❶ 年底汇算清缴时，个税和社保个人部分要调增吗
允许税前列支，不必调增。
❷ 计入营业外收入的社保退回款汇算清缴时要调增吗
计入营业外收入的社保退回款汇算清缴时不要调增。
❸ 在社保工资基数核定中,进入福利费的员工食堂支出是否纳入工资基数调增范围
你如果说的是公司福利费中对员工食堂的伙食补贴，那是集体支出，不能计入社保的缴费基数核定中 ，员工食堂的物资采购费用实际上就是给员工食堂的伙食补贴
❹ 2007年4月至2014年9月的养老保险缴费基数能否调增基数吗
据了解，由于山东省社会保险缴费基数至今没有公布，自2014年4月起聊城市的社会保险费一直没有收缴，已严重影响了全市社会保险费的征缴工作进度，给养老金按时足额发放带来巨大压力。为维护职工合法权益，进一步做好社会保险费征缴和发放工作，根据《社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》《社会保险费申报缴纳管理规定》等有关规定，经研究，自2014年4月1日起，在去年缴费基数的基础上增加10%确定缴费基数(下限为2342元，上限为11710元)，开展社会保险费审核认定及征缴工作。待山东省社会保险缴费基数公布后，如有较大差距再予调整。
2014年5月27日-6月30日，参保单位应按2013年度(2013年1月1日至12月31日)全部职工工资总额作为2014年4月1日至2015年3月31日期间的单位缴费基数申报。缴费职工个人以本人2013年月平均工资作为个人缴费基数申报，该申报数低于去年缴费基数下限110%的(即2342元)或高于去年缴费基数上限110%(即11710元)的，需调整申报数，按2342元或11710元申报。工资总额的构成以国家统计局规定的口径为准。
缴费比例：企业养老保险缴费比例为26%(其中单位18%，个人8%);个体工商户和灵活就业人员(含失业人员)缴费比例为20%(其中单位12%，个人8%);医疗保险缴费比例为9%(其中单位7%，个人2%);失业保险缴费比例按省有关规定执行;工伤保险缴费比例为0.5%-3%，职工个人不缴费;生育保险缴费比例为1%，职工个人不缴费。
缴费人数：参保单位应以2014年3月底参保人数作为2014年申报缴费人数。2014年4月至申报日的增减人员，按缴费窗口要求填报增减表作调整。
社会保险缴费基数是职工个人享受各项社会保险待遇的计算依据，为职工缴纳社会保险费是参保单位必须履行的法定义务。聊城市要求各参保单位务必高度重视，如实申报。对瞒报、少报基数和参保人数，逾期不申报或不如实提供资料的，一经查实，按《社会保险法》《社会保险费申报缴纳管理规定》等有关法律法规规定和单位作出的承诺予以责任追究和经济处罚。
❺ 公司没有给员工交社保，所得税汇算清缴时，工资要调增吗
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）规定，版《企业所得权税法实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。税务机关在对工资薪金进行合理性确认时，可按以下原则掌握：
（一）企业制订了较为规范的员工工资薪金制度；
（二）企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平；
（三）企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；
（四）企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务。
（五）有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。
企业应该给员工缴纳各种社会保险，而未缴纳的，对应的工资不符合合理性原则，不能税前扣除。
❻ 社会保险费年度结算申报表怎么填
一、本表为年度清算专用，所属期月的月度申报不再申报。缴费人结算时请先填写《社会保险费工资超上限调整计算明细表》（1）、《社会保险费工资低于下限调整计算明细表》（2）（上述两表无电子申报，应与其他纸质申报表一同报主管地税分局），再填附表《社会保险费工资总额调整项目汇总表》，附表申报成功后再填主表《社会保险费年度结算申报表》，请各企业缴费单位完整准确地填报各项数据。当月社保部门传输的个人数据由系统自动转申报，不再显示和要求缴费单位确认。
二、附表《社会保险费工资总额调整项目汇总表》
1．调增项目
调增项目1“低于下限”：指根据《社会保险费工资低于下限调整计算明细表》（2）的计算结果填不到下限的调增金额；
调增项目2 “其他”：指按政策规定应计入全部职工工资总额而没计入的调增金额。
2．调减项目
调减项目1 “超上限”：指根据《社会保险费工资超上限调整计算明细表》（1）的计算结果填超过上限调减金额；
调减项目2 “外籍人员”：指符合政策规定的尚未在本市参保外籍人员工资扣减额；
调减项目3
“外地参保”：指符合政策规定进杭分支机构（非独立法人）已在外地总机构参保缴费人员的工资扣减额（独立法人之间的工资不能扣减），以及指符合政策规定已在本地总机构列支工资，在外地分支机构（非独立法人）已参保缴费人员的工资扣减额（独立法人之间的工资不能扣减）；
调减项目4“法定不参保”： 指已计入全部职工工资总额，支付给聘用离退休人员的报酬，以及指已计入全部职工工资总额，
支付给已达法定退休年龄人员的报酬；
调减项目5“其他”：指按政策规定不计入全部职工工资总额而在财务处理时计入的金额（如支付给学生勤工俭学的费用）；
5．填列后 “可扣减项目金额”由计算机自动生成并转到主表，调整项目计算结果是增加缴费基数的，“可扣减项目金额”为负数。
三、主表《社会保险费年度结算申报表》
主表第4列填写全年1-12月全部职工工资总额，主表其余各列由地税部门计算机提取数据库信息和附表数据产生。
四、2012年年度结算应当用2011年全省在岗职工平均工资标准，按照当地的工资水平核算。
❼ 8月申请社保时填的基数是3000，九月的工资基数调为3800元，可社保缴的基数仍是3000，现在能让社保调增吗
原则上社保中心是不给调的，只有每年4月份才可以调。但是你这月做一遍减员，然后再把他增上时改变基数就可以了。但这样是不符合规定的。
❽ 2020无锡小规模纳税人企业所得税汇算清缴社保缴纳部分需要调增吗
企业实际为员工承担缴纳的社保，可以全额在所得税前扣除，不需要调增应纳税所得额
❾ 本年在管理费用里提取的社保费大于本年实际缴纳数,但下一年调减了,今年要纳税调增吗
是的。虚列支出，要进行调增。