工厂员工怎么办理社保

⑴ 社保是怎么买的工厂给员工买保险是不是一

用人单位缴纳社会保险的总原则：
用人单位应当自成立之日起三十日内凭营专业执照、登记证书属或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

⑵ 在工厂上班一定会买社保的吗

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条
用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

⑶ 请问厂里不买社保怎么办

厂里不给员工买社保是违法行为，根据中华人民共和国《劳动法》和《社保法》我给你总结了以下五点内容以作参考。

第一：国家规定根据我国劳动法的规定，劳动监察部门可以对违反劳动法行为进行行政处罚，如罚款和责令改正等，你交的社保费用会由于公司承担，双方签订劳动合同时，合同内容就会约定关于社会保险的交纳方式，社保是国家强制实行的，是有强制性的，在劳动法中社保法中明确规定的参加社保是法律对公司设置的强制性条款的，不管员工与公司是怎么沟通的，只要公司没有给员工上社保就属于违法，我们可以拿起法律的武器保护自己的合法权益。

第二：劳动合同如果没有签订劳动合同，或签订的劳动合同没有约定社会保险的交纳约定的话，员工就可以到劳动监察部门和社会保险监察部门进行举报工厂的违法违规行为，如果工厂因为不帮员工购买的话，根据《劳动合同法》第三十八条，员工有权主动解除与工厂签订的劳动合同，员工解除劳动合同时，工厂需要支付员工按工作年限的2N的劳动补偿金。

第三：不缴纳社保工厂不帮工人买社保，但相关的待遇费用会发放到工人的工资里，由工人自己决定是否购买社保，按正常来说如果是办了营业执照和税务登记的正规的工厂，就会与工人签订有劳动合同，合同就会约定工资和社保的购买相关内容部分，工厂不帮工人买社保是一种非常短视的行为，工厂雇主看似每个月省了不少钱，但因为没有给员工购买工伤保险，一旦员工出现工伤事故，工厂就需要承担工人的所有治疗康复费用及以后所有生活等费用等。

第四：劳动仲裁对公司来说不给员工五险一金属于违法行为，员工遭受工伤的情况下，公司要按照工伤保险全额承担相应的工伤待遇，对公司存在很大的风险，如果员工要求公司给上社保公司不给上的可以按照劳动法申请仲裁，公司将会被强制要求给员工缴费，要是员工因此提出离职公司还有支付员工经济赔偿。

第五：注意事项五险一金是公司必须给员工缴纳的，一般企业为了节约成本而违法不给员工交五险一金，如果签了合同他要自己买社保那就协商，协商不成再去劳动执法部门，可以向人力资源和社会保障局以及公积金管理中心投诉，注意收集好相关证据向劳动监察大队举报，最后不管是什么情况都需要根据自己的实际情况来选择适合自己的才是最好的，希望大家都能维护好自己的合法权益吧！

⑷ 工厂不给员工买社保应该怎么处理

用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

⑸ 工厂为员工办理社保有怎样的程序

带上工商执照,法人证收,单位条码,员工工资.身份证表到当地社保局办理

⑹ 工厂老板不给员工买社保怎么办

1、劳动法规定用人复单位有义务制为在职员工参保缴纳社保。

如果老板不与员工签订劳动合同、缴纳社保都是违法行为。

2、老板不给员工缴纳社保，员工可以要求老板支付双倍的月工资补偿。

你们可以先与老板协商解决，如果老板既不给员工缴纳社保，又不支付双倍的月工资补偿的，你们可以到当地劳动局、社保局投诉。

投诉的途径如下：
1. 到社保局信访接待窗口走访；
2. 寄信到社保局；
3. 拨打12333咨询热线；

投诉需要准备的材料：
1.《员工来访登记表》。员工亲自来投诉的，由员工本人填写；员工通过来电、来信（函）、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写
2. 员工有效身份证复印件（验原件）。
3. 员工劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表（单）、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除（或终止）劳动关系通知或证明等)。
4. 工资收入凭证原件（如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单）。
5. 委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件（验原件）；《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。

⑺ 工厂应该给员工交社保吗

应该给员工缴纳社保，根据《社会保险法》第八十四条之规定，用人单位不专办理社会保属险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正，逾期不改正的，对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上至三倍以下罚款，对其直接负责的主管人员或其他直接责任人处五百以上三千元以下的罚款。

⑻ 工厂没给员工交社保怎么办

用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。

⑼ 请问：私企工厂不办理社保，如果职工想买社保怎么办

这种拒绝为职复工购买社保制的行为是违反《劳动法》和《社保法》的。无论是国企和私企民企，都必须为职工负责缴纳社保。
《社保法》有规定，企业职工不准许个人代替企业缴纳社保。
所以，建议去劳动监察部门举报。
从2010年1月1日起，社保收缴从地税改为国税，将进一步强化社会保障。对于那些拒绝为职工缴纳社保的企业将严加管教。

⑽ 厂里新进员工办理社保需要什么证件要怎么办理

单位办理新进员工办理社保需要；
单位和员工签订劳动合同、新员工的身份证复印件，就能到当地社保单位办理有关手续。