社保增员后可以当月缴费吗

㈠ 社保当月增员减员可以当月生效吗

各地政策和时间划分有不统一。像北京市就是减员是25日前是当月生效，25日后下个月生效 员工离职应在离职当月及时办理社保减员，减员成功的次月不再产生社保应征数据。

社保15号前增员的就是这个月生效，如果是15号之后增员的那就是次月生效。但是你增员了还也要有几天的审核时间（周末不审核，因为社保公司没上班）。

新参保人员增加

（1）办理所需材料（须加盖公章）：

① 身份证复印件（本市城镇人员）；

②户口薄首页和本人页复印件（本市农村户口、外埠城镇及外埠农村户口人员还需提供。如果四险和医疗一起办理时请按照上述要求提供一份)

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(1)社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

(2)增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

(3)确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

(4)社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

㈡ 社保当月增员下月交

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这个问题比较烦。
中国部分城市是当月扣除（从员工工资中）下月交（7月交6月的社保），即你当月已经从员工工资账上扣除，但这笔钱在7月才从你公司账上转到社保账。但部分公司在做账的时候，是等公司交了，才从员工工资中扣。
有部分城市是预收的，即当地社保在3月份就要求公司把4月的社保费用交到社保账上。比如徐州。
还有部分城市是同步的。
当然，到你公司做账的时候，你可以在钱未出时先扣，也可以事后补扣。

㈢ 社保增员当月可缴纳社保吗

每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。根据社保条例规定，用人单位必须按照规定为职员办理参加社保，缴纳社保费用。因此用人单位新聘用职员后必须及时办理社保增员手续，待员工离职后再办理社保减员手续。

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㈣ 社保当月增员次月扣费

社保当月增员复是能当月交保险的。
社保制增员当月无申报数据，申报数据在增员成功的次月一并生成。产生的申报数据为增员时填写的“劳动合同签约时间”起至增员成功次月的应征帐。
1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户
2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户
3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）
4、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）
5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表
由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。

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㈤ 每月社保增员的截止时间是什么时候

社保一般是每个月20-25日为截止日。

各个社保中心的时间不一样，只要在截止时间前办理转入就可以当月上社保。

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1、社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。

2、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

3、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

增员需要的资料：

1、员工的身份证复印件一份，加盖单位的公章。

2、劳动合同书一份;已参的提供社保编号，属新参的提供两张一寸照片。

3、下载社会保险增减变动申报表(增员)填好，盖章。

减员需要的资料：

1、单位解除的带解除劳动合同的证明。

2、如是员工自已辞职的话要带辞职报告盖单位的公章。

3、还要下载减员表填好盖上单位的公章。

㈥ 社保增员当月就必须缴费吗

员工哪个月份入职就应该从哪个月份开始缴纳社保，但是企业由于是月底做版申报，月初做缴费权，社保月中扣费，常常会导致时间不同步，这就需要在增员的时候结合员工实际入职时间缴纳社保。
之前在别处缴纳的社保，到新公司之后可以办理保险转移手续。
根据《社会保险法》 社会保险费征收是与劳动关系的计算保持一致的，按照劳动合同法的规定，入职当月也存在劳动关系，因此企业应该为员工缴纳入职月份的社保。
社保转移需要准备以下材料：
1.原公司解除劳动合同证明书
2.人员减少表
3.养老保险手册
4.身份证复印件
5.保险转移单
6.缴费凭证
7.新单位劳动合同

㈦ 社保增员当月增员是否缴纳上月费用是否延续之前所买的社保

每月社保增员的办理时间为每月的5日至25日。根据社保条例规定，用人单位必须内按照规容定为职员办理参加社保，缴纳社保费用。因此用人单位新聘用职员后必须及时办理社保增员手续，待员工离职后再办理社保减员手续。

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㈧ 社保当月24号增员当月26号减员当月能正常缴费吗

增员的25日前还能缴费，减员的要到次月才会减掉，因为财务都是25号停止窗口现金业务收入支出，因为要做账了，所以在这25号之后到次月1号期间就没变化

㈨ 单位当月社保网上已提交并缴费,又需要增员,还可以操作吗

可以操作的。

㈩ 社保增员当月最迟几号

社保增员大多是当月增员下月生效，也就是下月扣费
当月减员也是下月生效，那么就要当月继续扣费
有些以月初5号为划分点，例如当月5日前增员可以算当月生效，当月需扣费
当月5日前减员可算上月已生效，则算上月已停保，当月不需缴费。
各地政策和时间划分有不统一，这就需要你具体咨询当地社保部门了哦。

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