北京市社保缴费基数6

❶ 2019北京市社会保险缴费基数是多少

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根据现行北京养老保险政策规定，养老保险缴费是按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其缴费基数上限为上一年职工月平均工资的300%，其缴费基数下限为上一年职工月平均工资的40%。根据北京社保局最新公布的，2013年度北京市职工年平均工资为69521元，月平均工资为5793元，因此2014年度北京养老保险缴费基数为5793元，缴费基数上限17379元，缴费基数下限为2317元。

❷ 2019北京市社会保险缴费比例一览表

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因不了解你是哪个地区的，每个地区的综合社保缴费比例还是会有点小区别的，现在给你一个北京市各项社会保险缴费比例一览表做参考：（见下表图片）

❸ 16年北京社保缴费基数

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您好！缴费工资基数由参保单位根据2016年度的工资总额进行申报。低于下限的按照下限缴纳，高出上限的部分也不作为基数。以下是北京社保中心发布的文件。
关于统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知
京社保发[2017]12号
各区社会保险事业（基金）管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心，各社会保险代办机构，各参保单位：
根据《北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局关于公布2016年北京市职工平均工资的通知》（京人社规发[2017]112号）文件，2016年度北京市职工年平均工资为92477元，月平均工资为7706元。按照北京市社会保险的相关规定，现就统一2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的有关问题通知如下：
一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数为7706元。
二、上一年职工月平均工资收入超过本市上一年职工月平均工资300％的，其缴费工资基数为23118元。
三、以本市上一年职工月平均工资的70％作为缴费基数的，其缴费工资基数为5394元。
四、以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为4624元。
五、以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，其缴费工资基数为3082元。
六、个人委托存档的灵活就业人员缴纳职工基本养老保险、失业保险和基本医疗保险月缴费金额：
（一）职工基本养老保险、失业保险
1.以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1541.2元、失业保险费92.47元。
2.以本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费924.8元、失业保险费55.49元。
3.以本市上一年职工月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费616.4元、失业保险费36.98元。
4.享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费184.92元、失业保险费6.16元。
（二）基本医疗保险
不享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为377.58元；享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为53.94元。
北京市社会保险基金管理中心
2017年5月27日

❹ 北京市 最低社保缴费标准是多少

根据《关于2017年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》显示，北京市职工月平均工资为7706元，最高缴费基数为23118元。

2017-2018年北京社保缴费比例、基数说明

一、养老保险：

1、缴费基数：上限为23118元；下限为3082元；

2、最低缴费金额：单位 585.58元，个人 246.56元；

3、最高缴费金额：单位4392.42元 ，个人1849.44元；

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%；

5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主19%，雇工8%；

二、医疗保险：

1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；

2、最低缴费金额：单位 462.4元，个人95.48元；

3、最高缴费金额：单位2311.8元，个人465.36元；

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%+3元；

5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主10%，雇工2%+3元；

三、失业保险：

1、缴费基数上限为23118元；缴费基数下限为3082元；

2、最高缴费金额：单位184.944元，个人46.236元；

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人0.2%；

4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8%，雇工0.2%；

四、生育保险：

1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；

2、最低缴费金额：单位36.992元，个人免缴；

3、最高缴费金额：单位 184.944元，个人免缴；

4、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位0.8%，个人不用缴费；

5、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.8% ，雇工不用缴费；

五、工伤保险：

1、缴费基数上限：23118元；缴费基数下限：4624元；

2、缴费金额：单位根据行业确定缴费费率，个人免缴。

3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费费率：0.5-2％之间；

4、有雇工的个体工商户缴费比例：业主0.5-2％，雇工不用缴费；

缴费标准表：

(4)北京市社保缴费基数6扩展阅读

费款征收

1、纳费人报送的纳费申报表，经主管地方税务机关审查无误的，缴费单位个人必须于每月15日前，全额向主管地方税务机关缴纳社会保险费。

2、社会保险费实行属地征收原则。

3、利息、滞纳金的计算和缴纳。 利息的计算和缴纳。纳费人补缴基本养老保险费时要计算缴纳利息，利息计算按辽宁省劳动保障厅有关规定执行，由社会保险经办机构具体负责确定利息所属期限及应补缴利息数额，地税机关只负责征收。 滞纳金。纳费人未按时足额缴纳社会保险费的，从欠缴之日起，按日加征所欠费款千分之二的滞纳金。纳费人在补缴费款时，征收机关要一并计算、征收滞纳金。

4、社会保险费缓缴政策 纳费人因不可抗力无能力缴纳社会保险费的，经县级以上地方税务机关批准可以暂缓缴纳，符合缓缴条件的纳费人要向主管地方税务机关提出书面申请，并填报《社会保险费缓缴申请审批表》，符合条件的，由主管地方税务机关规定其缓缴期限，但最长不超过三个月。

纳费检查

1、纳费检查的主体是各级地方税务机关。

2、纳费检查的客体是纳费人、代扣代缴义务人实际应缴费基数与纳费申报数或核定数是否一致，是否存在漏费和偷费现象。

3、纳费检查中发现未按规定缴费的，由地税机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，按日加收千分之二的滞纳金。

4、地税机关进行检查时，必须首先开具《社会保险费纳费检查通知书》，提前3日以书面形式通知被检查单位。

法律责任

1、对未按规定期限纳费申报和报送纳费资料的，拒不接受检查和不提供纳费资料的，有意隐瞒工资发放情况造成不纳或少纳社会保险费的，由地税机关责令限期缴纳，并按日加收欠缴额千分之二的滞纳金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上10000以下的罚款。

2、单位纳费人、扣缴义务人和纳费担保人在地税机关规定的限期内仍不缴纳费款的，地税机关可依法采取强制执行。

❺ 2019年北京最新社保缴费基数是多少钱

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2017年北京社保最低交多少钱?
2017年北京市社保缴纳基数和比例可见下表：
项目缴费基数下限（元）企业部分个人部分
比例比例
养老保险283419.0%8.0%
失业保险28340.8%0.2%
工伤保险42521.0%0.0%
生育保险42520.8%0.0%
医疗保险425210.0%2%+3
合计31.6%10.2%+3
按照最低缴费基数计算，则单位和个人每月最低缴纳社保的金额为：
项目单位缴费个人缴费备注
缴费类别养老失业工伤生育医疗合计养老失业医疗合计
缴费基数28342834425242524252/283428344252/
缴费比例19%0.80%0.50%0.80%10%/8%0.20%2%+3/
农村538.4622.6721.2634.02425.201041.61226.720.0088.04314.76农村户口个人不需缴纳失业险
城镇538.4622.6721.2634.02425.201041.61226.725.6788.04320.43
此外，公积金最低缴费金额为：
项目缴费基数下限（元）企业部分个人部分合计
比例最低缴费金额（元）比例最低缴费金额（元）最低缴费金额（元）
住房公积金195512.0%23512.0%235470
北京社保个人怎么缴费?
参加工作的员工可以直接由单位缴纳社保，那么没有工作的人怎么缴纳呢?按照以下流程即可：
1.自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记;
2.提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记;
3.登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份及相关指引;
4.凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅报到。

❻ 2019年度北京市社会保险缴费比例一览表

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社会保险基数:职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。缴费有基数上限和基数下限。
缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。
下面是历年北京市职工平均工资
年度全市职工平均工资（元）
200844715
200739867
200636097
200532808
200428348
200324045
200220728
200118092
200015726
199913778
199812285
199711019
19969579
19958144
19946540
19934523
19923402
19912877
可以根据这个算普通的缴费基数。
缴费比例按照社保要求为：
对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

❼ 2019北京市社保缴纳基数

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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。自7月1日起，南京市企业职工2018年度（2018年7月—2019年6月）社保缴费基数上下限调整如下：

❽ 2019年北京社保缴费基数上下限是多少

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2013年北京社保缴费基数上限：15669元
2013年北京养老险缴费基数下限：2089元
2013年北京失业保险缴费基数下限：2089元
2013年北京医疗、工伤和生育保险缴费基数下限：3134元
在职职工养老保险个人缴费每月最低数额：167元
在职职工养老保险个人缴费每月最高数额：1253.52元
继2012年度本市职工月平均工资标准公布后，市人力社保局6月17日发布了2013年度五项社保缴费基数的上下限，上限最高不超过15669元。像参保人群最多的养老保险，缴费基数下限为2089元，在职职工每月最低应缴167元。
市统计局近期公布，2012年度全市职工月平均工资为5223元。根据规定，市人力社保局6月17日统一调整了2013年各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。
目前，社保缴费基数根据不同的参保情况分为若干类。在本市参加五项社会保险的在职职工按照本人2012年的月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市2012年职工月平均工资的300%确定，最高不超过15669元。参加养老和失业保险的职工缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的40%确定，最低不低于2089元;参加医疗、工伤和生育保险的职工，缴费基数下限按照本市2012年职工月平均工资的60%，最低不低于3134元。
根据新的全市职工月平均工资，参保人可推算出2013年个人缴纳五险的金额数。以五项社会保险当中缴费金额相对高的养老保险为例，根据新标准可以算出，在职职工养老保险个人缴费每月最低数额应为167元，最高数额应为1253.52元。

❾ 2019年北京市最新社保基数是多少

个人社保缴费比例是什么？2019年北京社保缴费比例是多少？缴费比例是固定的回吗还是每个答人都不一样呢？
单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费比例，社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。
由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整
2019年北京社保缴费比例如下：
养老保险缴费比例：单位16%，个人8%;
失业保险缴费比例：单位0.8%，个人0.2%;
医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元大病统筹;
生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不承担费用;
工伤保险缴费比例(基数按照单位工资总额计算)：0.5%、1%、2%根据单位被划分的行业范围来确定，个人不承担费用。