员工住院报销社保费怎么做账

A. 给单位员工手工报销后的款社保打入单位账户怎么做账

职工报销的医保费，打入公司账户做其他应付款就可以。

一、会计分录如下：

第一步：医保中心将报销的职工医保费打入公司账号时：

借：银行存款 xxx

贷：其他应付款——xx职工 xxx

第二步：用现金支票，将款项从银行账户提出时：

借：库存现金 xxx

贷：银行存款 xxx

第三步：将报销的现金付给职工时

借：其他应付款——xx职工 xxx

贷：库存现金 xxx

二、发工资代扣社保个人部分时做分录:

借：应付工资

贷：其他应付款-员工保险

应交税金-应交个人所得税

现金(银行存款)

社保从银行扣完钱后

单位拿到社保收费的单据时做分录：

借：管理费用-员工保险(单位缴的部分)

其他应付款-员工保险(个人缴的部分)

贷：银行存款(现金)

(1)员工住院报销社保费怎么做账扩展阅读：

一、本科目核算企业除存出保证金、拆出资金、买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收保户储金、应收代为追偿款、应收分保账款、应收分保未到期责任准备金、应收分保保险责任准备金、长期应收款等经营活动以外的其他各种应收、暂付的款项。

二、本科目应当按照其他应收款的项目和对方单位（或个人）进行明细核算。

三、企业发生其他各种应收、暂付款项时，借记本科目，贷记有关科目；收回或转销各种款项时，借记“现金”、“银行存款”、“赔付成本”等科目，贷记本科目。

四、本科目期末借方余额，反映企业尚未收回的其他应收款。

账务处理

为了反映和监督其他应收账款的增减变动及其结存情况，企业应当设置“其他应收科目进行核算。“其他应收款”科目的借方登记其他应收款的增加，贷方登记其他应收款的收回，期末余额一般在借方，反映企业尚未收回的其他应收款项。

B. 员工自己交的社保公司报销如何做会计分录

社保报销会计分录：

1. XX月份缴纳社保时。

借：管理费用--劳动保险费 XXX（单位负担部分）。

贷：其他应收款--社保费 XXX（个人负担部分）。

贷：银行存款 XXX。

2.XX月份支付工资时代扣个人社保时。

借：应付工资XXX。

贷：其他应收款--社保费 XXX个人负担部分）。

贷：现金 XXX（工资-社保费） 。

单位负担的社保费可以不提取，缴纳时，直接计入“管理费用--劳动保险费”科目。个人负担部分，在实际支付工资时代扣就行了。

(2)员工住院报销社保费怎么做账扩展阅读：

按照《税收征收管理法》第三十四条规定，税务机关征收税款时，必须给纳税人开具完税凭证。扣缴义务人代扣、代收税款时，纳税人要求扣缴义务人开具代扣、代收税款凭证的，扣缴义务人应当开具。

因此，代扣、代收税款凭证是法定的凭证。税务机关直接向纳税人开具个人所得税完税证明，是税务机关优化纳税服务，保护纳税人权益的具体措施。凡扣缴义务人实行了代扣代缴明细申报的，纳税人可以到地税局申请开具个人所得税完税证明。

根据《国家税务总局关于试行税务机关向扣缴义务人实行明细申报后的纳税人开具个人所得税完税证明的通知》（国税发〔2005〕8号）第二条第二款规定。

纳税人向税务机关提出开具个人所得税完税证明的，须提供合法的身份证明和有关已扣（缴）税款的凭证，经税务机关核实后，开具其相应期间实际缴纳的个人所得税款完税证明。

C. 求助：员工看病费用能入账吗

一、如果参加社会保险了，职工报销医药费可以到社保中心报销。

1、单位支付的住院费用版。

借：其他应收款权--XXX住院费用

贷：银行存款等

2、出院后，到社保中心办理报销手续。

借：银行存款（社保报销部分）

借：管理费用--福利费（不能报销部分）

贷：其他应收款--XXX住院费用

二、如果没有参加社会保险，发生的住院费用

借：管理费用--福利费（或应付职工薪酬--职工福利）

贷：现金住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则，福利费计入“应付职工薪酬”科目；没有执行新会计准则，计入“管理费用”科目。

(3)员工住院报销社保费怎么做账扩展阅读：

《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南规定：“没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬;当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。”

原来工资总额的14%属于税法规定的扣除比例，不属于财政部规定的企业计提比例(会计处理应遵循财政部的有关规定)。因此，职工福利费属于没有规定计提比例的情况。

D. 收到社保中心报销的工伤人员医药费怎么做帐

代垫 借：其他应收款
贷：现金
收到 借：现金
贷：其他应收款

E. 企业工伤医疗费用社保局给予报销部分应如何入账

工伤保险的报销时间一般比较晚，职工因工伤而发生的医疗费用都是企业先代垫的费用，可以在工伤保险医疗费用报销以后冲已经为职工支付的医疗费，当然，因报销比例的原因，不可能所有的费用都能报销，不能报销的部分进职工福利费。
代垫职工医疗费时：
借：管理费用——职工福利费
贷：库存现金
收到工伤保险报销的医疗费时：
借：管理费用——职工福利费（借方红字）
贷：库存现金（贷方红字）
将未能报销的费用计入管理费用：
借：管理费用——职工福利费
贷：库存现金

F. 收到社保局转来的员工报销的医保费应该怎么记账，会计分录怎么做

收到时，
借：银行存款
贷：其他应付款
员工领取时，
借：其他应付款
贷：现金/银行存款

G. 职工医药费计入什么科目

1、如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。账务处理：
（1）单位支付回的住院费用
借：其答他应收款--XXX住院费用
贷：银行存款等
（2）出院后，到社保中心办理报销手续。收到社保报销住院费后：
借：银行存款（社保报销部分）
借：管理费用--福利费（不能报销部分）
贷：其他应收款--XXX住院费用

2、如果没有参加社会保险，发生的住院费用
借：管理费用--福利费（或应付职工薪酬--职工福利）
贷：现金

3、住院费、医药费属于福利费的核算范围，除了个人自费部分，可以全部报销入账。如果你单位执行了新会计准则，福利费计入“应付职工薪酬”科目；没有执行新会计准则，计入“管理费用”科目。

H. 社保报销怎样入账

原来缴纳的时候你是 借：管理费用-社保，
贷：银行存款，
现在收到返回了，借：银行存款
贷：管理费用-社保
或者：借：银行存款
借：管理费用-社保—（红数）

I. 从企业对公账户中提取社保为职工报销的医疗费，发给申请报销医疗费的职工本人，该如何入账

这里有用到现金和应付职工薪酬，现在员工的医药费都是计入“应付职工薪酬”专这个科目里属，再详细一点，那这笔费用应归属二级科目就是职工福利费了，具体分录如下：
借：应付职工薪酬-职工福利费 货：现金

然后：计提：借；管理费用-职工福利费，货：应付福利费-职工福利费

按照新准则的规定，福利费已经不再预先计提了，遵循用多少，提多少的原则，但是所得税前扣除限额是实际工资的14%，期末应付福利费的余额应为零，以前期间计提了没用完的也要冲回来。