⑴ 我的社保基数降低了
原来的基数是4300，现在的基数是2000，个人交费比例是基数的8%
但是这只是个人帐户少的，单位交的统筹帐户也少了，单位交费比例是20%，养老金的多少除了个人帐户外，更重要的是统筹帐户个交费年限
⑵ 公司私自降低社保缴费基数
不合法的，听你说你好像是劳动派遣哦。但是不管是劳动派遣还是怎么着，如果你的工资不超过当地平均工资3倍的话，缴纳社保是应当按照劳动者的实际收入的
⑶ 为什么我的社保缴费基数下调了
社保投诉并向劳监察队举报劳规定： 第七十二条 社保险基金按照保险类回型确定资金源逐步实答行社统筹用单位劳者必须依参加社保险缴纳社保险费 第百条 用单位故缴纳社保险费由劳行政部门责令其限期缴纳；逾期缴加收滞纳金 要建立劳关系用单位劳者本应该参加社保
⑷ 如何降低社保基数
要看你申报了没抄有，如果还没有袭申报，可以把他减员然后再增员，注意第二次增员时要把基数填写正确。如果申报了，那只能等下个月，因为调整基数一年只能调一次，一般每年七月份。所以地税局不会轻易给你调基数的。等到下个月，你按照上面说的方式，先减后增，就可以调基数了。但只是用于少数人的情况，如果很多人都弄错了，这种方式是不行的，因为地税部门会发现问题。
⑸ 社保基数会降低吗
社保基数一般是按员工上年度的平均收入来确定的。同时规定，员工平均收入高于当地社平工资三倍的，按三倍封顶；低于社平工资的60%，则按60%。
估计你单位是按低于最低下限给你申报缴费基数。今年社平工资统计口径，将非公有制人员纳入进来，造成社平工资水平下降，所以社保缴费基数的下限也调低了。
希望采纳。
⑹ 社保可以降低基数缴纳吗
社保是不可以降低缴纳基数的，因为社保局会来涉及单位的缴纳基数，必须要和人员工资要匹配。
一、社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
⑺ 员工申请降低缴纳社保基数
没有，一般申请降低社保基数的原因是：职工工资总额统计有误，需要凭上一年度全年的个人实际收入凭证去社保部门申请调整（材料上面得有职工的签字）。
⑻ 现在社保基数涨了，单位在我们个人不知情的情况下降低了我们的生育保险比例。请问这合理吗
生育保险的比例不会变的，只有基数才会调整。当然也有可能社保局把比例调了，公司没有权利调比例。 生育津贴跟比例没有关系的
⑼ 社保缴费基数降低了怎么回事
社保基数是本人上年度的平均收入，每年7月调整
⑽ 什么手段可以降低社保缴费基数
社保的最低基数是每年的7月进行调整的，公司员工的社保基数一旦确定只有每年的7月调基时才可以进行更改，或者是将社保转出到其他公司，再转回，作为新参保人，进行重新设定