『壹』 关于公司未给员工缴纳社保的问题
公司未给员工缴纳社保，第一员工可以要求公司给自己缴纳社保，如果公司拒不缴纳，员工可以离开这家公司并到当地劳动仲裁部门起诉公司。第二如果公司不给自己缴纳保险，可以与公司协商让其给你增加工资，自己在社保局给自己缴纳养老保险。
『贰』 用人单位未给员工交社保怎么处理
在的用人单位没有来给员工交社保进源行处理的方法的话是非常严格和严厉的，因为用人单位如果你不给你的员工社保处理好的话，这完全就是不对的一件事情，因为这是严重的影响了员工未来的生活。这种影响特别的大，对员工的伤害更是特别的大，如果你真的出现这种情况，你完全可以像这种劳动局进行处理，进行检举揭发，有相关的这种政府的部门帮你进行解决，帮你进行处理，维护你应该有的权利和权益。所以我认为的话，你一定要拿起法律的武器保护自己，就这么进行法律处理就可以了。
『叁』 深圳 公司 未交社保
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你好，
1、在深圳不是深户是不能独立通过社保局购买社保的，只能挂靠公司购买；
2、如果是在公司上班的话，通过公司统一购买，很大一部分是公司帮交，个人出少部分，这也算是公司给个人的福利，现在一般公司都会帮员工购买五险，即养老、工伤、失业、医疗、生育，只有少部分工厂就不太愿意帮员工购买全险；
3、若自己没有在公司上班，自己开个体工商户的话，也可以在个体工商户开户购买社保；
4、若以上都没有的话，可以挂靠一些人力资源公司帮忙代为管理社保，每个月交些管理费，自己也省事。
『肆』 公司未给员工办理社保属违法吗
公司未给员工办理社会保险不违法，按说新劳动法规定单位是应该给员工办理社保的，但有的企业对这一点不是很重视，虽然公司办社保，但个人也要承担1/3的保费。
其实，我感觉不管单位办不办保险，若自己有这个经济条件的话也可办理一些商业保险，它跟社保不冲突，什么险种都有。
我想你应该能找到适合自己的险种。
『伍』 深圳公司未给员工买社保会有怎么样的处罚
根据劳动法和合同法，有人单位必须给 员工买保险，如果没有买用工单位就 违反了 劳动法和 合同法，员工可以到劳动保障部门反映情况，有相关部门进行处理
『陆』 公司没给员工买社保，员工可以维权吗
你好楼主，像你所说的这种情况公司属于严重违反劳动法，社保属于强制性的保险，每个回用人答单位都应该为入职的员工购买保险，这里说的入职是指过了试用期转正后的员工。而且最近多个省份的社保部门也强调自愿放弃社保承诺书是不具备法律效力的，因为社保是每个用人单位必须为员工缴纳的保险，建议你们向单位所在地管辖的社保局和劳动监察部门进行举报，提供相关的证据进行维权，劳动监察部门受理后会根据反映情况要求公司进行补缴社保，望采纳！
『柒』 深圳 公司 未交社保怎么办
你好，
1、在深抄圳不是深户是不能袭独立通过社保局购买社保的，只能挂靠公司购买；
2、如果是在公司上班的话，通过公司统一购买，很大一部分是公司帮交，个人出少部分，这也算是公司给个人的福利，现在一般公司都会帮员工购买五险，即养老、工伤、失业、医疗、生育，只有少部分工厂就不太愿意帮员工购买全险；
3、若自己没有在公司上班，自己开个体工商户的话，也可以在个体工商户开户购买社保；
4、若以上都没有的话，可以挂靠一些人力资源公司帮忙代为管理社保，每个月交些管理费，自己也省事。
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『捌』 在深圳的在职人员公司不帮交社保，也要交个人所得税吗
在深圳的在职人员公司应该交社保，更要交个人所得税。不需要交社保的人员，都必须要交个人所得税。