企业为什么找第三方做社保代理

1. 公司找第三方代缴社保能行吗

能行，现在这种代缴社保的公司不少 听说渝才社保做的很好

2. 公司成立后 找第三方机构给公司员工代缴社保违法么

对于公司员工而言，只要正常缴纳，有钱进社保账户，倒是没什么关系，但是对于公司，用他人的名义为员工缴纳，会造成很多方面的风险，不利于公司本身。因此不建议这样做。

3. 企业及个人为什么要找代缴公司代缴社保和公积金

企业可以节约人事时间，有更多的时间做更有利于公司发展的事情，提高员工满意度、预防社保断缴、漏缴。个人来说缴纳社保可以老有所养，病有所医。目前网上代缴公司很多，企业社保代缴推荐易人事，有15年全国社保项目管理经验，300多家缴纳网点，提供一站式在线社保与公积金自助经办平台，整个参保过程便捷高效，100%在线自助

4. 企业为什么要委托第三方代缴社保

单位为了省却麻烦，宁肯多花钱也不愿意在单位设立这一机构。

5. 企业为什么要委托第三方代缴社保

社保代缴比个人自行抄缴纳社保更便捷实惠，代缴社保是指由于个人的原因(自由工作者，无单位等)导致公司没有为其缴纳社保，而自己又想购买社保，从而由代缴机构(专门代理挂靠公司交社保)代理办理社保的行为，所以选择社保代缴公司交社保是为自己的将来多买一份保障!
社保代缴等一定要选择正规专业人事代理公司，今致人力公司，2015年成立于上海, 是一家为企业提供专业、全面的人力资源解决方案的人力资源服务机构，立足上海辐射全国。与同类型的相比，今致人力的性价比是最高的。今致人力拥有正规的“双资质证书”，即《人力资源服务许可》和《劳务派遣经营许可》资质证书。其次，今致人力的价格100%透明，无预设前提，无消费陷阱，没有低价或者免费的噱头，有的是实质的优惠。
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6. 找第三方机构为员工代缴社保是否合法

企业由第三方为员工代缴社保不合法。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十专七条规定：“用人单位应当自成属立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。……”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

7. 企业找第三方代缴社保合法吗

企业由第三方为员工代缴社保不合法。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条规定：“用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。……”第五十八条规定，“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。