公司社保开户后长时间未缴费

㈠ 企业养老保险开户后未交费,现在怎么办呢

企业养老保险开户后未‍交费,可以要求公司给予补缴。

一、一般社保部门内在每一个容进行社保扣款的时候，公司必须保证其账户里有足够的资金。

二、企业养老保险开户以后，要保证账户里有足够的资金，否则可能造成不必要的麻烦。

㈡ 公司帐户没钱了,社保可以迟一点交吗

公司帐户没钱复了,社保可以制迟一点交，但是会缴纳滞纳金。

《社会保险法》第六十条规定：“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。”

第六十三条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。”

第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

㈢ 社保企业四个月显示未缴费了，对哪方面有影响

社保卡显示四个月未缴费了，那么去医院看病挂号要自己充值才行，如你生病需住院治疗的话，医保不能使用，你需全额支付所有医疗费用。

㈣ 公司一直拖欠我们的社保未缴费，有什么影响，社保会不会停

不会泡汤，但是你要是停交时间久了，你的社保账户会暂时冻结（医保暂时不可以刷了），以后继续缴纳正常后可以累计的！

㈤ 自己开的公司,已经开通了社保,也去申报了，但一直没缴纳,现在收到税务局文件说是逾期未缴纳，该怎么办

地税方面没有问题。只要你零申报就可以了。社保方面，需要看你当地是如何操作的。

㈥ 公司只申报社保不缴费怎么处理

如果你一直不进行缴费的话，会产生滞纳金。而且的话，你们单位员工也不会有社保金到账。

㈦ 社保企业四个月显示未缴费了，对哪方面有影响。

你这是医保的缴费明细，没有其他四险的
医疗保险没按月缴费，就无法享受医专疗保险属报销待遇。将来单位补交后，中断期间无法报销的费用可以让单位去社保局办理手工报销
问问参保的社保局，当地是按月缴费还是按季度或者按年缴费，如果是按月缴费是肯定中断了。最好是拿身份证去社保局查一下自己五险缴费

㈧ 用人单位给职工购买社保以开户但未缴纳社保费用应追究什么法律责任

如果用人单位不缴社保的法律责任主要存在于两个方面:一是行政责任，二是民事责任。
以下内容比较多，也比较专业。但是，只要发生这种事情，很简单，直接找劳动局举报，并请求帮助就好。用人单位会受到处罚的。
一、先来谈谈行政责任。《社会保险法》第84条:用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《社会保险费征缴暂行条例》第23条:缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。《工伤保险条例》第62条:用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。《劳动保障监察条例》第27条:用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》第17条:用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳;逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。由以上规定可以看出，行政责任主要是罚款以及滞纳金，数额虽不算高，但是并不等于你交完罚款之后就可以免责了，这其实是额外的支出。而最大的责任还是民事责任，严重的情况，足以导致用人单位破产。二、我们再重点谈谈民事责任。第一，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。也就是说，单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。第二，根据《劳动合同法》第38条、第46条的规定，如果劳动者以用人单位未缴社保为由主动提出辞职的，用人单位仍需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金(六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿)。第三，根据《工伤保险条例》第60条的规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，一旦发生工伤，由于用人单位未缴社保，其工伤赔偿依法将由用人单位支付。实践中，用人单位因为员工工亡赔偿几十万上百万的现象，司空见惯。这个责任是非常大的。以上就是用人单位不为员工缴纳社保需要承担的法律责任了

㈨ 公司社保开户后一直没缴费怎么办

可以向劳动监察部门投诉，要求给你补缴社保。

社会保险费是指在社会保险基金的筹回集过程当中，雇员和雇主答按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，它是社会保险基金的最主要来源，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。

(9)公司社保开户后长时间未缴费扩展阅读：

不缴纳社保费的法律责任

1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。

2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。

㈩ 请教高人社保开户但是一直没有交怎么办急！

1、中断了三、四年，如果要继续缴费，必须向当地社保经办机构提出书面申请，等批内复后方可补交保费以容接续社保缴费年限。

2、保费只有一直按时缴交，才能连接社保缴费年限。

3、申请补交保费后，可以继续在原地缴费，也可以转移到工作地或生活地接续。但转移时个人部分缴费可以全部转移，单位缴费部分只允许转移12%。建议！还是继续在原社保经办机构缴费为好。

(10)公司社保开户后长时间未缴费扩展阅读：

社会保险费的征集方式：比例保险费制。

这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入。

以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。