）+社保缴费基数（定数不变之后除以2取平均数后再乘以15%（缴满一年给1%，一般缴满15年，给15%，要是缴20年就给20%，所以多缴年限多得）

个人账户：要是60岁退休，个人账户就只能领139个月（哪年退休，个人账户就规定了能领多少个月的）。也就是把个人账户的钱除以139个月，就是每月领的钱。

那么养老每月领钱：统筹账户+个人账户 就是退休金（一般个人账户能领十一、二年或多一点，领完之后个人账户就没有了，那以后就领统筹账户到老死。）

『肆』 社保里的申请基数是什么意思

社保定的基数是抄指当地综合工资的最低平均工资
如果你的综合工资高于此基数，按实际工资参保即可。
如果申请的基数比此基数低，社保会来企业进行调查。
实际上没有那个企业的综合工资会低于此基数的。
基数越高，需交纳的保险费就越高。
一般参保企业出基数的20%，个人出基数的9%。（因地区不同而有差异）
企业为了少交钱，一般只会按最低基数交，实际上是损坏了员工的利益。

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『伍』 申报的社保基数是什么意思

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

1,社保基数和缴费有密切关系。
社保基数是员工的上年专度平均工资，是交纳社保费的标准，交费比例由政府部门规定。
社保交费/每月=社保基数X交纳比例
2,社保中心规定了社保基数的上下限。因为个人工资有高低，规定了工资再高，社保基数不能大于上年度社会平均工资的3倍，这是对高收入人的限制。最低，不能低于上年度社会平均工资的60%，这是对低收入员工的保障。
3,社保基数每年调整一次，全年不变。
社保基数每年由单位自查，申报，配合社保基数的调整工作。
社保基数的申报，要实事求是，不能应高调低，也不能应低调高。社属保中心有审核过程。若与工资总额不匹配，或有员工举报单位不是实事求是调整，社保中心会派出人员上门核实，单位要提供工资表等资料。
不实申报，一拆就穿。单位领导和有关经办人员要承担法律责任。
供参考

『陆』 社保申报基数是什么

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

社保缴费基数是社会平均工资专的60%--300%为缴纳基数，比属如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。

『柒』 社会保险里的申报缴费基数是什么意思

参保单位按本单位参保人员上年1-12月申报个人所得税的工资薪金税项的月平均额为其申报缴费基数。
所申报的缴费基数经社保经办机构审核确认后，作为参保人来年的社会保险缴费基数。