重庆市2018职工社保缴费

① 重庆社保缴费比例2019

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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数回。职工当年度答（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

② 2018年社保个人缴多少

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

③ 2018年重庆市在岗职工平均工资多少

重庆市统计局公布，年社会保险工作中适用的上年度城镇经济单位在岗职工平均工资（简称“职工平均工资”）为73272元/年(6106元/月)，在次基础上2018年我市的住房公积金缴存基数和社保缴费基数也有所变化。

平均工资的计算方式

平均工资计算公式为：平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。
平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。

上年度重庆年平均工资为70889元

2018年重庆市城镇非私营单位就业人员年平均工资70889元

2018年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资为70889元，与2017年的65545元相比，增加了5344元，同比名义增长8.2%，增速比2017年回落0.1个百分点。其中，在岗职工年平均工资73272元，同比名义增长8.7%,增速加快0.2个百分点。扣除物价因素，2018年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长7.1%。
其中,2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是主城片区、渝东南片区、渝西片区和渝东北片区，分别为78162元、70309元、63619元和62507元；同比名义增长率从高到低依次为渝东南片区12.4%、渝西片区8.7%、主城片区8.0%和渝东北片区5.8%。最高和最低片区的平均工资之比为1.25，比上年扩大0.01。
分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业123836元，是全市平均水平的1.75倍；信息传输、软件和信息技术服务业112043元，是全市平均水平的1.58倍；科学研究和技术服务业102239元，是全市平均水平的1.44倍。年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业38974元，是全市平均水平的55.0%；居民服务、修理和其他服务业47979元，是全市平均水平的67.7%；租赁和商务服务业48456元，是全市平均水平的68.4%。年平均工资最高行业（金融业）与最低行业（住宿和餐饮业）之比为3.18，与上年相比差距缩小了0.20。
从平均工资的增长速度来看，增速最高的三个行业依次为教育，农、林、牧、渔业，公共管理、社会保障和社会组织，增长率分别为17.1%、14.4%和13.3%。增速最低的三个行业依次为金融业、租赁和商务服务业、住宿和餐饮业，增长率分别为-2.3%、0.7%和4.1%。全部19个行业门类中，有8个行业的平均工资增速高于全市平均水平。

2018年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资50450元

2018年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为50450元，与2017年的47345元相比，增加了3105元，同比名义增长6.6%，增速比2017年回落0.5个百分点。扣除物价因素，2018年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长5.5%。

④ 2018年社会保险每月要交多少钱

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小诺解答：

您好！

社会版保险是由单位和个人按权照比例共同承担缴费。具体缴费多少，则需要根据缴费基数的多少进行计算。一般而言，企业帮员工缴纳的都是按照最低缴费基数缴纳社保的，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

⑤ 2018年职工养老保险交多少

职工养老保险的缴费基数是当事人上一年度月平均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，每个人收入状况不一样，各地缴费基数上下限有差异，所以这个没有固定具体的金额。应依据自身情况判断、计算

⑥ 2019年重庆市养老保险缴费基数

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只要是在职职工，社保版缴费不权以当地当年社保缴费基数缴费，都以个人实际收入为缴费基数缴费。如果是个人缴费，就得等待当地公布2018.7-2019.6的社平工资数额（也是社保缴费基数）。

⑦ 2018年社保缴费比例

2018年社保缴费比例具体如下：
2养老保险
1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。
医疗保险
以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；
失业保险
单位1%，个人0.2%；
工伤保险
根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
生育保险
缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。
公积金
以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

⑧ 2018年重庆市职工医保双单解人员缴费标准

国有企业困难“单双解”人员补贴标准

国有企业“双解”人员或国有企业困难下岗分流人员中的灵活就业人员和未就业人员，自愿以个人身份接续城镇企业职工基本养老保险并缴纳基本养老保险费后，可申请享受缴费补贴。

国有企业困难“单双解”人员补贴标准以上年度全市社平工资的60％为缴费基数，按20％的缴费比例计算的应缴基本养老保险费作为补贴计算的基础，按以下标准享受缴费补贴：

1、对距法定退休年龄不足5年，或工龄（工龄指我市实施个人缴费前符合国家规定的连续工龄和实施个人缴费后的实际缴费年限）满30年以上的人员，按上面的公式计算的应缴基本养老保险费金额给予2／3的补贴，余下部分由个人承担。其中，对正在享受城市居民最低生活保障的，按其基本养老保险缴费额给予全额缴费补贴。

2、对不符合第1款条件的其余人员按上面的公式计算的应缴基本养老保险费金额给予50％的补贴，余下部分由个人承担。

(8)重庆市2018职工社保缴费扩展阅读：

灵活就业人员补贴标准

在市行政区域内实现下列灵活就业，并缴纳社会保险费的登记失业离校2年内高校毕业生、我市户籍登记失业“4050”人员、低保家庭人员、零就业家庭人员。具体包括：

1、为自然人及其家庭（近亲属除外）提供孕产妇新生儿照护、婴幼儿照护、饮食服务、保洁服务、老人照料、病人陪护的家政服务人员。

2、个体工商户雇工

3、在城市管理部门规定区域和时间内，销售农副产品、日常生活用品的商贩（取得工商营业执照人员除外）。

4、网约车驾驶员

这些人员的社会保险补贴标准，按其实际缴纳职工养老保险费、职工医疗保险（含大额医疗保险）费的2／3计算。

⑨ 重庆市个人参加社保每月缴费多少各挡应缴多少钱

成都灵活就业人员养来老保源险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为四档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。
一档：社保平均工资40%;
二档：社保平均工资60%;
三档：社保平均工资80%;
四档：社保平均工资100%;
2017年度成都市城镇全部单位就业人员平均工资（以下简称“市平工资”）为65098元，个体参保人员基本养老保险缴费标准，2018年6月起为：40%档477.6元/月，60%档716.4元/月，80%档955元/月，100%档1193.8元/月。