㈠ 社保缴费和工资怎么算
你想算什么?这可是两个大题目。
社保缴费是以当地当年社保缴费基数换算的,各地大致版都分为高中低三个档权次,如果是个人缴费就得自己选择一个缴费档次缴费。
不叫领社保,准确是退休养老金,是把你个人社保数据:社保缴费年限、平均缴费指数、个人账户资金余额,法定退休年龄时的社平工资数额,等数据套进规定公式计算的。
只能简单告诉你这些。
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㈡ 社保缴费基数如何计算
用社保缴费基数计算社保,如下:
社会保险基数简称社保基数,是指职工在专一个社保年度的社属会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
㈢ 计算社保时,个人缴费工资是如何计算的
有约定按约定,没约定看当地是按最高比例还是最低比例征收
通常不会超过8%
㈣ 社保月平均缴费工资怎么算
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1、缴费基数:个人所在地上年度社会平均工资;缴纳比例:按照参保地规定执行(20%,12%记入统筹基金,8%记入个人账户);缴费金额:缴费基数×缴纳比例×12。
㈤ 社保基数怎么计算
社保缴费基数是按照职工上一年度1月-12月的所有工资收入所得的月平均额来决定的,计算用人单位以及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社保基数有上限和下限,具体数额需要根据当地情况来决定。
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%,以当地上年度职工平均工资的300%作为实际缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年度职工平均工资60%。以当地上年度职工平均工资的60%作为实际缴费基数;
3、职工工资在300%-60%之间,按照实际情况申报,职工工资收入无法确定时,其缴费基数按照当地劳动行政部门公布的当地上一年度职工平均工资的100%作为实际缴费基数。
综合情况来讲,社保缴费基数跟工资有很大的关联,工资越高缴费基数越高,退休后领取的养老金额越多!
㈥ 计算社保时,个人缴费工资是如何计算的
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得看你问哪里的情况。社保缴费=缴费基数X缴费比例,缴费基数为职工个人上年度的月平均工资(但是不能低于当年社保缴费的下限,也不能高于上限),上下限标准、缴费比例等各地规定不尽相同。
㈦ 社保养老工资如何计算方法
退休后,每月领取社保养老金计算方式是一般当个人领取养老金时,统筹账户支付部分的计算方法为领取年前一年社会平均工资×(缴费年限×1%)”;个人账户提取部分的计算方法为账户积累额÷(退休时的平均期望寿命×12)”。
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㈧ 社保缴费如何计算
用社保缴费基来数计算社保自,如下:
社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。
㈨ 如何用社保缴费基数计算社保
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数,不同地区缴存比例可能略有不同,具体可参照该地区人力资源与社会保障局的网站。
(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
(3)职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
拓展资料
社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。
每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定社保基数,并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言,企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保,当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。