社保的缴费基数单

『壹』 我的社保单子上写：缴费基数 1900.00是什么意思

也就是社保交纳基数,举个例子就比较清晰了,你的基数为1900元,那么你应该交纳养老保险为1900*8%=152元,医疗保险为1900*2%=38元。

缴费基数就是劳动者申报的工资(或劳动者所在地区上年度平均工资),按1900计提各项保费费。因为社保是按照劳动者的工资的一定比例来交的，所以缴费基数就是劳动者的工资。一般新进人员为首月工资，不是新进人员则为上一年度平均工资。

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。

(1)社保的缴费基数单扩展阅读：

以张家港市为例，根据《市人力资源和社会保障局关于公布2018结算年度社会保险缴费基数的通知》第一条 关于社会保险缴费基数

1、2018结算年度参加我市企业职工社会保险的单位和职工缴纳社会保险费的基数上限为263556元（21963元/月），下限为33000元（2750元/月）。

2、参加企业职工社会保险的灵活就业人员，2018结算年度的社会保险缴费基数档次按下列标准执行：一档：2750元/月；二档：3523元/月；三档：4923元/月。参加企业职工社会保险的个体工商户，2018结算年度的社会保险缴费基数统一为3523元/月。

3、参加企业职工社会保险的单位和职工，2018结算年度内补缴社会保险费的缴费基数，按不低于3523元/月执行，但最高不得超过7321元/月。

『贰』 社保缴费基数什么意思

我的社保单子上写：缴费基数1900.00是什么意思？
也就是社保交纳基数,举个例子就比较回清晰了,你的基数为答1900元,那么你应该交纳养老保险为1900*8%=152元,医疗保险为1900*2%=38元.

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

『叁』 社保首次办理缴费单中的缴费基数和这栏是什么意思

也就是社保交纳基数,举个例 子就比较清晰了,你的 基数为1900元,那么你应该交纳养老保险为1900*8%=152元,医疗保险为1900*2%=38元.

『肆』 社保单基数和双基数

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

你说的双基数，是在你的工资达不到你所在地社保局公布的五险最低缴费基数的情况下产生的。
以北京为例：养老、失业最低缴费基数为2089；
工伤、医疗、生育最低缴费基数为3134.
如果你的工资在这2089以下，则你的缴费基数是养老、失业基数为2089；工伤、医疗、生育缴费基数为3134.
如果你的工资在2089-3134之间，则你的基数为养老、失业基数为你的实际工资；工伤、医疗、生育缴费基数为3134.
如果你的工资在3134以上，则你的基数为养老、失业、工伤、医疗、生育均为你的实际工资。但是基数最高15669元。即使你工资在15669元以上，基数也按15669算。

『伍』 社保的缴费比例和缴费基数有什么区别各是多少

缴费基数：最低为上一年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资（上年度社会平均工资）的60%，最高是上年度社会平均工资的3倍。

缴费比例：在缴费基数的基础上收缴的比率！

例：城镇职工养老保险（企保），单位缴纳20%（各地标准不同），个人缴纳8%。

如：当地上年度社会平均工资为3000元，则最低缴费基数为1800元，最高为9000元。
按缴费比例算：

企业为职工每人每月最低缴纳1800*0.2＝360元，最高缴纳9000*0.2＝1800元

个人最低缴纳1800*0.08＝144元，最高缴纳9000*0.08＝720元

当职工工资为1500元每月时（低于最低基数），按1800元缴费基数执行。

当职工工资为10000元每月时（高于最最高基数），按9000元缴费基数执行。

当职工工资为5000元每月时（介于中间），按5000元缴费基数执行。

即：企业为职工缴纳企保1000元/月，个人缴纳400元/月。

(5)社保的缴费基数单扩展阅读：

计算方法

以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

1、企业在职职工的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。

2、“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。

注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。

缴费比例

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险

单位1%，个人0.2%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。