社保减员是中断缴费还是写哪项

① 社保显示”在职“又显示“暂停缴费”是什么意思

当用户辞职后，所在单位自然会把社保减员全部暂停处理，也就是社保暂停缴费，就算是个人社保暂停后是可以续交的，那么就需要办理续交手续。

个人社保停缴的次月医保就停止报销。但是如果社保卡里的钱其实就是本人的钱，除了不能取现以为，只要是用于医疗刷卡用，随时都可以用。

停保超过三个月的，从续保当日起计算90天后才能恢复享受基本医疗保险待遇。医保欠费或停保将影响医保待遇，所以参保人员应及时续缴医保费千万别中断缴费，不然突发疾病就医住院时，就会出现医保卡用不了，医疗费用不能报销的现象，影响个人医保待遇。

(1)社保减员是中断缴费还是写哪项扩展阅读：

注意事项：

养老保险待遇核定是按连续缴费时间，有中断缴费的，要扣减中断缴费时间，从参加工作时间或首次缴费时间开始按累计缴费年限推算出终止缴费时间，并按终止缴费所处年份的区平工资为基数计算养老金。如果累计缴费年限相同，但有中断缴费时间，也会影响待遇水平。

灵活就业人员未及时续缴基本医疗保险费的，从欠费之日起停保;用人单位欠缴保费超过三个月的，用人单位职工停保，停保时间从欠费首月的1日起计算;参保人员因各种原因需暂停缴费的，停保时间从办理停保手续的次月1日起开始计算。无论何种原因停保，停保期间的医疗费用不予报销。

生育保险，有些地方是要求连续的，停保期间同样不能享受。工伤保险，这个是在上班过程中发生意外，断保同样没有。

参考资料来源：网络-社会保险

② 社保中断状态和减员啥关系.

中断有两种情况，一种是单位没有给你减员，而是没交，这样你是要补交的，另一种是减员了，这种情况下，你可以在新单位进行社保转入．你问一下原单位是哪种情况，不然问一下12333也是可以的。

拓展资料：

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

③ 人员类别是中断人员，可是参保状态都是参保缴费，这算是减员了吗

不是，这种个人信息不是减员信息，说明你还在职只是中断缴费了。

④ 北京社保，前单位减员为什么显示中断转外省

我也是这种情况，找了前单位人事，人事说就是普通减员，没有转外省，而且后来前单位人事还特意去问了社保局，说是社保局系统更新弄的，哎，太麻烦了，不过也只能等了，希望北京社保局能尽快修复吧！

⑤ 社保减员中断缴费几天

正常情况下新公司能加上的状态四险是中断转出未转入医疗是中断暂停缴费专这样的状态新公司做转属入能直接加上。楼主说的中断一般有两种一种叫中断中断缴费另一种叫中断终止缴费前者说的是老早以前如果公司有欠费了而且还要做减员社保工作人员就做一个中断缴费这样原公司既不用再缴费，也办理的了员工的减员，所欠下的费用也是要还的。但是现在已经没有中断缴费的这个原因了都是转往本/他区。中断缴费如何解决，让员工找原公司去原来的社保中心把减少原因从中断缴费改成转往本/他区即可需要出示什么材料填写什么表格的得具体问社保中心的要求；终止缴费说的是员工可能做过转外省、或者是农民工一次性清算，转外省的需要跟员工本人核实清楚原来缴纳的钱是不是都已经转到当地了，要是真的转走了找原来的公司去社保中心做数据清理，四险就得按新参做增加，要是一次性清算跟本人核实钱是不是给本人了，也是找原公司去社保做数据清理，四险也得按新参做。这两种状态跟医疗保险都没关系。

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⑥ 减员中断缴费和终止社会保险关系

员工离职应选择“人员中断社会关系”；
当该员工因死亡、重复参保、出国定居等，选择“人员终止社会关系”。

⑦ 辞职后，社保参保状态是中断转出未转入，原单位办理减员了吗

新单位直接转入就可以
原单位已经减员转出社保关系了

⑧ 员工离世社保减员应该选择中断缴费还是终止社会保险关系

都有什么选项。要是转往他区是指到他区就业，一般是不能领取失业待遇的。