江苏社保缴费基数5500

㈠ 工资5500职工个人应缴多少社保

养老保险是单位与个人共同缴纳的养老保险的缴费基数确定以后单位缴纳12%个人缴纳8%医疗保险单位缴纳6%个人缴纳2%失业保险金个人缴纳1%生育保险也是个人缴纳1%有了缴纳比例你自己可以根据自己缴费基数算出自己的社保缴费数额的但是工资5500不见得缴费基数也是5500一般会低于5500向你这样的你可以问单位人力资源管理部门因为他们掌握你的社保缴费基数

㈡ 以前是5500的工资,老板说他交医保社保只给5000整样算划算

老板的做法是不符合缴纳保险的有关规定，具体到个人当然是不划算，老板少缴一点点，个人也少缴一点点，但缴纳基数差的这点对将来领取养老金也会少一点点。

㈢ 社保基数是5500元每月该缴纳养老保险金多少元(在上海)

个人缴纳养老保险比例为8%，你可以自己算一下，就知道了。

㈣ 您好，我是在北京的，社保基数是5500，想问下公司和个人五险的各项比例是多少，各交多少钱。

㈤ 工资5000 ,社保个人,公司各应缴多少,怎么计算.多谢谢了.

这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，如果拿5000乘如下百分比。根据《中华人民共和国社会保险法》第六章第七条规定计算如下所示：

1.医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；

2.养老保险：个人为8%，单位承担12%；

3.失业保险：个人为1%，单位承担2%；

4.工伤保险:个人无，单位1%；

5.生育保险:个人无，单位1%；

6.公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

(5)江苏社保缴费基数5500扩展阅读

社会保险与商业保险的主要区别 （相辅相成，各司其职，并行不悖）

（1）目的不同

社会保险是国家强制实行的以保证社会安全为目的保险制度，不是赢利机关。

商业保险是一营利为目的企业经营活动。独立核算，自负盈亏，国家不予补贴。

（2）作用和对象不同

社会保险以劳动者及其供养的直系亲属为对象，

在劳动者丧失劳动能力时按规定标准给予物质帮助。

商业保险以全体国民为对象。

保险人和被保险人双方都有自由选择的权利，

按缴纳保险费的多少盒事故发生的种类，给与被保险人一定的经济补偿。

（3）权利与义务对等关系不同

社会保险强调劳动者必须来才行为社会贡献劳动的义务，并由此获得享受社会保险待遇的权利。

商业保险是一种“多投多保，少投少保，不投不保”的等价交换关系。

㈥ 工资5500,社保个人交多少，企业交多少

以单位买全社保为准，计算如下所示：

医疗保险：个人承担2%，单位承版担8%；

养老权保险：个人为8%，单位承担12%；

失业保险：个人为1%，单位承担2%；

工伤保险:个人无，单位1%；

生育保险:个人无，单位1%；

公积金：个人3.5%,单位3.5%。

而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

㈦ 全月收入为5500，社保缴费基数应为多少

只是一个月没法计算的缴费基数的，职工社保的缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定。
新入职人员的话以其第一个月应发工资结合当地本年度缴费基数上下限确定。

㈧ 我的月工资为5500元，那么扣除个人所得税和五险一金后，每月实际工资是多少

当事人的工资为每月5500元，税费的原则是先费后税，即先缴纳五险一金专，再纳个税。

五险一金的缴纳，要涉及属缴费基数和扣缴比例，由于各地区各用人单位的区别，因此，缴纳比例和金额是不同的，以北京地区为例：

养老：8%；基本医疗保险：2%+大额医疗保险3元；失业：0.2%；公积金：12%。

计算公式为(8%+2%+0.2%+0+0+12%)+3=1221元，剩余为4279元。

（以上地区不同，缴纳的比例也不同，具体金额有变化，具体应按当地实际计算。）

接下来再交税。

4279元，减去个税基数3500元，余1279元为应纳税所得额，乘基本税率3%，纳税率为23.37元，

余下的4255.63元即为实际工资。

法律链接：《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：

一、工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五（税率表附后）。

㈨ 北京社保缴费基数是5500元,个人缴费多少

养老保险个人缴8%、医疗保险个人缴2%、失业保险个人缴1%，工伤保险、生育保险个人不缴。