2018年7月起北京社保基数

1. 2019年4月起北京市社保最低基数是多少

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今年基数还没出来，4月19日已经发内通知暂时按去年的基数缴纳容，涉及的补缴等问题，另行通知。
于2013度社会保险缴费基数及相关待遇水平核定有关问题的通知
2013-04-19
各区（县）人力资源和社会保障局、各参保单位:根据我市社会保险相关规定，每年4月1日起使用上年全市职工平均工资计算各项社会保险缴费、核定相关待遇，由于统计局尚未公布2012年全市职工平均工资数据，因此凡社会保险缴费及相关待遇核定涉及使用2012年全市职工平均工资的，暂以2011年全市职工年平均工资56061元、月平均工资4672元为依据进行计算，待新的全市职工平均工资公布后，再行调整。涉及社会保险基金补缴、相关待遇差额补发等具体意见，另行通知。

2. 2019年7月北京社保最低基数

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应以本单位职工上一年度月平均工资做为社保缴费基数，2015年度北京最低缴费基数养老失业2585工伤生育医疗3878，缴费金额见下表

3. 2018年北京社保费每一档是多少钱

6月1日下午，北京市社保中心发布了《关于统一2018年度各项社会保险缴费工资和缴费金额的通知》，就有关问题作出了规定：

一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为8467元。

二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为25401元。

三、以本市上一年职工月平均工资的70%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5927元。

四、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，其缴费工资基数为5080元。

五、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，其缴费工资基数为3387元。

六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额为：

（一）基本养老保险、失业保险

1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1693.4元、失业保险费101.6元。

2.以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险费1016元、失业保险费60.96元。

3.以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳基本养老保险677.4元、失业保险费40.64元。

4、享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费203.22元、失业保险费6.77元。

（二）医疗保险

不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为414.9元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为59.28元。

五险当中，养老保险的支出占最大头。养老保险单位每个月缴纳19%，个人缴纳8%。根据新的缴费基数来看，2018年养老保险的缴费基数上限为25401元；下限为3387元。最低缴费金额为单位 643.53元，个人 270.96元；最高缴费金额为单位4826.19元 ，个人2032.08元。

(3)2018年7月起北京社保基数扩展阅读

社会保险基金投资运营的管理

1．关于投资的安全性

2．关于投资的收益性

3．关于投资的流动性

4．关于投资的社会经济效益性

社会保险基金管理的变化及其原因

从20世纪80年代起，社会保险基金的管理方面出现了一些新的变化。这些变化是：一些国家的社会保险基金对私人基金管理公司开放；另外在投资模式方面，不少国家进行多样化投资，在基金的安全性与收益性之间探索一个平衡点。

社会保险基金管理方面发生变化的主要原因有二：第一，社会保险制度本身的要求。第二，人们对社会保险基金的经济贡献有了新的认识。

中国社会保险制度的特点

中国社会保险最大的特点是缺位与福利早熟并存。制度的缺位是指对农民的保障制度缺位，福利的早熟是指城市中某些项目福利水平太高。

中国城镇社会保险制度的沿革

1951年2月，政务院公布了《劳动保护条例》，标志着新中国的社会保险体系的建立，其保障对象是企业职工，保险项目包括疾病、负伤、生育、医疗、退休、死亡和待业等。国家机关工作人员的退休办法遵循的是1952年12月公布的《国家机关工作人员退休处理暂行办法》。

1966年后，社会保险制度转变成企业保险制度。从保险理论的角度看，这一改变是一种退步，因为它违背了保险大数法则的前提。

企业保险制度之所以能够运行，原因有二：一方面此时企业人口结构年轻化，退休人口不多，养老负担不重，医疗负担也不重，直到1978年，仍有30个在职人员来养一个退休人员；另一方面，在各行业、各企业内部，赡养率虽然也是不同的，但是当时国有企业几乎是一统天下，而国有企业的最后“老板”都是国家，企业的盈亏、企业负担的轻重无关企业的痛痒，所以人们对企业保险制度并无太敏感的反映。

4. 2020年北京社保缴费基数

养老保险、失业保险缴费下限是3613，缴费上限是26541，工伤保险缴费下回限是答4713，缴费上限是26541，医疗保险缴费下限是5360，缴费上限是29732，公积金缴费下限是2200，缴费上限是27786。

本市企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险以及机关事业单位职工基本养老保险、工伤保险月缴费基数下限与去年相比没有变化，仍为上年标准。

(4)2018年7月起北京社保基数扩展阅读：

注意事项：

采用银行缴费途径的参保单位严禁将款项直接汇入经办机构社保基金账户。

银行缴款期结束后，即月末最后一个自然日，参保单位只能到社保经办机构缴费。

如遇月末最后一个自然日是节假日，参保单位应提前到开户银行完成缴费。若因变更银行、销户、账户冻结等原因无法在银行端实现缴费，参保单位应填写《银行缴费单位临时转社保缴费申请单》（附表一），并加盖单位公章，待社保经办机构向市中心申请权限后，再到社保经办机构缴费。

5. 2019年7月北京社保缴费基数

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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

6. 2018北京社保基数变更几月执行

每年统一7月开始变更基数 也就是说单位8月缴纳7月费用就按照调整好的基数缴纳了

7. 2019年7月北京社保最低缴费基数

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2015年7月-2016年6月最低缴费基数是2585（养老、失业最低是2585，生育、工伤、失业最低是3878），只要输入工资基数是2585或者以下的，缴费都是最低的。城镇户口最低缴费1273.59元/月，农业户口最低缴费1268.42元/月。
工伤保险费率分三挡：0.5%、1%、2%，不同的费率社保缴费也不一样，有微小差距。如果你们单位费率不是0.5%，你可以把表中的工伤费率（0.5%那个）自己改一下计算。

8. 请问2018北京社保基数几月可以调整现在是4月25日，可以调整么，还是5月具体要怎么做

北京社保7月调整基数，现在还不能申报
到时候北京人社局会出通知，什么时间可以申报基数，然后单位在规定时间内登陆北京人社局“社会保险”平台（网页右下角），用单位数字证书登陆，填报单位所有职工的新工资基数就可以
一般新基数是按每个职工在本单位上年平均工资计算。今年新入职的，按入职第一个月工资申报就可以